敬业就是敬自己读后感 敬业就是一种好口碑

敬业就是敬自己读后感 敬业就是一种好口碑

敬业就是一种好口碑

在今天的有些员工看来,做工作、谋职业只不过是为了糊口、混日子,工作上稍微有一点困难,他们脑海中马上就会浮现出许多借口。上级分派给他一个任务,他的借口却有一大堆。比如,“我正忙着呢,没时间。” “人手太少,没办法完成。”“能做到这样已经不错了,要求不能太高了。”“我的下属素质太差,我也没办法。”“让某某做可能会更好。”等等堂而皇之的理由。他们提出这些借口的目的不外乎有以下几种:(1)先摆困难,让领导降低工作要求。(2)摆完困难,让领导知难而退觉得还是让别人做会更好,这样他就可以趁机偷闲了。(3)即使推不掉,有言在先,万一事情没办妥,领导怪罪下来的时候也有托辞。(4)当然,希望领导最好能直接帮他解决。

一位著名的企业家说过这样一段话:“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人,就是那些一心只想获得薪水,而在工作中的其他方面一无所知的人。”事实上,工作是人生中不可或缺的一部分,它已不仅仅是一种谋生的手段,它还是一种全身心付出去创造物质财富和精神财富的过程。把工作当成一项成就自己人生的事业去做,这是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务,为了自己的事业而爱岗敬业、全力以赴,是让自己的人生价值无限延伸的正确途径。

化职业感为事业感,这虽然只有一字之差,却会得到截然不同的结果。职业感要求我们恪守职业道德,尽心尽力地完成我们的工作。而事业感却不同,它体现了更多的自觉性,而且总与某种价值观联系在一起;它追求的是一种完美的境界,能体现自己生存的意义,能激发更多的创造性。有一家企业的一名普通工人,发明了好几项工作领域的专利,在谈到他的心得时,他说:“能够取得这些成功,就是因为我从来不把这份工作当作谋生的手段,而是当成事业来经营。”所以当你认为你所从事的职业是一份值得为之付出和献身的事业时,你就会带着一颗虔诚、敬畏的心去看待你的工作,并在这个过程中让你的人生更加的圆满。

许多职场中人,特别是一些职场新人,他们把忠诚看成是管理者愚弄下属的工具,把敬业当成老板监督员工的手段,认为灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板。其实不然,有位成功者说:“自身价值的创造和实现依赖于忠诚敬业。”忠诚敬业铸就信赖,而信赖铸就成功,一旦养成忠诚敬业的习惯,就能主动对老板与企业负责,面对引诱不为所动,对于工作忠于职守,认真负责,这样就能让自己的有限资源发挥出创造无限价值的能力,从而争取到成功的砝码;另一方面老板也会因此对你承担一份义务,会同样忠诚地对待你,会投入精力和资本培训你、重用你、提拔你。这样你也就永远无须担心有一天会失业。所以,忠诚敬业就是一种安全有益的职业生存方式。

不可否认,工作是我们的安身立命之本,我们每个人都需要一份工作,需要借助这个平台实现自己的人生价值。通过工作,我们不仅能赚到养家糊口的薪水,还能得到锻炼自己各方面能力的机会。如果没有工作,我们将只能游离于社会之外,事业、前途也将无从谈起。因此,我们的确没有任何理由不去好好珍惜这份来之不易的工作。

  

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