爱华网新起点、新机遇、新发展，雄风集团正以大展雄风之姿，纵横捭阖，以“激情、拼搏、创新、卓越”的企业精神，着力打造企业核心竞争力和独特的企业文化，诚信为本、务实为根，为员工创造未来，为顾客创造价值，为社会创造财富。雄风集团是一家集大型百货连锁、家电批发(代理)、家电零售连锁及超市连锁于一体的综合性商贸集团，公司营业面积23万平方米，就业人数6000余人。雄风集团开展“汇聚我们的爱心，共助震区难关”的大型募捐活动，通过慈善总会向灾区捐款20余万元；随后广大党员在集团党委书记、董事长陈金迪带领下以缴纳特殊党费的形式再次向灾区人民献爱心，捐款8610元；捐献价值达3000余元的书籍。
雄风_雄风集团 -公司简介
雄风集团创立于1969年，脱胎于顺德一家以加工制造为主的乡镇企业。经过四十余载的发展，已经发展成为多元化、多产业集群的大型民营企业集团，成为了改革开放前沿的旗帜性企业。
依托顺德得天独厚的区位发展优势，雄风集团积极探索，勇于创新，集团业务迅猛发展。目前，集团在深圳、中山、北京、上海、江西、吉林、香港等区域设立了相应产业基地和分部。业务涵盖：3C产业（家用电器、数码IT、通讯）、物流储运、生物保健、广告传媒、建筑施工、物业管理、五金制品、卖场MART、包装印刷、进出口贸易十大业务单元（SBU），各产业业务辐射全球众多国家和地区。
雄风集团总部厂区图片
特别是在3C产业领域，雄风集团经多年历练，集科技研发、品质控制、生产制造、进出口贸易、国内营销与服务为一体，拥有相对完整的产业配套群。目前，集团拥有员工5000多人，其中有众多资深、专业的技术人才队伍，并取得了多项国家专利；拥有深圳、顺德、中山三大技术研发和孵化基地；坐拥“中国家电之都”美誉的顺德和中山两大产业制造基地，拥有十余条先进的SMT、插件自动生产线、组装流水生产线等，具备年产千万台3C产品的生产能力；产品通过了ISO9001：2000、ISO14001：2004、OHSAS18001国际认证绿卡。
雄风_雄风集团 -基本简介
重庆雄风百货商场
雄风集团是一家集大型百货连锁、家电批发(代理)、家电零售连锁及超市连锁于一体的综合性商贸集团，公司营业面积23万平方米，就业人数6000余人。集团2005年进入浙江省商业企业集团五强，列第四位，2007年进入浙江省百货业十强，列第五位，2006至2010连续五年列入中国服务业企业500强企业，2008年进入中国商业零售业100强列46位，2009年进入中国连锁百强企业。
雄风百货连锁总部在诸暨、安徽和重庆等地开设大型百货商场。营业面积达3.6万多平方米的诸暨雄风百货广场于2003年12月开业，是一家集购物、休闲、娱乐、美食为一体的大型时尚购物中心。商场拥有以“周大福、麦当劳、帝舵、POLO、LACOSTE、欧珀莱、欧莱雅、FED、百丽、千百度、ONLY、VEROMODA、雅莹、玛丝菲尔、欧时力、ELAND、BOSSSUNWEN、Tommyhigfier、比华利保罗、JACK&JONES、LEE、耐克、阿迪达斯、匡威、巴布豆、阿迈蒂尼、常春藤、老庙黄金、levi`s、ESPRIT、adiads(三叶草)、三星、松下、索尼、西门子、联想、创维、TCL、海信、康佳、小天鹅、樱花、史密斯、方太”等品牌为代表的六万多种中高档精品名品。面积达4.2万平方米的安徽芜湖南陵雄风百货广场已于2008年在安徽芜湖南陵开业。面积达5万多平方米的重庆雄风百货广场已于2010年开业。最近，又拍得诸暨市城东中心占地111.2亩，建筑面积达28万平方米的商业地块，公司将开发集购物、主题餐饮、五星级影院、KTV等娱乐休闲为一体，打造诸暨市及周边地区规模最大、档次最高、业态最新、全新体验式商业区域，成为现代化的雄风商业新中心。
