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一、我们是什么?
读书时有过打排球经历的同学可能都会有一个手指头触球的经验，一不小心，疼痛难忍，严重者甚至骨折，但是如果握成一个拳头，则无所畏惧。一个人再强大，就象一根手指，无论再粗壮，永远不会有握拳的时候力量大。这个拳头，就是我们。
二、我们的不同结局
很多人说起我们的时候，都会朗朗上口。在户外拓展训练的科目上，总是不难见到众志成城的局面；但是若回到工作当中，很多时候，我们还是一盘散沙。户外拓展训练由此让有些老板哭笑不得，这培训场上的众志成城到哪去了呢?原因很简单，那是因为在培训的现场，每个人的分工非常明确。这由此让我们明白一个道理，很多时候不是我们不愿意合力，而是我们不知道该如何合力，换句话说，是我们在一个复杂的局面中，尽管有一致的目标，却不能很清晰地知道自己该干什么。
三、我们每个人该干什么?
每个人都有自己的长处，当然也有自己的缺点。在面试求职者的过程当中，我们总是不难见到这样的场景：求职者对于自己的长处如数家珍，因为每个人对此都有相当的准备。可是当你突然问他，你觉得自己的缺点在哪呢?他或者她往往要相形见绌，回答要么避重就轻，要么张口结舌。很显然，他或者她并没有对自己应聘的职位做过详细的了解。换句话说，并没有对自己能做什么做过充分的评估。
决定一个人的能否在事业取得成就，最重要的指标有两个，一是个人的兴趣，二是个人的性格。
先说兴趣。我们有时候明明有着很明确的兴趣，却总是容易受别的诱惑，比如薪水。当一份自己不喜欢的工作以及一份自己喜欢的工作摆在面前时，我们挑选的标准往往是薪水高低，而不是兴趣。
再说性格。俗话说得好，性格决定命运。当我们的性格展现出这样或者那样的缺点时，随之而来就是自信心受挫。因此最直接的想法就是想办法去改变自己的性格，以适应工作的需要。结果是更加增添自己的痛苦。为了减轻自己的痛苦，于是告诉自己要学会忍耐。这个轨迹，将我们很多人带入了一条充满劫难的不归路。事实上，一个人的性格的养成，并不是一朝一夕的事情。从小到大，我们成长的环境中的点点滴滴，比如父母的行为、周围人的看法等等，早已经渗入我们的生命。想在短时间内去改变我们的性格，如何有可能?茅台酒曾经想在其它地方建立一样的酒厂，结果没有一个成功。细心的科学家发现，工艺可以复制，可是在茅台酒的原产地，各种让酒发酵的微生物，早在长时间的生长过程当中，活跃在产地的空气当中，而这是无法复制到其它地方去的。从某种意义上来说，成长环境，决定了茅台酒的性格。如果改变了性格的茅台酒，也就不成其为茅台酒了。人也一样。
如何能将自己的兴趣与性格有效给合起来，找出自己能干什么?不妨问问你身边的铮友与挚友，或者向经验更加丰富的前辈请教，你一定会寻找到满意的结论。www.aIhUaU.com
不同性格的人，通过有能力的管理者凝聚在一起，就形成了我们。这样的我们，必然会清楚我们每个人该干些什么。
可是，又该有人问了，我们的性格原来是不可改变的么?看到这里，很多人可能要更加悲观了！既然性格无法改变，那我们如何在社会当中取得成功?我要说的是，性格尽管不能改变，但我们可以改善我们的技巧与方法。这里就演变成另一个概念，叫心态。
四、我们该如何将事情干好?
一张纸平放，并且一张靠一张，无论纸张铺得有多大，都不具有任何的力量。可是将纸的一头两两叠在一起，再斜着卷起来，就能形成一根纸做的棍子，如此，就有了力量。我们很多人经常说，我只要做好份内的事情就好了。什么是份内的事?我们很多人经常埋怨，大家的分工不够清晰，如何才能做到泾渭分明?就象纸一样，如果绝对地分清，就不会具有力量。合理的分工，永远会将一些工作重叠。相互之间将手伸过来，就能产生凝聚的力量。一个怕自己多干事会吃亏的人，永远不能成为一个团队中受欢迎的人。这个人自己，也永远不会获得成长。
一个能找准自己位置，并懂得配合别人的人，才能让我们一起将事情干好。
五、一个人如何在我们当中脱颖而出
我在问不少求职者为何离开原来的公司时，很多人会回答，我想寻求更大的发展空间，原来的公司不给我机会。这总是让我想起自己的过去。我的第一份工作，叫厂长助理，隶属行政部门。厂长象广东很多厂的厂长一样，主要是当地政府为了与企业沟通的方便，找一个本地人挂名兼职的。平时的日常工作，厂长并不总是深入地去处理。于是，很多细小的东西都要自己去面对。
