爱华网宋山木目前涉嫌强奸一事闹得是满城风雨，有消息称宋山木已经被警方抓获。有网友称在警局内宋山木辩称自己是嫖妓并不是强奸。“宋山木案”正愈演愈烈，不断发酵，并且引起了社会的广泛关注。内幕说法、背后隐情不断曝光，以前的旧事等不断被挖掘，并连连占据门户网站首要位置。可以说，“宋山木”案就像一枚投入水中的炮弹或石子，引来多少的震荡与涟漪。
宋山木_宋山木案 -简单概述
因为恐惧，罗云化名目前已经离开深圳前往外地
山木教育集团总裁宋山木涉嫌强奸并已被刑拘一事引起社会关注。该案又有了新的进展，公安机关已将宋山木涉嫌强奸案移送罗湖区检察院审查逮捕。
“宋山木案”正愈演愈烈，不断发酵，并且引起了社会的广泛关注。内幕说法、背后隐情不断曝光，以前的旧事等不断被挖掘，并连连占据门户网站首要位置。可以说，“宋山木”案就像一枚投入水中的炮弹或石子，引来多少的震荡与涟漪。
宋山木_宋山木案 -案件介绍
知名培训机构山木教育集团(以下简称“山木培训”)总裁宋山木被传涉嫌强奸了公司内一名正在实习的大三学生罗某，事后罗某向警方报警。据悉，罗某就读于安徽合肥一家职业技术学院英语专业，去年山木集团在该校招聘时相中了罗某，她于2009年12月被分配到深圳工作。2010年4月，罗某考虑跳槽，但辞职时遭到宋山木的拒绝。5月3日，罗某再次走进宋山木的办公室，向其提出辞职申请时，宋山木让其坚持一周，好让公司有时间找到她的继任者。当天下午，宋山木要求罗某跟他一起去打扫一个地方。罗声称，就在当天晚上，她在宋山木的威逼之下与其发生性关系，之前还被他拍了裸照，期间她正值月经期。事后，她在男友的劝说下报了警。
山木培训目前还在正常运作，所有媒体打来的询问电话都被转到了该公司法律事务部的杨律师处。山木教育集团已委托律师就此事件发出声明，声明中称宋山木日前已中断在北京的学习，主动赶回深圳协助司法机关的调查，而非传闻中的被通缉；宋山木的有关传闻属于其个人的事情，与集团无关，集团的正常经营与教学活动绝不会受此事件的影响。
宋山木_宋山木案 -案件列表
2010年5月8日晚，山木被曝在罗湖松泉公寓与女下属罗云(化名)有染，罗云自称遭拍裸照被强奸。
2010年5月4日，罗云前往罗湖公安分局南湖派出所报案，后此案转至东晓派出所办理。
2010年5月5日―5月10日，传闻山木被警方列为网上追逃对象。
2010年5月11日，罗云前往报社讲述被山木强暴一事。
2010年5月12日下午5时，宋山木自行前往东晓派出所接受调查。
2010年5月12日晚10时40分，宋山木从东晓派出所正门走出，穿过人民调解室进入办案队继续接受讯问，做笔录。
2010年5月13日凌晨8时20分，宋山木与其他案件涉案人8人(共4人)一起前往梅林行政监管医院体检。
2010年5月13日凌晨4时，宋山木被送往福田区看守所。被刑拘。
宋山木_宋山木案 -山木简介
宋山木在演讲中
宋山木，山木培训创始人，山木教育集团（Sunmoon Education Group）宋山木前总裁。
1964年5月1日，生于山东临邑，取学名宋炳华。1981年考入山东聊城师范学院数学系本科。1990年华东师范大学计算机专业研究生毕业。从1991年11月份成立第一间“山木培训”至今，经他一手创办的培训学校，星星之火般在全国遍地开花，给人们创造了众多学习与就业的机会。同时山木教育集团也[2]在英国、日本、美国、加拿大等国家设立分部。他自己也被誉为“平民教育家”、“实业家”。
山木教育集团由宋山木于1991年在深圳创立，是中国最早的民办教育培训机构之一，历经近二十年发展，该集团现已发展成为在英国伦敦、日本东京、加拿大温哥华、美国纽约及中国香港、深圳、北京、上海、济南、天津、重庆、西安、青岛、南京、郑州、重庆、长沙、广州、厦门、武汉等二十多座城市拥有分校近300所的跨国型连锁教育集团，并深得国际权威机构认可，于2004年入选伦敦工商协会，成为我国第一个入选的海外民办教育集团。
经过近二十年不断努力探索，山木教育集团确立了完善完备的课程体系，以成人为教育对象，集短期技能培训、大中专学历教育于一体，设有电脑、会计、外语、商务礼仪等十几个专业，上百门科目。同时，各专业、科目均根据学员需要从初级到高级，从单科到综合、从白天到晚上分设不同的课程，形成了一个大型的教育类自选超市，最大限度地满足了学生的学习需要。
山木培训将“服务”理念引入教育界，提出“学员是上帝”，推出山木礼仪、微笑礼仪、杯水服务、糖果服务、微笑服务、无偿一对一辅导服务等一系列服务举措，先进周到的服务不仅为山木培训赢得良好的社会声誉，还推动教育界日渐重视服务。
