求职技巧与方法 改变求职效率的方法

  好的求职方法有哪些,它们能怎样对你付出的努力作出回报。请考虑一下你的个人精力。在求职过程中,你的精力是有限的,特别是当你找工作的时间延长至数周甚至数月时。因此,采取何种求职方式是非常重要的,否则,你最后会精疲力竭。

  1.从家人、朋友、社区、你毕业的中学或者大学那里获得招聘信息,成功率为33%;

  2.对你感兴趣的公司、工厂及机构主动出击,不管那里是否有职位空缺,成功率为47%;

  3.通过查询电话号码簿锁定你感兴趣的专业或领域,然后打电话给相关公司或直接造访进行面谈,以获知那里是否有适合你的职位空缺,成功率为69%;

  4.与其他求职者一起组成所谓的“求职俱乐部”,通过电话簿锁定本市你感兴趣的公司或单位,然后打电话,询问他们是否有适合你的职位职位空缺,成功率为84%;

求职技巧与方法 改变求职效率的方法

  5.改变自己一生的求职方法,成功率为86%。

  这一方法要求你在求职之前对自己作彻底的评估分析,包括三方面的内容,即什么、哪里、怎样:

  什么——你需要评估和确认你喜欢的事情。请注意,我说的是你“喜欢”而不是你“擅长”的事情。这些就构成了你的可转换技能,因为它们可以转移到你所选择的任一领域和职业中去,不管你是否在一开始就选择了它们。aIhUaU.com/zl/转载请保留

  哪里——这里指的是工作环境。假设你是一朵在沙漠里盛开的花,那么如果把你放在海拔1000英尺的高地,你很可能会无法适应。每一种植物都需要最适合其生长的环境,你也如此,你就像是一朵花,需要确定自己施展技能的场所、茁壮成长的环境和高效率工作的环境。

  怎样——你需要确定如何到达你所希望的目的地。为此,你要确定自己感兴趣工作的名称、拥有这些工作岗位的单位(位于你所希望的地理区域内)的名称以及这些单位中拥有人事任免权的人。你要设法去接近这些人,向他们展示自己的技能。同时,你要向他们说明,如果你被录用,你不会给他们带来麻烦,而是能够为他们解决问题。爱华阅读

  

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