雄风家电总部下设雄风电器连锁、雄风家电批发代理。雄风电器连锁是雄风集团旗下专业的家电连锁卖场，已在绍兴、柯桥、嵊州、诸暨、安徽、重庆设有八家大型家电连锁商场。商场设施齐全，购物环境优雅，实施统一采购、连锁经营、专业维修的经营模式，通过多年精心运作，具有商品全、服务优、价格廉、信誉佳的显着特色。
雄风家电批发代理下设杭州、宁波、温州、安徽四家子公司，庞大的销售网络复盖省内外，形成了以杭州、合肥为中心，辐射绍兴、宁波、温州、台州、金华、芜湖、马鞍山、宣城等主要区域中心及三、四级地区的健全经营网络，是三星、松下等众多著名家电品牌的浙江省内独家总代理或区域总代理，三星白色家电更是连续16年保持国内销量第一。家电总部物流中心和售后服务中心技术力量雄厚，配送设施齐全，服务优质、高效、快捷。
雄风超市连锁总部在诸暨大唐、璜山、次坞、山下湖等镇乡街道设有80多家直营的连锁超市，积极为消费者营造一个“放心、便捷、优质”的购物环境。大型的物流配送中心，提供完善、优质和高效的配送服务。
雄风集团以“创行业最佳、铸百年雄风”为目标，奉行“诚信、奉献、创新、共享”的企业精神和“心贴心服务，手拉手成长”的经营理念，竭诚为顾客提供一流的商品和优质的服务。公司获中国消费者协会授予的“诚信维权单位”称号，被评为“全国保护消费者权益优秀企业”、“全国商业顾客满意企业”、“全国和谐商业企业”、商务部“万村千乡市场工程”承办企业、“中国商业服务业改革开放三十周年功勋企业”、“浙江省重点流通企业”、“浙江省服务业重点企业”、“中国商业名牌”、“浙江省著名商标”、“浙江省知名商号”、“浙江省名牌”、“浙江省诚信企业”、“浙江省家电下乡流通企业”、“浙江省家电以旧换新销售网点”、“浙江省家电以旧换新回收网点”、“浙江省第六届、第七届消费者信得过单位”、“浙江省服务业百强企业”、“浙江省连锁业星级门店”等等荣誉称号。
雄风_雄风集团 -大事年表
2002年
●2002年2月，浙江诸暨雄风家电有限公司成立；
2003年
●2003年3月，雄风集团被评为AAA级企业资信等级；
●2003年12月30日，雄风百货广场隆重开业；
2004年
●2004年1月，雄风集团被评为诸暨市三产规范企业；
●2004年3月，雄风集团被中国农业银行诸暨市分行评为AAA级企业资信等级；
●2004年7月15日，《雄风通讯》创刊；
●2004年6月17日，集团公司召开首届一次职工代表大会暨首届二次工会会员代表大会；
●2004年9月24日，麦当劳落户雄风百货广场开业；
●2004年9月，雄风集团松下洗衣机获全国销量第一；
●2004年12月3日，集团公司党总支成立并召开第一次委员会议，陈金迪同志任书记，卢腾同志任副书记；
●2004年12月，集团公司荣获“2004年度科龙集团十佳经销商“；
●2004年12月30日，雄风集团举行雄风百货广场周年店庆；
2005年
●2005年2月，雄风集团荣获浙江省第六届消费者信得过单位称号；
●2005年2月22日，陈金迪董事长和人力资源部经理方永红分别出席了诸暨市人代会十四届三次会议和诸暨市政协十一届三次会议；
●2005年2月，雄风集团被评为绍兴市诚信企业；
●2005年2月，雄风电器连锁柯桥店荣获2004年度绍兴县商贸服务企业五强；
●2005年3月2日，集团公司培训中心召开2004年度总结表彰大会；
●2005年3月，雄风集团被评为AAA级企业资信等级；
●2005年4月29日，中国百货商业协会副理事长王亚范一行在陈董、卢总陪同下参观百货广场；
