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2015年国庆节放假安排：
2015年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
2015年十一国庆加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
国庆节是我国法定节假日之一，规定放假3天，一般每年放假调休7天。当然，依然有一些朋友国庆期间坚守岗位，那么2015国庆节加班工资怎么计算呢?出国留学网小编为您解答，欢迎阅读。节假日加班工资计算规定【法定节假日加班工资计算】法定节
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过年期间，总有些岗位需要人坚守。那么，加班的你知道2016年春节加班工资怎么算吗?近日，XX市劳动保障监察支队发布春节加班工资计算方法：以XX城区最低工资标准每月1600元计算，收入最低的劳动者，7天假期可拿到1250.6元加班费。 据介
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