爱华网实用珍藏 联想集团首席信息官（CIO）王晓岩女士推荐给大学生和企业员工看的书《不可不知的1000个法律常识：商务版》
不可不知的1000个法律常识_《不可不知的1000个职场常识》 -编辑推荐
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不可不知的1000个法律常识_《不可不知的1000个职场常识》 -内容简介
经常有人问我，在职场生存、发展有没有什么捷径，好的方法。我的回答是：常识。该知道的常识都知道，你的路会顺畅很多。在现代职场上，要想实现梦想，取得成功，取决于每个人的常识、学识和胆识这三大要素。常识是最基本的，只有具备了实用的常识，才能形成卓越的品格；学识是个人工作能力不断得到提升的保障；胆识则是突破常规思维模式和习惯，勇于创新的武器。这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔结构，而这个金字塔的基础就是“常识”。三分做事，七分做人，现代职场人必须具备丰富的做人做事的常识。即使在强调“数据”和“制度”的西方职场，也一样重视“常识”，重视交流沟通和团队精神。可以说，“常识”是每个人在职场实现梦想取得成功最坚实的基础。每一位职场中人，只有及时补足“常识”课，才能满足现代职场的需要。这是一本关于职场常识的书，如同登山一样，我们不是告诉你如何欣赏美景，我们只是告诉你如何一步步接近山顶的方法，告诉你要穿什么样的登山鞋，要带足干粮和水，要注意哪些有毒物质，告诉你迷路该怎么办，风雪天气要注意什么……总而言之都是细节，但是和职场息息相关。你不必正襟危坐，只要顺手翻看，看到就能记住，第二天上班就能用。
不可不知的1000个法律常识_《不可不知的1000个职场常识》 -作者简介
朱俊德，圆方信达红绿灯培训公司CEO，北航工商管理学硕士（MBA），高级销售专家，大客户集团销售专家，职场最畅销书籍《不可不知的1000个职场常识》主编！经历：1998年毕业于北京航空航天大学，硕士，同年加盟联想。先后任职联想电脑公司IT系统分析员、部门经理、联想集团ERP部经理；2003年加盟SAP公司，与IBM、普华永道、埃森哲、凯捷等国际知名咨询公司合作，成功签约中航油、西南铝业、中国铝业、中海油、中国石油等央企大客户，历任客户代表、客户经理、高级客户经理、大客户经理、战略大客户经理、销售总监，连续五年成为SAP公司TopSales销售冠军，累计销售额超过5亿，创造了ERP领域软件销售的巅峰传奇。2009年3月，联合23位企业家成立圆方信达（北京）科技有限公司，秉持“事业同创、成就共享”的核心价值，致力于建设学生喜爱和企业信任的职业素质培训基地。不可不知的1000个法律常识_《不可不知的1000个职场常识》 -媒体评论
这不是一部激动人心的商战小说，但包含很多入情入理的职场故事；这不是一部白领精英必读的职场圣经，却能帮助大学毕业生和职场新人了解到他们必须了解的职场红绿灯规则；这不是一部企业人力资源必须的培训教材。但确实可以帮助企业轻轻松松培训出经理需要的合格员工。――王晓岩（联想集团首席信息官CIO）我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！――唐骏（福建新华都实业集团总裁，CEO）今天很残酷。明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都，死是明天晚上。――马云（阿里巴巴集团主席、首席执行官）
剽悍的人生不需要理由，需要的是实用有效的常识。通读本书。您就会获得在职场野蛮生长所需的全部常识。――王洲生（SAP专家级咨询顾问）职业成功并无捷径，个人发展必备常识。――翟继满（员工关系专家，职涯愿景首创者）
有幸提前阅读《不可不知的1000个职场常识》，发现自己无意中触犯了诸多职场“天条”。现在以《常识》为指南再出发，在正踏上狂奔ing，感谢作者并向“在路上”的朋友推荐本书。――康钊（80后职场奋斗者）
不可不知的1000个法律常识_《不可不知的1000个职场常识》 -目录
常识就是职场捷径一、职位应聘1避免预期与现实冲突2目标不求完美，但求可行3求职也有科学方法论4改变一次求职定终生的观念5多次择业电乐观6不断完善自我7学会推销自己8合适的才是最好的9挫折是一种历练10网上求职需谨慎11永远保持自信12学习能力的培养13沟通能力的锻炼14提高你的适应力15增加你的工作经历16联络工具，你准备好了吗？不可不知的1000个法律常识_《不可不知的1000个职场常识》 -精彩书摘
每一种职业，并不需要求职者具备所有的素质，而是拥有被认定较好的一些个性特征即可。求职者在选择岗位时，要注意选择职位要求与自己个性品质相适应的工作，否则不能很好地适应工作，给自己很大的压力。不同的气质、性格类型和职业性质有着密切的关系，选择适合自己的，既能根据自己的性格发展自己，也能更好地利用自己的优势。
