爱华网医院技术力量雄厚，拥有一批在省内外德高望重的老专家、老教授和一大批优秀的中青年人才。现有职工1400余人，其中高级职称110余人，博士生导师10人。医院在肿瘤、肝胆外科、妇产科、儿科、康复运动科、心胸外科、肾脏内科、泌尿外科等学科具有传统优势。形成了肿瘤一体化治疗、外科微创治疗、宫腔镜腹腔镜技术、小儿脑瘫治疗、儿童白血病和儿童内分泌治疗、心脏搭桥和瓣膜置换、心内介入治疗、血透和肾病综合症治疗、肾脏移植等优势特色技术。
安徽医科大学第二附属医院_安徽医科大学第二附属医院 -医院简介
安徽医科大学第二附属医院是一所2008年10月开诊的新兴医院，也是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等多功能于一体的现代化综合性三级医院，目前拥有床位1200张。座落于国家级合肥经济技术开发区，占地190.68亩，总建筑面积约17万m2，拥有1000个泊车位超大停车场，设施先进，环境优雅。 安徽医科大学第二附属医院是经安徽省政府批准新建的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等多功能于一体的非营利性、三级甲等规模的现代化综合性教学医院。医院坐落于国家级合肥经济技术开发区，占地190.68亩，总建筑面积
约17万平方米，拥有床位1000张。院内环境设计新颖，流程便利，功能齐全。周边环境优美宜人，交通便利。
医院运用全新的设计理念和全新的管理模式，旨在提供全新的就医环境和新型优质的医疗服务。医院坚持医疗零投诉、护理零差错、服务零距离的管理原则，为病人就医提供安全保障；一大批国内知名的专家、教授，为医疗、教学、科研工作奠定了坚实的人才基础；一整套先进的医疗设备，为疑难重症患者的诊疗和新技术的开展提供了条件；教学医院的优势及安徽医科大学80余年的优秀文化积淀，确保为患者提供更高质量和更加规范的诊疗服务。
医院将以社会效益为最高准则，以更安全、更便捷、更规范为管理目标，围绕人性化服务的宗旨和品牌经营的理念，高起点发展，高标准要求，将不断创新作为团队内趋力，为每一位患者奉献出最优质、高效的健康服务。
安徽医科大学第二附属医院_安徽医科大学第二附属医院 -行政管理科室
办公室工作职责
1.在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。2.负责医院年度计划、总结、报告及有关综合性材料的起草工作。
3.负责医院文件收发工作。做好各类来文的收发、登记、传递、传阅、拟办、分办、督办和文件保密等工作，做好医院发文的校核、送审、编号、印发工作。
4.负责院长办公会组织和会议决议监督落实工作；负责周会、行政例会及其他全院性会议的组织和协调工作。
5.负责院领导周安排的编排工作。
6.负责医院接待工作。承办医院日常对外接待、对外联系工作。
7.负责医院的外事管理工作。
8.负责医院印章及各种证照的保管，负责医院内设机构印章的制发工作。
9.负责医院档案管理工作。
10.负责院务公开信息的编发工作。
11.负责安排行政总值班工作。
12.负责医院通讯管理工作。
13.负责医院的车辆管理工作。
14.负责医院安全生产的协调工作。
15.负责医院大事记、年鉴的资料收集编发工作。
16.负责医院文印、传真、报刊订阅等工作。
17.承办日常行政事务和院领导交办的其他工作。
党委工作部工作职责
1.在医院党委领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。2.负责党务文书的处理和党委印鉴、介绍信的管理工作，做好党委会及党委有关会议的会务工作，并负责对决议的执行情况进行督促检查。
3．协调党委各部门和各单位之间的关系，做到上情下达，下情上达。
4.负责党的组织建设，做好党支部建设、党员管理与党员发展工作。
5.负责做好院内干部的调配、任免、考察、教育、培养和监督工作。
6.负责各职能部门工作目标管理的考核工作。
7.负责医院的思想政治教育工作，认真执行党委思想政治教育、医德医风教育计划和政治学习计划，并定期督促检查。
8.负责做好组织、宣传、统战、计划生育等工作。
9.负责做好群众的来信、来访工作。
10.开展医院文化建设，组织职工开展积极向上的文体活动，关心职工生活，不断增强医院的凝聚力。
11.指导工会、团委工作。
12.负责院报的编辑工作。
13.协同纪检部门做好党风廉政建设，抓好医院违纪干部与职工的党纪、政纪查处工作。
14.完成院党委和上级部门交办的其它工作。
监察审计部工作职责
1.监督、检查各部门、人员贯彻执行国家法律、法规、政策、决定和命令情况，贯彻执行医院决议、决定和规章制度情况。2.协助有关部门抓好党风廉政和行业作风建设，会同有关部门做好宣传、教育工作。
3.受理个人或单位对监察对象违反国家政策和法律法规以及违反政纪行为的检举、控告，严格按照有关规定、程序进行调查核实，并根据调查结果提出处理建议。
4.审议医院各级人员违纪的纪律处分事宜，做好对受政纪处分人员的教育工作，受理监察对象的申诉。
5.负责对医院预算执行和决算、医院财务收支进行审计监督。
6.负责对医院各类固定资产、药品、试剂、耗材等物资的采购与管理情况进行监察、审计。
