爱华网色彩咨询是一门跨行业跨学科的专业技能。作为一名合格的色彩咨询师必须正确理解色彩特性与配色调和理论，熟练掌握色彩咨询技能，运用哲学、美学、物理学、化学、生理学、心理学、社会学等广泛的知识，进行色彩运用、色彩咨询、色彩管理等，为个人扮靓、企业色彩战略、服装设计、产品的开发销售，建筑、室内、公共空间和城市景观设计提供色彩咨询指导。 2013年10月22日，由中国商业联合会发布文件《关于开展色彩咨询师考评认定的函》，并在全国范围内开展《色彩咨询师》考评认定工作。
色彩咨询_色彩咨询师 -组织管理
色彩咨询业在中国方兴未艾，尤其在商业流通领域的色彩运用愈来愈广泛。产品设计、品牌策划、服务质量、营销效果、店铺陈列、环境设计等都离不开色彩的运用。色彩咨询已经成为相关企业、媒体和广大消费者关注的焦点。探索色彩世界的奥秘，学习专业的色彩知识，有志以色彩咨询为职业的人与日俱增。为了规范化、标准化培养专业色彩咨询人才，提高从业人员专业素质，提高服务质量，中国商业联合会经研究决定，开展色彩咨询师考评认定工作。
色彩咨询师考评认定工作，由中国商业联合会统一管理、由中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心组织实施、北京阳光盛开科技有限公司给予技术支持并组织相关培训。
色彩咨询_色彩咨询师 -专业能力
色彩行业需要具有专业技能和专业能力共强的人才。
专业技能和专业能力是不同的。技能是自动化了的活动方式，是一种运用。比如说我们能够算出一个多位数的加减乘除的题目，这是运算技能。而稳定的又快又准确的算出一个个加减乘除的题目，就是能力的表现。能力则是一个比较稳定的、直接影响活动效率的心理特征。简单地说，能力就是某人做某件事的效果，完成某项活动顺利的程度。
色彩是一种语言，是艺术家和设计师用来表达意境的语言。而色彩表达是一种能力，是一种专业素养方面的能力。有人说，色彩是设计的灵魂。做为设计师，不管他是从事个人形象设计，还是产品陈列设计、广告设计，或是家居软装设计等，色彩表达是一个合格的设计师必须具备的专业能力。研究表明：色彩是视觉传达的第一要素。让未来的设计师（色彩顾问），具备和有意识的提高色彩咨询方面的专业能力是非常必要的。
色彩咨询_色彩咨询师 -考评培训目的
（一）填补就业缝隙，精准培训上岗。
大学毕业生就业难和用人单位招人难的两难境地是我国就业市场一直存在的矛盾，这个矛盾是由于毕业生专业知识与用人单位要求的职业技能之间存在着差距，即就业缝隙。根据企业招聘需求，在大专院校组织色彩咨询师定向培训考评，为毕业生和企业搭建就业入职的桥梁，促进学生就业。
（二）根据市场需求，对企业在职人员开展提高职业技能的考评认定，促进职业标准化，提高服务水平。
中国拥有世界上最大的服装终端销售市场，服装终端从业人员数量庞大，销售竞争激烈。网络等销售模式的快速发展对传统服装终端从业人员提出了新的更高的要求。在职人员通过培训考评，掌握专业理论，并在工作中充分运用，从销售技巧、服务技能、职业规范上得到更高的提升，满足客户需求。
（三）提升职业能力，培养专业人才。
随着经济的发展，人们对时尚的追求、对多彩生活的追求越来越高，色彩运用的领域也越来越宽泛。从生产到流通、从设计到咨询、从品牌推广到环境美化等都需要懂得运用色彩的专业人员。色彩咨询师的培训考评能为色彩运用领域方面培养更多的专业人才。
色彩咨询_色彩咨询师 -考评认定对象
流通领域服装销售、服装设计、彩妆销售、人物形象设计、化妆造型设计、色彩咨询行业从业者、从事色彩相关行业的专业人员、时尚爱好者及就业入职学生。