●2005年5日，集团公司团委成立，周群任书记，张浙军任副书记；
●2005年6月10-11日，雄风百货广场成功承办了“2005年长三角地区百货业协会联席会议”；
●2005年7月19日-8月19日，雄风百货广场举办了“2005年度资助贫困大学生活动”，有16位今年考上大学的贫困生得到了不同额度的资助；
●2005年8月5日，《雄风通讯》改版更名为《雄风报》；
●2005年10月17日，召开雄风集团党委成立大会，表明公司党建工作又上了一个新台阶；
●2005年11月8日，集团公司举行第二届消防运动会；
●2005年12月，“雄风”商标被绍兴市工商行政管理局认定为2005年度绍兴市著名商标；
2006年
●2006年1月17日，集团公司党委副书记卢腾被评为2005年度诸暨市十佳党委工作者；
●2006年1月24日，诸暨市委常委、组织部长贺晓敏视察雄风集团；
●2006年2月6日，集团公司党委书记、董事长兼总经理陈金迪被评为2005年度诸暨市十佳商贸流通企业优秀经营者；
●2006年2月，雄风集团被评为市级三产规模企业；
●2006年2月22-24日，集团董事长陈金迪列席了诸暨市第十四届人民代表大会第四次会议；
●2006年2月23日，雄风集团在市会展中心召开2005年度总结表彰大会；
●2006年3月，雄风集团被评为AAA级企业资信等级；
●2006年3月，雄风集团被中国消费者协会评为诚信维权单位；
●2006年4月20日，集团公司在培训中心举行团委书记竞选活动，陈凌云得分最高，经集团党委和团市委批准，陈凌云出任雄风集团第二任团委书记；
●2006年5月，集团公司被绍兴市总工会评为2005年度先进职工之家；
●2006年7月10日，雄风集团党委被市委组织部、市企工委命名为2005年度诸暨市“凝聚力工程”建设示范企业党组织；
●2006年7月，集团公司再次被省工商局认定为浙江省工商企业信用AA级“守合同重信用”单位；
●2006年8月21日，雄风集团跻身于2006年中国服务业企业500强；
●2006年12月，雄风集团三星白色家电连续十年全国销量第一；
●2006年12月，集团公司成立了职工互相基金会；
2007年
●2007年1月11日，常务副市长贺晓敏来集团公司调研，与陈金迪董事长探讨商贸业的发展前景；
●2007年1月25日，雄风集团成立了厂商职工管理协会；
●2007年2月，集团董事长陈金迪当选为诸暨市第十五届人大常委；
●2007年2月，集团董事长陈金迪被诸暨市委、诸暨市人民政府授予2006年度经济建设优秀人才；
●2007年3月，集团工会被市总工会评为五星级示范基层工会；
●2007年3月16日，集团公司召开2006年度总结表彰大会；
●2007年4月，雄风集团被评为2006年度浙江省流通领域百货业十强企业，列第五位；
●2007年4月28日，雄风集团被市人民政府评为2006年度诸暨市十佳商贸服务企业，集团董事长陈金迪荣获2006年度诸暨市十佳商贸服务企业优秀经营者称号；
●2007年4月，集团董事长陈金迪荣获绍兴市首届最感动员工的优秀企业家称号；
●2007年5月，雄风集团被评为绍兴市重点商贸服务企业；
●2007年5月，雄风集团被诸暨市创建劳动关系和谐企业活动领导小组授予诸暨市劳动关系和谐企业称号；
●2007年5月15日，重庆市北碚区区委领导前来考察雄风百货广场；
●2007年8月，雄风报荣获浙江省优秀企业报
●2007年8月23日，市委副书记、市长王继岗带领相关部门在集团董事长陈金迪的陪同下视察雄风百货广场；
●2007年9月，雄风集团被评为绍兴市劳动关系和谐企业；