7.负责对基本建设和修缮工程项目进行监察、审计。
8.负责对医院内部财经活动的内部控制制度是否健全、有效及其执行情况进行监督、检查与评审。
9.按照医院安排，负责对有关部门的干部进行任期或离任审计。
10.对其他有关经济活动进行审计监督。
11.完成医院领导和上级部门交办的其他事项。
科教部工作职责
1.认真贯彻执行医院科教工作规划和年度工作计划。2.积极承担临床教学和毕业实习等工作任务的安排。
3.做好研究生的招生、培养及答辩工作。积极申报临床硕、博士学位授权点。
4.组织落实科研课题的申报、检查、鉴定工作，鼓励科研。重点支持有重要临床价值和发展前景的项目。
5.积极开展科技成果的推广利用，支持专利申请。
6.加强重点学科建设，使各学科相互促进，持续发展。
7.利用省属重点医学院校附属医院的优势地位，积极开展国内外学术交流，鼓励员工结合医疗、科研工作撰写科技论文。
8.做好初、中级医务人员的继续教育工作，要求和鼓励本院各级医务人员参加医学继续教育，积极培养学科带头人。
9.根据国家科教发展总方针及医药卫生事业发展规划和要求，结合本院实际情况，编制全院科技发展的长远规划和阶段计划。
10.完成院领导交办的其他工作。
医务部工作职责
医务部是医院重要的医疗管理行政职能部门，主要从事医院的医疗管理工作，本着医院仁爱、济世、良医、康民的办院精神，逐渐在工作中形成了管理、协调、服务、沟通、和谐的工作理念。工作内容主要涉及医疗质量控制与管理、依据国家医院管理的相关法律法规等制定医院医疗质量与安全管理的相关规章制度并督促实施、协调医疗工作、医疗秩序管理、疾病预防控制、患者服务等。医务部现有工作人员8人，工作在医院医疗管理第一线，是一个团结、高效、敬业的工作集体。医务部工作职责
一、在院长领导下，根据医院工作计划，定期拟定医院医疗工作计划，经批准后组织实施。
二、督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的执行情况。
三、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
四、督促、检查临床医疗工作的合法性，审查医师资格，协助办理执业医师注册、变更等事务。
五、组织、协调重大急重危病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作，组织、协调重大或突发公共卫生事件的抢救处理。
六、对医疗事故争议进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理，并负责医疗事故的协商、诉讼处理等工作。
七、负责病历调阅、复印的审批工作。
八、管理临床科室开展的新业务、新技术。
九、督促、检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
十、组织医疗卫生人员的业务培训和考核，负责进修医师管理。
十一、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
财务部工作职责
1.按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》，全院财务实行统一管理。建立相应的财务管理制度、物价管理制度以及完善财务部门相应的岗位责任制。2.正确贯彻执行各项财经法规，加强财务监督，严格财经纪律。督促财务人员要以身作则，廉洁奉公。
3.合理组织收入，严格控制支出，及时清理债权债务，防止拖欠，减少呆账。
4.根据医院现金流量合理安排资金的筹措和使用，加强资金管理，认真执行报销审批制度。
5.督查收入现金确保账款相符，库存现金不得超过银行的规定限额。
6.负责医保病人的费用控制，及时与省、市医保部门对账，结算。
7.严格执行国家的物价政策，建立健全各项收费管理制度。
8.负责成本核算工作，对各科室提供的数据进行整理，准确、及时地计算医院的成本费用和消耗，控制成本，提高效率；做好成本分析和考核，定期进行成本绩效分析；提出进行成本控制的建议。
9.参与医院奖金分配方案的制订，体现按劳分配、效率优先、兼顾公平。
10.按时完成工资及福利性补贴的发放任务，负责公积金、社会保险、个人收入所得税等扣缴工作。
11.积极配合医院有关部门，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行清查，保证国有资产的安全与完整。
12.根据医院发展规划，组织编制预决算，按时编制各种会计报表，定期报告医院财务状况，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
13.负责医院经济管理，参与医院药品、物资采购的招标工作，认真审查经济合同，并监督合同的执行情况。
14.接受外部审计、税务、财政等部门的监督检查，搞好配合和协调工作，并对各项检查中发现的问题提出整改意见，落实整改措施。
15.负责医院各类收费票据的管理。严格按规定办理收费票据的购置、领用、核销手续。
16.负责会计档案管理工作。做好各种会计凭证、会计账簿、各类报表和会计报告、重要经济合同等会计资料的收集、整理、装订、归档、保管、定期销毁等工作。
