1、是否加班
我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。
2、加班是否有津贴
人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富，付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的老板，不是你。
3、公司都有哪些业余活动和旅游计划
好的公司自然有，差的公司问了也是白问。但你不要给人家留下来玩的印象。
初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。
第一次像个大人一样步入职场一定会很紧张。作为一个初出茅庐的大学毕业生，并没有太多工作经验，也不懂什么办公室里的“潜规则”。但是正因为是个“菜鸟”，没有人会要求事事做到干练完美。近日，英国毕业生就业办事处的莉莎・哈特在
第一次像个大人一样步入职场一定会很紧张。作为一个初出茅庐的大学毕业生，并没有太多工作经验，也不懂什么办公室里的“潜规则”。但是正因为是个“菜鸟”，没有人会要求事事做到干练完美。近日，英国毕业生就业办事处的莉莎・哈特在
第一次像个大人一样步入职场一定会很紧张。作为一个初出茅庐的大学毕业生，并没有太多工作经验，也不懂什么办公室里的“潜规则”。但是正因为是个“菜鸟”，没有人会要求事事做到干练完美。近日，英国毕业生就业办事处的莉莎・哈特在
第一次像个大人一样步入职场一定会很紧张。作为一个初出茅庐的大学毕业生，并没有太多工作经验，也不懂什么办公室里的“潜规则”。但是正因为是个“菜鸟”，没有人会要求事事做到干练完美。近日，英国毕业生就业办事处的莉莎・哈特在
系列专题：大学生就业求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。中国职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构向阳生涯，针对工作年限在3年以内的325位大学生，开
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