●2007年9月，雄风集团在2007年绍兴市第二届体育节中被评为十佳健身单位；
●2007年9月，雄风集团再度荣列中国服务业企业500强；
●2007年10月1日，集团公司网站正式开通，网址为http://www.xfgroup.cn；
●2007年10月，雄风集团被评为浙江省重点流通企业；
●2007年12月26日，雄风集团在市会展中心召开首届三次职工代表大会暨二届一次工会代表大会暨二届一次工会代表大会，方永红当选为新一届工会主席；
●2007年12月，集团总经理卢腾同志被评为诸暨市2007年度专业技术拨尖人才、学术技术带头后备人才之一；
2008年
●2008年1月，雄风集团向诸暨市慈善总会捐献慈善基金1000万元；
●2008年1月，集团董事长陈金迪被评为诸暨市2007年度经济建设优秀人才；集团公司连续四年被中共诸暨市委、诸暨市人民政府评为2007年度市级三产规模企业；
●2008年2月，雄风集团被评为浙江省知名商号；
●2008年2月25日，集团公司在市会展中心召开2007年度总结表彰大会；
●2008年3月17日，雄风集团被评为全国商业顾客满意企业；
●2008年3月18日，集团工会被评为绍兴市财贸系统创建“一二三四五活力工程先进单位；
●2008年4月8日，雄风集团被浙江省国家税务局、浙江省地方税务局纳税信用等级联合会评审委员会评为2005-2006年纳税信用等级为AAA级；
●2008年4月，集团工会主席、人力资源部经理方永红被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，同时被浙江省人民政府授予浙江省劳动模范称号；
●2008年4月，雄风（家电）被浙江省工商行政管理局评为2007年度浙江省知名商号；
●2008年5月14日，雄风集团党、工、团组织联合倡议向四川汶川震区捐款计20多万元；
●2008年5月16日，南陵雄风百货广场招商新闻发布会在安徽省芜湖市海螺国际大酒店隆重召开；
●2008年6月，雄风集团被中国商业发展中心、中国股份制企业经济联合会评为中国重点流通服务企业；
●2008年6月5日，集团董事长被市人民政府评为2007年度诸暨市十佳商贸服务企业优秀经营者；
●2008年6月，集团党委副书记、总经理卢腾被中共诸暨市委评为2007年度优秀党务工作者；
●2008年7月，雄风百货广场一楼青年组被共青团绍兴市委评为2007年度绍兴市级青年文明号；
●2008年8月7日，雄风集团在百货广场举行迎奥运大型文艺晚会；
●2008年8月，雄风集团荣获2008年度浙江省服务业百强企业；
●2008年9月8日，集团审计部经理袁宜光被诸暨市总工会授予诸暨市第七届百名外来建设者称号；
●2008年9月30日，雄风大唐超市与雄风璜山超市同时开业；
●2008年10月24日，集团董事长陈金迪荣获浙江省连锁业突出贡献奖；
●2008年10月30日，南陵雄风百货广场隆重开业；
●2008年12月30日，雄风次坞超市隆重开业。
2009年
●2009年2月，雄风集团荣获诸暨市三产企业十强
●2009年5月，雄风集团跻身“2009浙商全国500强”
●2009年5月，雄风与媒体联手推出“千万惠民消费券”免费发放活动
●2009年6月，雄风集团荣获浙江省2009年度服务业百强企业
●2009年6月，雄风集团制定员工廉洁从业管理规定
●2009年7月31日，雄风超市再获诸暨市中小学校校园店经营权
●2009年9月，雄风集团荣获中国服务业企业500强
●2009年，雄风集团获全国推广家电下乡中标企业
●2009年11月，雄风集团召开二届一次职工代表大会暨二届二次工会会员代表大会