17.认真做好财务会计基础工作，负责对医院财会人员进行业务指导和组织继续教育工作，提高财会人员整体素质和医院财会管理业务水平。
18.完成院领导交办的其他工作。
事业拓展部工作职责
1.负责医院医疗市场拓展、与医疗有关的对外宣传、医院客服中心管理等主要工作。2.制定符合医院发展的事业拓展规划与年度计划并组织实施。
3.负责与全省各地市县医院进行双向横向联系，建立广泛的病员联系点，与市区各社区服务中心和兄弟医院建立合作关系。
4.负责医院网站更新和维护，与各家媒体建立良好的合作关系，通过各种形式多方面对医院医疗技术、医疗设备、医疗服务进行宣传报道。
5.负责医院出院病人的定期回访工作，做好病人诊疗咨询、预约、接待工作。
6.协助做好媒体及外单位来访参观接待工作。
7.为医院新开展的各项业务提出合理化意见和建议，创造性的开展工作，提升医院的对外形象，不断增加医院的市场份额。
8.完成院领导交办的其他工作。
医疗保障部工作职责
1．严格执行《中华人民共和国计量法》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗卫生机构仪器设备管理办法》等国家和地方政府发布的相关法律法规，以及相关的技术标准和规程。2．根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门的实际情况，制定相应的发展规划和年度工作计划，并予以实施。
3．对医疗、教学、科研所需的医疗器械、医用耗材、仪器设备和相关软件，制定购置计划和工程技术方案，并组织实施、监督和管理
4．根据相关的规范要求，制订出科学可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实执行。
5．负责对仪器设备、医疗器械使用操作人员的工程技术培训，开展应用质量控制、质量保证工作，收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件，保障设备安全、使用安全、及所获临床医学信息（数据、图形、图像）的有效性。
6．规划本专业的学科建设（包括人才队伍、设施与环境、技术服务内容、科研与教学等），组织本部门的各级医学工程管理与技术人员参加相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。
7．逐步建立临床工程师制度，培养医工结合的研究型临床工程师队伍，开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。
8．建立建全医院病案信息管理制度，督促配合医院相关部门对病案的质控管理。
9．建立建全医院网络信息系统的管理制度，配合做好医院数据管理信息安全保密工作，确保医院网络系统正常运营。
10．建立建全医院电子阅览室开放管理制度，确保职工的浏览查阅正常，提供舒适、卫生、安静的阅览环境。
11．完成院领导交办的其他工作。
护理部工作职责
护理部是医院的主要职能部门之一，担负着医院所有的临床护理、护理科研、护理教学工作的管理工作，是提高医院管理水平的重要保证之一。该院护理部有一支充满活力、团结向上的队伍，现有护理人员近400人，其中大专以上学历护理人员占95%以上，其中本科62人 ，本科在读41人.为适应社会、病人需求，护理部坚持"以病人中心"的原则，以优质服务为向导，以端正服务思想、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量为重点。护理部采用全新的管理模式，实行后勤社会化，并拥有先进的静脉药物配置中心和中心传输系统，最大限度地做到把护士还给病人。坚持以护理零差错、服务零距离为管理原则，为病人提供了安全舒心的就医环境。
狠抓护理质量。为确保护理质量的达标，护理部建立健全了护理质量监控组织，制定和完善各项护理质量标准，坚持日常护理巡视制度，与各病区保持完好的工作沟通，随时发现临床护理存在的隐患，让护理差错与缺陷消灭在萌芽之中。自2008年11月21日起正式组织七个护理质量督察查组进行每月质量检查。重点对消毒隔离、护理安全、护理理论及技术操作、临床护理、护理文书书写、健康教育及病员满意度、病区管理及后勤保障等项目进行检查，发现问题，及时分析原因，制定整改措施，限期达标。
护理教育工作也长抓不懈。护理部根据医院和学科的发展需要，将逐步建立起制度化、多层次、多渠道的护士在职教育体系，有步骤、有计划地对各级护理人员进行培训，增强护理队伍的整体素质，提高护理业务、护理科研、护理教学水平。护理部不断为护士提供参加继续护理学教育的机会，制定护士规范化培训及护理学教育计划，建立护士业务档案。组织护士院外学习进修，加强全院各层次护士的继续教育，每月举办一次专题讲座。自2008年6月以来共派护理人员外出学习达80余人次，并进行了五次有组织、有计划、有针对的培训学习：根据护士分批上岗特点，对各批次上岗护士护理规章制度、各级护士职责、护士基本素质、护理相关法规等培训。规范护士行为，强化对护士的法制教育，要求护士在日常护理工作中，懂法、知法、守法、依法行事。
展望未来，任重而道远。护理部全体人员将一如既往地遵循"病人至上，质量第一"的宗旨，严守"仁爱、济世、良医、康民"的院训，用勤劳和智慧、汗水和爱心，以远见卓识的抱负和锐意革新的勇气，团结协作，奋发向上，努力为临床一线提供高质量的服务。
