爱华网高票答案说得很全面，但是有几个非常重要的细节好像没讲到。
首先，这个问题也比较贴近自己生活，所以来讲一讲。爸爸是英国的医生，在约克那边。然后他也在不断地雇佣年轻刚毕业的医生。还会在附近大学讲课，负责训练实习班。也曾经断断续续担任当地的医生会主席。妈妈又是一个当地医院的管理员（很多年以前是中学老师）。18岁弟弟正准备开始学医。这方面的事情我们肯定会在家里讨论的。
伦敦一个好朋友（之前公司的合伙人），也有类似情况（之前文章有提到过他）。他父母在约克附近小城市都从事医生工作。他女朋友也是刚毕业没多久的医生，正好是这一批罢工医生之一。他那边的朋友圈跟我重叠，几乎都是年轻医生。所以平时在伦敦喝酒聚餐之类的，也经常会聊起这方面的事。
最严重的问题，在我看来，就是junior doctors不好过。
特别是GP。GP占英国医生绝大比例。包括我身边所有认识的医生。
GP是什么，可能需要解释一下。
在英国，每个人都有个GP。算是私人全科医生。大概是1500-2500人就有一个GP来负责。这个GP是跟你绑定在一起的。除非紧急情况，或者在外地，第一步都是约自己的GP。只有他才可以看到你的病历，熟悉你的家庭。
家（户口）周边几十个GP，可以自己任意选的，所以也很有竞争力。但是你选了以后，这个选择真的非常重要。只有这个人才可以把你介绍到其他地方的医生，以及特殊专家。生病严重的话，需要去大医院做大手术，往往都是得这个人许可才行，详细介绍过去，安排车子之类的。也只有这个人才可以写单子让你能够买药或免费拿药。从大医院回来（甚至死的时候），也是这个GP负责写报告跟踪情况。
在英国，这种GP职业扮演了非常重要的角色，很有文化存在感。毕竟英国是免费医疗制，他们的权利很大，在当地的荣誉地位也不小。
在英国有个问题，就是：几乎所有医生的工资都是政府直接出的，根据经验和处理的病人数量，（包括GP的基本工资）。理论上，工资有一个月七千英镑左右。这个工资已经算很高了（比起英国平均），但是仍然存在很多矛盾。
主要矛盾在于，医院（政府）给你直接发这个工资，都是标准的。如果在小医院当GP，可能一辈子也就这个工资水平。但是这些人，无论是不是GP（全科），都一样学医学了十年的样子，之前读书时候学费比所有人都高，可能毕业时候已经有几十万镑的学习债务。这十年又是过得很幸苦的。所以他们拿的工资很可能不够。
为什么之前没发生过这种大型罢工抗议？
因为只要是GP，医疗体系的收益就不一样了。GP是自治的，不属于医院管理。换个说法，虽然GP给政府工作，但都是老板级别。
他们几个GP一起组织小连锁，建几个楼，雇佣多少人，都属于他们自己的事。政府给的补贴和工资，可能都无所谓了。到最后他们自己的公司利润更多。比方说，他们自己做投资，自己做小生意。有很多不同类型。说一些小的，通过买卖药品，或者把其他员工换成机器人；政府的补贴什么的。但是最重要的是他们自己的地产资产日益扩大。
这个体系，对于好多干了几十年的医生来讲，还是非常不错的。利润很大，还可以不断地并购其他GP团队。谁退休了，就跟买卖股份一样处理。爸爸也是极大受益者，但这也是他三十年奋斗最后才做成功的结果。
但是，对于刚毕业的医生来说，这个体系根本没法融入。根本没有钱买到多少股份。有时候，一点说话权都没有，只好直接拿工资做员工。这样的话肯定很郁闷。其他医生都是一年几十万英镑的收入，然后他们这些可能才七八万。
爸爸那里也是典型例子。公司60年代刚建立的时候，大家随意合作努力。90年代爸爸毕业加入的时候，已经很企业化，肯定需要借钱买股份进去，但是没那么夸张。最后还是很划算，甚至后来成为了领导，很自由。
现在这个年代的新员工呢，根本没法买进来，没法借那么多钱，好惨。爸爸又不能送给他们多少股份。他前几年雇佣的一个人Aaron，30多岁，在剑桥学医，又聪明又善良，爸爸很喜欢。那个人超像是我爸爸的脑残粉，搬家到我们家隔壁，经常来我们家拜访。可惜的是他得了严重疾病，只能只能再生活几年。心里真的很酸。
但是因为他来得太晚了，爸爸其他合伙人不同意，结果他就没办法拿到股份。永远都只是员工身份。我亲眼见过我爸爸因为这件事很伤心，焦虑崩溃不止一次。这种悲剧，我也有深刻感受。我爸也是整天心酸各种事情的人，天天焦虑病人的情况。也是因为这，他才做到第一，评价那么高。但是多少伤心故事发生了，他最受不了的事情也就是这一点。
过了几年，人家Aaron还活着，但是老婆都离开他了，因为太穷了（还跟我们另一个领居劈腿，呵呵），实在太生气了。
这个人一直都很好，凭什么他就不能取代其他医生，或者取代我爸！？
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尽量冷静一下。很多现在的医生也都面临这种问题。还有一个问题，就是无论医院做得多大，政府现在强行manager经理员。这些经理，啥也不懂，进来就瞎捣乱。所有具有医学文凭的医生，都在抱怨这个。但是junior doctors就是最大的受害者。因为他们积累的关系和股份不足以抗衡这个。
现在爸爸快要退休了，他到时候也会把股份等等卖给其他小十岁的医生。这些他曾经招进来的人，现在有些却变得贪心了，甚至在他背后搞事。没办法，有文化障碍、政治障碍、现实障碍。junior doctors无论怎样都没办法自己做主。
所以啊，肯定会联合起来抗议。这是非常合理的一件事。希望他们成功。我宁愿看到Aaron这样的人得利，也不愿意看到其他人乱七八糟的人来继承。
现在的问题就是，现在的年轻医生就算努力工作十年，也没法得到老一代医生的地位和财富了。
欧美各种罢工事件，我还是挺支持的。前几天被邀请一个“工会是什么”的问题。哎呀，看了其它回答，好想崩溃。能不能站在正确的角度啊？哎呀。。。
补充：还有个问题，想讨论一下。就是夜里加班的医生（属于GP范围）。英国各地每天晚上都有医生负责紧急生病的病人。大概是一个医生负责十万人。接到紧急电话然后出去看病，都是免费的。爸爸干了很多年，很辛苦，有时候好几天都见不到他。这一点我可以抱怨好几天，但也非常容易同情他。（无论白天还是半夜，他都会给我们讲故事，我们几个孩子哭了无数次）。然后现在什么情况；工资更低，老医生不干了，青年医生也不干，只能每天调一大帮欧洲人过来负责。因为他们工资更低，所以这个问题也挺复杂的。