●2009年11月，雄风小商品公司招商工作全面启动
●2009年11月10日，雄风电器连锁江东5A+旗舰店盛大开业
●2009年12月，雄风商标被省工商局认定为浙江省著名商标
2010年
●2010年1月，集团董事长陈金迪荣获2009年度中国优秀民营企业家荣誉称号
●2010年1月29日，雄风集团有限公司被评为三星电子2009年度“银牌”经销商
●2010年1月29日，雄风小商品盛大开业
●2010年3月25日，雄风集团荣获中国连锁企业百强
●2010年雄风集团再次蝉联“浙商全国500强”和“中国服务业企业500强”
●2010年9月27日雄风永利商业广场开工典礼隆重举行
●2010年6月20日雄风等八家企业联合在全省首次发行6.6亿元中小企业集合票据
●自6月15日开始，集团公司组织开展“百日优质服务”竞赛活动，截止9月22日，历时百日的竞赛活动圆满结束，成绩斐然。
●2010年入夏以来，为严格贯彻执行市政府《关于全面开展节能降耗有序用电工作的实施意见》的通知精神，雄风集团强化员工意识，量化指标落实节能降耗措施。
●11月1日，雄风集团董事长陈金迪受到三星集团发来的邀请，应邀参加广州亚运火炬接力活动，成为广东省内火炬传递的第17站――湛江站第64棒火炬手。
●12月2日，“雄风商学院”成立授牌仪式暨首期雄风黄埔骨干团队执行训练营在东白湖休闲度假中心隆重举行。
●12月29日上午，重庆雄风百货广场在北碚区嘉陵风情步行街正式开业
雄风_雄风集团 -雄风集团合作伙伴
松下、索尼、三洋、通用GE、美国HOMEDEPOT、澳洲CLIPSAL、长虹、TMT等
雄风_雄风集团 -公益事业
2010年
1、雄风电器连锁江东店中秋节前夕看望了江东小区92岁孤寡老人陈道德、建安小区贫困家庭陈师傅等一些孤寡老人家，给他们送上节日的祝福与深切的慰问，并且献上了月饼，食用油等节日的慰问品。
2、雄风电器连锁江东店组织员工举行了一次义务献血活动，广大员工本着献血关容这份理念，无私送上自己的爱心。
3、重阳节前夕诸暨雄风百货领导率一行人等看望暨阳街道敬老院的孤寡老人，常务副总经理赵剑敏代表公司向老人们问好祝福，并向老人们送上慰问礼品，同时还向敬老院赠送3000元节日慰问金。
2009年
1、2009年“三・八节”南陵雄风百货推出妇女免费义诊等公益活动
2、2009年5月29日雄风集团团委组织团员青年到儿童福利院看望孤残儿童，并带去牛奶、衣物等礼品，给他们送去关爱、送去祝福、送去雄风集团的一片真情，让孤残儿童也能感受到了节日的温暖。
3、为纪念“5・12”汶川特大地震一周年，缅怀地震中死难的同胞，集团倡议员工自愿参加无偿献血活动。
4、7月28日下午，雄风集团党委书记、董事长陈金迪一行对坚守岗位、保一方平安的消防官兵进行慰问。送上3万元的慰问金和200箱饮料亲自送到消防官兵手中，共庆“八一”建军节。
5、10月26日重阳节当天，诸暨百货广场总经理叶复生带领员工看望诸暨敬老院老人，并带去了节日的礼品个慰问金。
6、诸暨雄风百货还联合市中医院举办重阳节义诊活动，组织内科、外科、心血管科等多名专家免费为老人们做常规的身体检查，并赠送给老人们部分所需药物。
7、雄风集团于2006年成立的“职工互助基金会”。成立3年多，共救助了60余位员工，救助金额达12万元，2009年12月29日，芜湖南陵雄风百货共募集基金近2万元，入会率高达99%；
2008年
1、在奥运会和“八一”建军节的来临之际，为营造平安和谐的奥运社会氛围，激发爱国拥军热情，7月31号下午，雄风集团董事长陈金迪、总经理卢腾等人，上门为诸暨市消防大队的战士们送上3万元慰问金和200箱饮料作为节日的慰问。