集团严抓教学和服务，成功打造出“山木培训”这一黄金品牌，并得到各地政府部门赞誉，赢得“社会力量办学一类学校”、“全省职业教育先进单位”、“质量服务万人评优秀服务单位”、“中国民办教育创新与发展贡献奖”、“品牌教育最具影响力奖”、“影响中国北方的教育品牌”、“全国民办非企业单位自律与诚信建设活动先进单位”、“中国成教协会工作委员会理事单位”、“3.15信誉服务双满意单位”等多项荣誉。
同时，集团受到社会各界广泛关注和赞誉：中央电视台、广东电视台、山东电视台、深圳电视台、上海电视台、济南电视台、《香港成报》、《深圳特区报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》、《晶报》、《济南日报》、《南方都市报》、《深圳商报》、《南方日报》、阿里巴巴网站、新浪网站等多家媒体长期关注山木培训，并连续给予宣传报道。2005至2009连续五年，集团总裁宋山木先生作为知名教育家受邀出席中央电视台的春节联欢晚会现场。
宋山木_宋山木案 -道德之殇
宋山木
如果不是女员工报警，涉嫌强奸的宋山木不会被警方拘留，这一案件也就不会进入公众视野，一般人也难以现象，作为一家知名培训公司的灵魂人物，其私生活为何会如此的龌龊不堪，其基本的道德何在，这不禁令人震惊，也演活了一些职场潜规则。
“宋山木案”曝光，让道德的血液无处找寻，所谓的社会责任看起来更像是小朋友们吹出的彩色泡泡，当创业神话与财富光环退却，显露出的却是为富不仁的真相，于是，真正该反思的恰恰是最为基本的道德与责任。财富，可以为人带来尊严与荣誉，但现实在于，金钱背后，财富人物的道德与责任伦理，屡屡令社会失望。金钱崇拜日盛，财富伦理不彰，道德责任被置于一旁。
在现代市场经济条件下，一个健康的社会，少不了富有责任感的企业家，少不了对于社会责任与道德伦理等的重视。“仇富”的情绪，对“富二代”的不满，对问题富豪的质疑等等，一个重要原因就在于道德性与责任性的缺失，比如挥金如土，为富不仁，深夜飙车、严重扰民等等。但反过来，“首善”陈光标却声誉很高，对比尔盖茨从来就少有仇富，因为他们知道财富的品质，不是污染世风，而是用于承担责任。
“宋山木案”不知道何止终结，也不知道还有多少内幕信息被挖出，但显然不能总盯着桃色新闻去“窥伺”，不能无意识的沉浸于金钱肆意与“潜规则”中，无限度的娱乐至死，重要的是这是一种提醒，一记警钟，一剂疫苗：如何强化法律意识，用好法律手段，如何强化道德责任的氛围浓度。
宋山木_宋山木案 -权利反思
山木都是将自己的女下属，以打扫房子的工作任务为名，带到同一所简陋公寓中实施性侵害。
这些姑娘工作的企业看起来很 “正规”：在全国有二三百家分校，企业和负责人都有一定社会知名度；姑娘们集体住在深圳的山木集团总部宿舍里，让家人更放心；并且，这是一家教育企业。然而，外人可能很难想象这些年轻的姑娘在这里的遭遇：数百条罚款规定、每天工作12小时没有加班费，连体重也要被公司控制（要知道，她们是文员和课程指导，并不是走秀的模特），电话、恋爱情况也要被公司掌握，还遭受到总裁的变态性侵害。这既是对劳动者非常不公平，也是严重性别歧视的环境。
山木的员工绝大多数是来自外地，连在深圳已经站稳脚跟的新移民都很少。这些年轻人出校门的时候，没有进行任何劳工权益和自我保护的教育，来到人生地不熟的深圳，劳动保障部门也没有采取任何措施关心过这个群体，这导致她们的生活只是公司、宿舍两点一线，缺乏社会网络，也对自己遭受侵犯时可以求助的机构一无所知。
应该反思，当这些初入职场的年轻人面对职场性骚扰和性侵犯时，社会何以没有向她们提供任何防范与支援？当她们不得不在接受“潜规则”和失去第一份工作、甚至失去生命的恐惧之间抉择的时候，法律和制度何以让她们没有任何说“不”的机会？
即便她们准备站出来报案，公权力机构也不一定都能提供温暖和支援。虽然总体看来，在这个案件上，深圳警方办案非常有效率，但报案者罗云还是遇到过个别警察在进行询问时，以自己的成见介入，对罗云表示，宋的口头威胁“不构成胁迫”，并不断质疑罗云的陈述。这不单单是警察个人的不足，也是我国在相应领域立法滞后导致的后果。
宋山木_宋山木案 -映射问题
宋山木
宋山木案并非普通强奸案，而是典型的职场性骚扰-性侵害，比起那种陌生人之间的性侵扰，个人更加难以防范和抵抗这种职场性侵扰，因为职业是大多数人必须面对的，职业发展的机会，也是大多数人生活的支点。
