爱华网之前小编说过大学生求职心态要放正，可是要完成从学生角色到职业角色的转换，就要充分认识和认真对待这些矛盾和冲突。小编提醒：只要大胆面对现实，立足岗位，树立职业意识，调整心态，踏踏实实从身边小事做起，笑对困难，努力学习，不断提高和完善自我，就一定能够顺利地完成角色的转换。
1.树立职业意识
刚刚毕业的学生在走上工作岗位之前往往对角色转换认识模糊，对即将从事的职业缺乏全面的了解。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实环境快速调整自己，尽快树立职业意识。
(1)主人翁意识。毕业生走上工作岗位，意味着要对单位和部门承担自己应有的社会责任和义务。这就要求毕业生要树立高度的主人翁责任感并且具有积极的奉献精神，不斤斤计较个人得失和蝇头小利，以单位、部门的兴衰荣辱，以国家的兴旺、民族的强盛为己任，主动积极地承担岗位责任。
(2)独立意识。走上工作岗位后，毕业生就成为社会认可的具有真正“独立资格”的社会人。在生活上要自理，尤其是在工作上要独当一面，承担一定的社会责任;要学会独立思考、独立分析、独立处理问题，摆脱对家长的依赖心理;在工作中要敢于大胆发表自己的见解，不要人云亦云。
(3)团队意识。从某种意义上说，学生在校学习是一种单纯的个体劳动。而走上工作岗位之后，面对的是科技高速发展，社会分工越来越细，部门与部门之间、个人和个人之间的团结协作关系日益密切的环境。许多科研项目的完成、工程计划的实施、工作的组织管理等，都要求有团结协作的团队精神。特别是现代企业都非常重视企业文化建设和团队精神的培养，形成巨大的创业合力。因此，刚刚走上工作岗位的毕业生，一定要树立团队协作意识，要从整体利益出发，顾全大局，在促进所在集体的发展中实现自己的人生价值。
2.从容面对挫折
新进入用人单位的毕业生有远大抱负，希望干出一番事业，这是好事。但是在设计个人职业发展规划时，一定要对自己有客观认识，不要太看重个人成就，不要将工作目标定得过高，而是将期望值降低些，正确看待失败与挫折。
新手初上工作岗位，出现差错实属正常。连用人单位都承认，他们从未遇到刚接手工作就体现出高素质，无须怎样指点而将工作出色完成的毕业生。失败乃成功之母，只要认真分析失败原因，改正错误，成功一定会到来。最后还要明白，新人刚到工作岗位，不受重视非常正常，因为单位常常需要一段时间的考查，决定是否重用新人。总之，毕业生应保持初生牛犊不怕虎的工作激情和干劲，同时对暂时较低的待遇、困难、挫折，本着“风物长宜放眼量”的态度，先立足然后再谋发展。
3.不断完善自我
古人说过;“少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如秉烛之明。”学习是一种贯穿毕生的事情，不善于终生学习的人肯定跟不上时代的变化。职场新人由于经验不足，或是对企业各方面的情况不了解，在各方面总存在着或多或少的缺陷。要想快速进步，一定要学会学习。
事实表明，一个人在学校里学到的知识毕竟是有限的，大部分知识和能力还必须在工作实践中获得。尽管毕业生在校期间已经学到了一定的知识，具备了一定的能力，但知识结构还不尽完善，解决实际问题的能力及动手能力还不能适应社会发展的要求。
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