2、自5月12日四川大地震以来，本着“一方有难，八方支援”的精神，积极向灾区伸出援助之手，并主动投身抗震救灾捐款、捐物、献血的实际活动中。雄风集团开展“汇聚我们的爱心，共助震区难关”的大型募捐活动，通过慈善总会向灾区捐款20余万元；随后广大党员在集团党委书记、董事长陈金迪带领下以缴纳特殊党费的形式再次向灾区人民献爱心，捐款8610元；捐献价值达3000余元的书籍。
3、2008年8月29日雄风百货广场开展“第四届阳光助学”活动，资助贫困大学生10名，送上了不等的助学金及其他实物的帮助。
2007年
1、2007年1月21日雄风团委组织团员青年到市社会福利院看望残障儿童，并送去一批食品、学习用品、玩具及衣服等物；
2、2007年2月09日雄风百货广场工作人员会同市关工委领导车珊珠等一行，将员工所捐二千余元现金及其他生活、学习用品送到浦中学、街亭镇小学的贫困生手中；
3、集团公司领导和集团工会领导及相关部门负责人在春节前慰问了十位困难职工家庭，并送上慰问金和慰问品；
4、2007年5月16日在诸暨市第十七次“全国助残日”活动中，雄风集团向全市百名盲人赠送一百只无线调频广播；
5、2007年6月1日集团公司团委联合百货广场儿童商场去市福利院看望残障小朋友，并送去了崭新的童装、学习用品和玩具等；
6、2007年8月23日雄风百货阳光助学活动，捐款5万余元，资助了15位贫困大学生，自2005年开始，雄风百货连续三年的“阳光助学活动”已累计资助近40名大学新生，资助金额达15万元；
2006年
1、2006年1月集团公司开展了“扶贫济困送闻暖一日捐”活动共捐得现金一千余元，衣裤。鞋子。帽子等一千一百余套，所捐得物资全部上缴团市委。
2、2006年1月集团公司分别为公司促销员小冯、小徐、小陈、小王等困难员工送去了米，油，棉被等物和慰问金。
3、2006年1月集团批发总部为大唐敬老院送去了三星冰箱1台、三星洗衣机1台、毛毯19条、床上四件套10套、亚麻席30床、保温杯40只、水果20箱；使垂暮的孤寡老人们感受到春风般的温暖；
4、2006年6月1日雄风团委、百货广场会同诸暨日报、荣怀幼教中心一行向市儿童福利院送上了雄风百货广场员工、团员青年捐的玩具、图书、衣物等物品12箱，善款近2000元，并给孩子带去了糖果、文具和夏季清凉用品；
5、2006年8月18日雄风百货广场出资数万元，资助贫困大学生10名，同时也为去年的贫困大学生送上了不等的助学金。到目前为止雄风百货广场资助贫困大学生金额已超过十万元。
6、2006年8月22日雄风集团成立职工互助基金会，集团公司党委书记、董事长兼总经理陈金迪捐“五万元”代金券，，与会会员按部门分组排队捐款，使特困的一些员工得到职工互助基金的补助，在一定程度上缓解经济上的困难；
2005年
1、2005年1月6日集团公司为印度洋地震海啸赈灾捐款叁万元；
2、2005年1月29日集团公司慰问了大唐敬老院，送去了洗衣机。微波炉。电饭煲。棉被。水果等物资；
3、2005年1月30日集团公司向公司员工王丽等9名困难职工送上慰问金和慰问品，为他们分别送去了1~3千元不等的慰问金和米，油，被子等慰问品；
4、2005年集团公司为表达对全市困难单亲女职工子女的关心，配合市总工会主办的“‘六一’送礼物”活动。积极捐赠礼品，献上自己的一份爱心；
5、『八一』建军节，集团公司慰问了军转干部，集团副总经理卢腾向退休军转干部田燕堂送上慰问金；
6、8月3日上午集团公司和永大律师事物所一同向街亭敬老院捐赠一批电视机和洗衣机，表达公司的一片尊老之心。
