爱华网当今社会高速发展，越来越多的新公司如雨后春笋的成立，根据的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工缴纳社保。根据劳动合同法的规定，公司必须为员工缴纳社保，那新公司如何为员工缴纳社保?公司怎样为员工缴纳社保?根据劳动合同法的规定，公司必须为员工缴纳社保，那新公司如何为员工缴纳社保?公司怎样为员工缴纳社保?下面是爱华网小编整理的一些关于怎么帮员工买社保的相关资料。供你参考。
一、公司如何给员工买社保，有两种购买的方式第一种购买社保的方式，是由公司人事直接去办理地税、国穗、公司账户等证件之后，在地税部门申请核定缴费基数，然后提交材料去开户银行签订委托银行代扣代缴协议，接着收集员工的材料去劳动保障部门办理劳动备案手续。
第二种购买社保的方式：直接委托人力资源公司代理购买员工社保，由人力资源公司提供社保代理服务。
二、怎样委托公司代买员工社保和挂靠公司办理社保委托人力资源公司购买社保、公积金，则是由企业与人力资源公司签订委托协议书，人力资源公司收齐企业员工的参保资料，由人力资源公司去劳动局帮忙办理劳动备案，办理社保增减员手续，办理社保五险待遇的申领、申报手续，办理劳动年审手续等。
流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
7、签订代理协议。
三、公司委托参保易购买员工社保有什么好处1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
3、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
4、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