总务部工作职责
1.负责全院的后勤总务、临床支持、后勤设施的管理和维护，以及全院物业、房产、总务设备等固定资产的管理、调配、使用和维修。2.负责办公用品、医用服装等各类后勤物资的采购、保管等工作。
3. 做好环境保护、植树绿化、污水污物处理，消防设施等方面的管理工作。
4.负责全院供水、供电、供氧、供气、供暖、制冷管理等工作。
5.负责对后勤管理公司日常工作的监督和管理。
6.负责医院的安全保卫工作。
7.完成院领导临时交办的其他任务。
人力资源部工作职责
1.在分管院长的领导下，以“提高职工能力，激发职工活力”为宗旨，按照医院的发展要求全面做好人力资源的规划与配置，充分发挥“选人、育人、用人、留人”的职能。2.根据医院的发展目标和现实需要制定医院的人力资源规划，编制医院年度人力资源需求计划，主要包括部门与科室设置，床位编制，岗位设置，新聘人员任职资格要求等，经医院办公会议批准，并负责组织实施。
3.组织制定医院的人才招聘方案，会同相关业务部门和科室共同在规定的时间内完成招聘任务，对在试用期和考核期的职工进行考核，并按医院有关录用规定做好调入、劳动合同签订等工作。
4.定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估，对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性的意见。
5.负责医院绩效考核总体方案的制定和考核的实施，指导各部门和科室制定各级各类人员绩效考核方案，并在科室实施考核时进行具体指导。
6.编制医院人力成本的预算、决算，定期分析医院人力成本情况，对控制人力成本提出有效措施。根据医院领导层意图和医院发展实际，制定薪酬分配方案，并检查落实。
7.根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员日常的招聘、解聘、调岗、考勤、薪酬发放和职工岗前培训等工作。
8.根据国家有关职称管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作。制定医院专业技术人员聘用考核与管理办法，根据岗位需要实施考核与聘用工作。
9.负责全院职工业务教育与人才培养工作，提出全院性的职工培训教育计划并组织实施。
10.负责全院职工奖惩。
11.负责审查办理职工的探亲、婚、丧、殡、事假、公休假等手续。
12.负责薪酬福利的规划管理，工资调整审批手续办理，各项社会保险的办理等工作，根据有关规定为职工办理卫生津贴、福利费、治丧抚恤、工伤致残和职业病的评定等劳保福利管理工作。
13.准确及时地完成各种人力资源统计报表。
14.按照政策和有关规定做好职工的退休、离职、停薪留职等手续办理，负责退休人员有关事宜的管理和慰问工作。
15.负责全院生病职工及家庭生活困难职工的慰问、补助工作。
16.做好全院人事档案管理，按要求归档、整理、维护和利用。
17.对职工进行劳动纪律与法规教育，负责全院职工的考勤制度，加强劳动纪律的管理，进行不定期的查岗、考勤工作。并做好职工思想政治工作以及劳动争议处理等工作。
18.完成院领导交办的其他人事管理方面的工作。
医院感染管理办公室工作职责
医院感染管理办公室是医院管理是一个重要组成部分，秉承管理就是服务的理念，立足本职，尽职尽责，规范管理。主要负责医院感染管理日常监测工作，医院感染控制工作的技术指导、管理和监督，最终达到减少医院感染发生，保障医疗安全。恪守医院感染管理以人为本，预防为主的原则，认真贯彻执行相关法律法规，做好医院感染防控工作。主要职责：
一、医院感染管理办公室在分管院长及医院感染管理委员会的直接领导下开展各
项工作。
二、拟定全院医院感染管理工作计划，经批准后组织实施。
三、负责对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。
四、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，公布监测结果。
五、监督全院医院感染管理规章制度执行情况，定期分析，反馈。
六、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，及时汇报。
七、对消毒灭菌药械、一次性使用无菌医疗器械、器具的购置进行审核，对其保存及使用情况进行检查和指导，发现问题及时上报医院感染管理委员会处理。
八、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提出指导。
九、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
十、对医务人员有关预防感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
十一、参与抗菌药物临床应用的管理工作。
十二、对医务人员进行医院感染相关法律法规、相关工作规范和标准、专业技术知识的培训。
安徽医科大学第二附属医院_安徽医科大学第二附属医院 -医院地址
合肥市经济技术开发区芙蓉路678号
