消防英才网_消防英才网 -介绍
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一览消防英才网(http://xf.tmjob88.com)是一家专为从事消防工程、消防设备、消防检测等相关企业提供招聘、求职、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案提供商;是一览英才网网站招聘成员。
一览消防英才网在广大客户的支持与信赖下,发展迅猛,目前已经成为全国优秀的人力资源提供商,产品包括网络招聘、猎头、校园招聘、HR管理咨询、产品广告等服务。截至2012年10月1日,消防英才网拥有逾23万余份真实有效的简历,消防英才网客户遍布行业内各个领域,其中包括:消防设备|消防工程|消防电气|防火检查|消防通讯|消防产品|工程防火灭火|森林防火灭火等各个领域
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一览消防英才网在提供消防人力资源服务的同时,一直积极的寻求同行合作伙伴,消防OEM频道已集成到众多的消防领域资讯、商务网站中,我们力求把消防人才求职、消防企业招聘的信息覆盖到消防各个领域,让企业的招聘效果更佳。
一览消防英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为消防企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的消防人力资源网站为目标,并最终成为消防企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
网站使命:为中国消防行业人才提供专业、高效的海内外职业、生涯舞台;为海内外消防行业提供专业、高效、经济的招贤平台!网站口号:消防英才网,伴您共成长
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消防英才网(http://xf.tmjob88.com)是一家专为消防行业的企(事)业单位提供个性化服务的人力资源网站。
消防英才网在广大客户的支持与信赖下,发展迅猛,目前已经成为全国优秀的人力资源提供商,产品包括网络招聘、猎头、校园招聘、HR管理咨询等服务。截至2008年3月1日,消防英才网拥有逾13万余份真实有效的简历,消防英才网客户遍布行业内各个领域,其中包括: 消防设备 | 消防工程 | 消防电气 | 防火检查 | 消防通讯|消防产品 | 工程防火灭火 | 森林防火灭火等各个领域
消防英才网在提供消防人力资源服务的同时,一直积极的寻求同行合作伙伴,消防OEM频道已集成到众多的消防领域资讯、商务网站中,我们力求把消防人才求职、消防企业招聘的信息覆盖到消防各个领域, 让企业的招聘效果更佳。
消防英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为消防企业提供个性化的服务,以做中国最优秀的消防人力资源网站为目标,并最终成为消防企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
网站使命:为中国消防行业人才提供专业、高效的海内外职业、生涯舞台;为海内外消防行业提供专业、高效、经济的招贤平台!
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一览英才网www.job1001.com由张海东先生领衔创办于2006年9月,秉承“用心专注,服务专业”的理念,基于细分顾问式求职招聘服务模式,从深圳起航,以加速中国职业化进程为使命,服务客户遍及全国各个重点行业,用户规模跃居国内网络招聘领域前五名,由于求职招聘效果显著,口碑相传,形成了强势的“招专业人才,上一览英才”业界形象。低调的一览英才网在网络招聘领域独特的商业模式、专业的运营团队、稳定高成长的营业额和利润率,已成为业界纷纷学习的对象。
一览英才网的“一览”便取自于此诗“会当凌绝顶,一览众山小”。名字简洁好记,寓意深刻,表达了一览英才网全体同仁不畏艰险,勇攀高峰的抱负,同时也希望能为所有求职者与企业提供所需要的任何信息,求职做到一蹴而就,招聘能够揽尽人才。网站域名JOB1001也是含义深刻。1001表达了“千里挑一”的思想,传达的是在一千个行业都希望能够做到企业选择招聘渠道唯一、优质、高效的愿景。
部分荣誉
一览英才网www.job1001.com始终坚持以优质的服务和良好的效果回馈客户,经过不懈努力,逐步被社会认知、业界认可,先后获得:
2011年福布斯中国潜力企业榜排名第64名
2011年创业家黑马中国潜力企业50强
2011年影响中国管理实践十大新锐公司
2011年德勤高科技高成长中国50强
第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖
2011年德勤亚太高科技、高成长500强
第九届深圳知名品牌
2012年福布斯中国最具潜力非上市公司第7名
2011年广东省中小企业公共服务示范平台
第十一届(2012)深圳企业新纪录――“行业招聘网站细分市场占有率国内同行第一”
2013福布斯中国最具潜力非上市公司100强第11名
广东省全国名牌
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一览英才网在行动
我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成,该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问,和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师!比如,招聘单位需要招聘某几个职位,我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析,在一览英才网所属行业网站或者区域网站享用平台服务,然后主要是人工服务,这样可以避免收到无效的简历问题,避免浪费招聘单位的时间,提升招聘效率。同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析,分别和简历个人做个性化沟通,一起做好求职分析和求职定位,从而提升求职效率!