7、8月19日雄风百货广场“2005年度资助贫困大学生活动”，出资数万元，16位刚考上大学的贫困大学生得到了不同额度的资助；
8、8月30日集团公司团委组织了一次义务献血活动，广大团员青年踊跃报名参加，体现了雄风团员青年勇于奉献、回报社会的时代精神。
9、10月11日雄风百货广场和诸暨市中医院联和举办了题为『九月重阳礼敬老人，送上温馨送上健康』的大型义诊活动。
2004年
1、004年5月1日“一片心意送劳模”赠款3万元。
2、004年“六一”节前夕，集团公司工会主席卢腾及时代广场部分领导一起看望陈为娟及其家人，并将全体员工捐赠的27542．50元钱送给她们，表达了雄风人对她们的关爱之情。
雄风_雄风集团 -雄风产业
雄风百货是雄风集团旗下的支柱产业之一，现今诸暨雄风广场座落于诸暨市最繁华的黄金商业区暨阳路与艮塔路交界处，于2003年12月开业。
雄风百货
营业面积达36000多平方米，荟萃6万余件中外精品名品，是诸暨规模最大、品牌最多、服务最好、地理位置最优的大型购物中心，引领着诸暨健康时尚的消费风尚。
安徽雄风百货广场是雄风集团投资并自主经营的第二家大型连锁百货商场，于2008年10月30日开业，总建筑面积40000多平方米，是皖东南最具规模的大型百货商场。
以“规模化、功能化、品牌化”为经营定位，面向城乡大众、贴近百姓生活、引领时尚潮流，以先进的管理模式、流行时尚的商品和舒适的购物环境为广大消费者提供优质的服务。
重庆雄风百货广场有限公司是雄风集团有限公司全资投资的第三家自有物业的大型百货企业，位于重庆市北碚新城核心区块嘉陵风情步行街，建筑面积达5万平方米，分地下二层，地上七层，单层面积5000平方米以上。
城北店
商场拟以适合当地消费的中高档品牌为主，采用联营扣点的现代百货经营模式，结合休闲、娱乐、超市、家电等业态。
雄风_雄风集团 -人力资源
人才战略
一、人力资源开发目标：
根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，最大限度地发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
二、人力资源开发指导思想：
总量控制，科学配置，提高素质。
三、人力资源管理的理念和基本原则：
坚持“以人为本”，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长；坚持“公平、公开、公正”，做到“知人所长，识人所短，用人所能，遂人所愿”；创造“人才辈出、人事相宜、人尽其才、事得其人”的用人格局。
四、人力资源开发体系：
1．招聘与录用：
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，任人唯贤，量才录用；
“以德治企”，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘。
2．培养与发展：
持之以恒地学习，在学习中思考，在思考中实践，在实践中创新；
保持持久的学习创新能力，努力比别人学得更快更好。
3．报酬与待遇：
遵循“公平、激励、竞争、合理”的原则；
建立与个人绩效挂钩的业绩评估体系，坚定不移地向业绩优秀者倾斜；
个人应该与企业的战略和行动保持一致，对实现部分目标负责，并依据对实现战略所做的贡献大小获
得相应的奖励。
4．晋升与降级：
坚持“唯才是用”，做到“能者上、平者让、庸者下、劣者撤”；
对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工，通过内部竞聘优先选拔、晋升。
