爱华网为了在茫茫职场中觅到一席职位，求职者往往选择海投简历。当投出去的简历好不容易有了回应，面试的机会来临，大学生应该如何把握?如何在面试中赢得工作?为大学毕业生们带来几招面试宝典，教大学生如何在面试中为自己加分。他表示，面试这一仗要打得漂亮，做好细节是关键。
宝典一：知己知彼
“知己知彼”即能熟悉掌握自身和应聘单位的基本情况。“一些同学往往制作简历时，填写获奖经历和实践经历时觉得应多多益善，想什么都填上去，可他(她)没有事先将某段相关经历好好理清思路。当面试官问起相关经历，甚至问得深入一些，应聘者就可能因为记忆模糊而无法作答或答得一踏糊涂。”黄晋说，一定要熟悉自己的简历，因为面试官往往会从简历上获取的内容进行提问，确保自己对每一个信息点都了如指掌，才能对答如流。
应聘者最好记住面试官的名字和职位，在面试时如能运用准确得体的称呼，会让对方感到舒服，这无形中给大学生的面试加了分。另外，对企业的性质、类型、核心理念等重要信息最好也要掌握。
宝典二：自我介绍要精彩
自我介绍是面试的开场白，“一定要在自我介绍上下功夫，因为这是面试中唯一自己表述、展示自身优势和能力的环节，其他环节都为面试官提问，应聘者回答。如果自我介绍结束后，能让考官记住你的名字，那么面试就成功一半了。”黄晋说。
自我介绍不是简单的重复简历上面的信息，可以自己设计别出心裁的形式。有这样一个有趣的成功例子：一位应聘中国银行的大学生，巧妙地利用中国银行的英文缩写BOC三个字母，作出一次出彩的自我介绍。首先，他赋予BOC自己的定义。B为平衡(balance )、O为机遇(opportunity)、C为合作(collaboration)，接下来他围绕这三个关键词精彩地完成了自我介绍。这样别出心裁的形式果然得到了面试官的青睐，不仅形式独特，还与企业紧密联系，让应聘单位感到应聘者对企业的熟悉和关注。
另外，在时间控制上也要得当。“我建议大家分别准备1分钟和3分钟的自我介绍，做好两手准备。因为有的企业面试时间为5分钟，这时如果自我介绍用去3分钟显然不妥。如果面试时间是10—15分钟，可用3分钟自我介绍。”黄晋说。
宝典三：至少提前10分钟到场
最好事先去面试地点踩点，估计好路程时间、预计可能出现的突发状况。面试当天至少提前10分钟到场，熟悉周围环境，向工作人员了解面试类型是一对一形式还是多对一，或者小组讨论形式，做到心中有底。预留几分钟时间缓解自己的紧张情绪，把状态调整到最佳。喝水、嚼口香糖、深呼吸都有助于缓解紧张情绪。还可以运用自我暗示的方法，对着镜子说：“我是最棒的，我适合这份工作，一定能成功!”
宝典四：准备“特别物品”
应聘者可以花心思准备一些“特别物品”，在适当的时机拿出来，也能为面试加分。曾经有一位应聘联合利华公司的大学生，事先在手提包里放了一盒该公司生产的某品牌花茶。这种花茶在当地没有卖，他特地让朋友从外国带回来。当面试官问道：“你觉得我们公司的产品销售前景如何?”应聘者在叙述自己观点的同时，从包里拿出了事先准备好的花茶说：“就我个人而言，十分喜欢这种花茶，国内没有卖，这是我特地从国外买回来的。”这时无形中拉近了应聘者与企业的距离，表达出应聘者对企业产品的喜爱和对应聘职位的向往。
当然，这类小窍门只能见机行事，如果对方没有提到相关问题，就不必将“特别物品”拿出来，避免显得突兀。
宝典五：注重礼仪与应答技巧
对于面试过程中的礼仪问题，一些细节值得大学生注意。从进门开始，无论门是关着还是虚掩上的，都应先敲门，待对方回应后再进去，进门后顺手将门轻轻带上。待对方说“请坐”后再坐下，双手不要乱动，以免体现出紧张情绪。在交谈过程中注意音量和语速，尤其是紧张的情况下，语速不宜过快。
当对方提出比较难回答的问题时，不用马上作答，可以适当用一两句话来缓冲一下，为自己赢得理清思绪的时间。例如可以说“对于这个问题，我以前没有思考过，从刚才的情况看……”这样短暂思考后即避免了冷场的尴尬，又保证了回答的质量。
在向对方提问时，要注意提问技巧，一些涉及企业机密的问题最好不问。例如“贵公司是如何在战略上打败某某公司的?”这类问题不仅涉及企业机密，而且不属人力资源部的工作范畴，很容易造成尴尬。工资薪酬最好不问，会让企业觉得应聘者功利心太强，印象自然不好。对于工资薪酬的问题，可以从其他途径获得，例如在企业的招聘宣讲会上，或是与应聘者签约前。
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