对于职业领域的性骚扰和性侵害，众多国家和地区（包括发达地区和发展中地区）都进行了细致、可诉的立法。立法的出发点，是保障平等就业机会和提供劳动者安全的环境。但到目前为止，我国法律对性骚扰明确作出规定，只是在《妇女权益保障法》中，而这部法律的倡导性多于强制性。到现在为止，国内就职场性骚扰而起诉的案件中，没有以“性骚扰”为案由立案的，因为最高法院的立案案由中并没有“性骚扰”。
由于缺乏立法解释、司法解释等程序上可操作的规定，国内的性骚扰案件除了对当事人造成严重伤害的，基本上以证据不足而败诉；而胜诉的案件，多是损害后果严重的，如贵阳某供电局女员工诉上司以解雇来胁迫猥亵的，是史上最高的赔偿额――三万多元，但当事人已经患上精神分裂症，赔偿与损害仍不成正比。
法律上的风险和成本极低，这就是宋山木这样的上司，可以一而再、再而三地对女下属实施侵犯的根本原因。让人忧心的是，在我的报道“山木王朝”发表后，不少朋友发来信息，表示企业掌门人对女员工性骚扰、性侵犯广泛存在，还有人指名表示“某些企业”也跟山木公司类似。在本报读者投票中，2743名、占85.99%的读者认为“国内公司下属被上司潜规则现象很常见”。
中华女子学院曾经做过3000个样本的调查，结果显示，性骚扰约三成发生在工作场所。由于这种性骚扰取证困难，法学界曾经建议在反性骚扰的相关立法、司法解释中明确和强化雇主的责任，以减少职场性骚扰的发生。
以宋山木案为例，罗云等受害者不仅有权因受到宋山木个人的侵害而追究其个人的责任，也应有权利向雇主山木集团求偿。山木公司没有提供给员工一个安全、尊严的工作环境，并让她们遭受了严重的生理和心理伤害，如同企业应该但没有做好劳动保护，因而让员工遭受工伤一样，必须为此付出代价。
规定雇主责任并非遥不可及。先且不提欧美国家的公司可能为性骚扰官司做出巨额赔偿，我国台湾地区近年来进行《性骚扰防治法》的立法工作，规定了职场性骚扰的雇主责任：如果机关、部队、学校、机构等处理机构内的性骚扰事件有不当作为，则应承担损害赔偿责任。大陆也有大量外企和跨国机构，内部也按照国外的惯例，设置了性骚扰的内部投诉和处理机制。在被撤销前，北大妇女法律研究与服务中心也在协助企业内部建立性骚扰防范机制方面做出了有价值、可操作推广的实践。
这都是可以复制和进行立法强化的经验，不仅仅是对员工的保护，对企业的社会声誉和经济利益，也是重要的保护。
宋山木_宋山木案 -案件影响
案件之外，“强奸门”给山木教育集团带来的冲击正逐渐显现，其教育质量正遭受空前质疑。
网友发帖，公布了2009年5月6日深圳市教育局给深圳山木培训中心发去的《成教培训机构整改通知书》，内文称，发现山木培训擅设教学点，进行无证无照办学活动，存在安全隐患，责令其立即规范经营，为无证无照教学点补办申报手续，并在2009年7月10日前上报整改情况。
然而，媒体调查发现，其上海宾馆、云鸿大厦、南光大厦等教学点的办学许可证都已经过期5个多月。更有网友爆料称，山木培训在深圳的30多家教学点中，有20多家手续上有欠缺。
深圳市教育部门暂未对此事作出回复，但在深圳一家教学机构任职的陈老师说，深圳市教育局开始登记多家培训机构教职员工的个人信息，一项遍及全市的调查可能正在进行；记者就此询问深圳市教育局，截至15日晚未获回应。
“其实不仅是国内，宋山木宣称的那些国外的教学点也跟实际情况不符”，原先担任山木助理的外籍员工郁金(化名)说，“那部‘山木在伦敦的一天’里面，山木站在一个很大的教学楼前的镜头是不真实的，那个其实是卡兰语言学校的所在地。”
宋山木在《山木方法》一书中透露，2000年自己在英国攻读DBA(工商管理博士)的时候，利用业余时间考察了英国培训市场，认为英国培训机构忽视口语教学、服务质量差，他则“幸运地找到了一本很好的英语培训书，叫《卡兰方法》”。山木以此为教材，租下16平方米房子，聘请楼下的卖报小伙为老师，办培训班，虽然因无办学资格而被勒令停办，这段经历还是被山木视作一次有趣的实践。
山木称，2002年底山木赴英开拓市场，“在英国已经有了多所分校，其中最大的在牛津街上，有几十个教室，学院最多的时候达到1000多人。”
“我去过英国，山木的英国教学点其实还和当年的16平方米小房子差不多，非常小，基本不赚钱”，郁金表示，山木与卡兰语言学校合作密切，假借了其名义在国内“忽悠”，“其他地方也大致差不多，加拿大、美国都只有一套办公室，还没开始办学。宣传这些，主要因为山木的目标人群都是低端的打工者，山木培训要把自己打造成一家环球企业。”
