《方法总比问题多》《方法总比问题多》-基本资料，《方法总比问-爱华网

作者：荣融nISBN：9787801976468n页数：242n开本：32开n封面形式：简

方法总比困难多的读后感平凡的世界读后感

12月份我读的是《方法总比困难多》这本书，通过对本书的阅读，让我深有感触，受益匪浅的主要体会如下：1、没有什么困难是不可克服的，我们需要找的只是通往成功的方法。回顾孩童的时候我们为了可以考取高分，拿到奖状，我们都会努力的去背课文，去

系列专题：《职场成功第一法则：做不抱怨的员工》　　也许你会觉得布莱切的行为有点不可思议，但事实就是如此：不看过程、只问结果是职场中公认的评价标准。无论你在过程中做得多么出色，如果拿不出令人满意的结果，那么你就是在做无用功。　

系列专题：《职场成功第一法则：做不抱怨的员工》　　只有得到老板想要的结果，才能够得到老板的认可，才能够证明自己，所以，我们工作中所有的付出和过程只是一个铺垫，要证明自己，就必须靠结果说话。　　没有任何借口，对结果负责，是每位员工应具

系列专题：《职场成功第一法则：做不抱怨的员工》　　尽管推销颇为艰难，他还是不停地给自己打气，精神抖擞地走进了另一栋办公楼。他看到楼道上的灰尘很多，突然灵机一动，没有直接去推销产品，而是去洗手间，往洒水器里装了一些水，将水洒在楼道里

系列专题：《职场成功第一法则：做不抱怨的员工》　　一般来说，公司的员工分为几种：　　（1）制造问题者。这样的员工成事不足，败事有余，是最不受欢迎的员工。这类员工所占比例很小，老板们避之唯恐不及。　　（2）解决一般问题者。这样