爱华网2017年全国两会上关于军队士官转业的新政策有哪些，关于军队士官转业又有哪些新消息值得关注。小编给大家整理了关于2017年两会关于军队士官转业政策，希望你们喜欢!
2017年两会关于军队士官转业政策尹卓：退伍军人可重上战场 平时一定要安置好
一年一度的两会大幕拉开，每年3月，来自各地、各条战线的全国人大代表和政协委员们肩负人民重托，齐聚首都北京，共商国是。3月2日，是政协委员报到的日子。记者在政协委员驻地采访到了全国政协委员、海军网络安全和信息化专家咨询委员会主任尹卓少将，作为全国政协十一届、十二届的委员，海军少将尹卓出任全国政协委员已经第十个年头，今年他的关注重点不仅有维护海洋权益、海军建设与发展、装备科技，也在关注退役军人。重点话题一锅烩，看看军队政协委员尹卓都说了啥。
提案：建议制定《退役军人法》
为什么提出制定《退役军人法》呢?尹卓少将表示，退役军人是我国人口结构里面非常重要的一个组成部分，每年我军有十几、二十万，多的时候有几十万的退役军人。他们经过了很长时间党的培养，经过了军队大熔炉的锻炼，有比较好的政治素质和军事素质，是维持国家社会稳定、拥护共产党领导、非常具有正能量的一支力量。
新中国成立以后，我们党和政府对退役军人安置工作高度重视，出台了很多优惠措施，但是还没有出台有关退役军人的统一法律。目前为止，我国对退役军人的管理，只有政府出台的条例性规定，具体工作由民政部、地方省市的组织部、人事部门来做。各个省市管各个省市的，它没有一个统一的法制环境，容易在市场经济下造成一些新的不平等，所以我建议要制定《退役军人法》。
作为全国政协委员，尹卓委员进行了大量走访调研，他感到，大部分退役军人素质优秀，是经济社会建设发展的一支重要力量，但由于各地对退役军人管理的政策不一样，各级政府主管部门认识不一样，从个体角度，造成退役军人待遇有所不同，从地区角度，造成兵员大省反而会负担更重的现象。
尹卓委员建议，一旦制订《退役军人法》，国家还应成立一个主管部门，专门负责退役军人的问题，把维持保障退役军人的政治和经济地位作为一个重要的原则来统筹，把退役军人安置工作放在国家安全、国家稳定的大局来考虑。
国家一旦有战争来临的时候，退役军人因为是受过训练的，拿起枪就能上战场。对这些退役军人的安置，平常就要做好。如果国家有一个统管部门，退役军人安置工作可能就能够得到比较好的解决。而且《退役军人法》出台后，还要随着时代和形势的发展，不断地进行修订。总之，我觉得尽快制定出台退役军人法，是个好事。
李克强：做好退役军人安置工作 加大就业援助力度
第十二届全国人民代表大会第五次会议于3月5日上午9时在北京人民大会堂开幕。听取和审议国务院总理李克强关于政府工作的报告，审查国务院关于国民经济和社会发展计划执行情况与2017年国民经济和社会发展计划草案的报告，审查国务院关于中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告。
以下为直播实录：
李克强：推进以保障和改善民生为重点的社会建设。民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，该办能办的实事要竭力办好，基本民生的底线要坚决兜牢。
李克强：大力促进就业创业。完善就业政策，加大就业培训力度，加强对灵活就业、新就业形态的支持。今年高校毕业生795万人，再创历史新高，要实施好就业促进、创业引领、基层成长等计划，促进多渠道就业创业。切实做好退役军人安置工作。加大就业援助力度，扶持城镇困难人员、残疾人就业，确保零就业家庭至少有一人稳定就业。我们必须牢牢抓住就业这一民生之本，让人们在劳动中 创造财富，在奋斗中实现人生价值。
2017民政部将修订出台5项涉军新政2017年，作为军人军属"娘家人"的民政部，年初召开全国民政工作会议时披露，本年度将修订或新制定出台31项规章制度，其中涉及军人、军属、军烈士/属的，有5大项政策!
2017“两会”进行时，事关国防和军队改革首个刷屏的提案，当属海军少将尹卓的提案：《“两会”军改聚焦：《退役军人法》首入提案，必须支持!》《支持《退役军人法》提案，6大立法理由，必须顶起!》。
制定《退役军人法》直接反映了退役军人的心声和诉求，但目前只是一个提案。由于提案入门门槛比较低，只要是全国政协委员都可以提，可提案从正式提交，到实地调研论证，再反馈分发到对应部门，每一步都需要时间，即使提案通过，到落实尚须时日。
目前，可以确定的是，国家民政部在年初召开全国民政工作会议时，披露本年度将修订或新制定出台31项规章制度，其中涉及军人、军属、军烈士/属的“新政”有以下5大项。
修订《军人抚恤优待条例》
目前，我国现行版的《军人抚恤优待条例》为国务院、中央军委于2004年8月发布，当年10月1日施行的。
近些年，随着改革开放和时代的不断的进步发展，退役军人“二次择业”出些了一些问题，军官、士官转业安置同样曝露了不少矛盾。
此次修订《军人抚恤优待条例》将制定加强复退军人服务体系建设的政策，规范“两参”人员认定原则和要求。值得再次重申的是，之前网络上出现的《退伍军人抚恤优待条例》实属谣言，不足采信!详情请点击《新<退伍军人抚恤优待条例>出台，对不起，假的!》。
加强退役士兵就业创业扶持
每年退役、转业军人中，士兵的总比例要高于军队干部数量。加强退役士兵就业创业扶持，解决自主就业士兵工作生活难题，是一项长期性的系统工程。
当前全军和武警部队正按照深化国防和军队改革意见，有条不紊的推进改革。2017年是裁军30万基本完成年，媒体披露此次裁军有近一半的是军官，也就是说另一半是军队士兵。
相比往年而言，今年退役士兵增加不少。为妥善解决好改革期间，退役士兵二次就业问题，民政部将协调出台《大力支持深化国防和军队改革全面加强退役士兵就业创业工作的意见》，帮助退役士兵更好的就业和创业!
修订退役士兵量化服役办法(试行)
国家民政部、总参谋部关于印发《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》的通知下发，详情请点击《退役士兵服役表现量化评分办法(试行)全文》
经过一年多的试行，在取得一些成果的同时，也曝露一些值得注意和修改完善的地方。今年，民政部将对《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》进一步修订，这也意味着退役士兵服役期间量化评分将在修订后，在全国各省市全面推开落实!
为军休干部提供更好的服务保障
军休干部是一个特殊群体，在安置住房和服管用房实际中，还存在政策文件缺失、建设标准不统一、奖金管理不科学、房屋权属不明确等等问题，这些问题事关军休干部的切身利益，亟需进一步规范和解决矛盾。
今年，民政部将协调出台军休干部安置住房与服务管理机构用房配套建设政策。按照军队住房保障政策制度改革要求，加强统筹规划、规范军休干部安置住房和服管用房。
出台境外烈士纪念设施保护管理办法
近些年，无论是国内还是境外，国家对烈士纪念设施的保护更加重视，不断在全社会营造崇尚烈士的氛围。在境外，我国现有烈士纪念设施约100余处，分别散步在朝鲜、老挝、柬埔寨、坦桑尼亚、卢旺达等20个国家。
2013年，国家出台了《烈士纪念设施保护管理办法》，对国内烈士纪念设施予以保护。但针对境外烈士纪念设施的保护，目前还没有一部很具体详实的法律法规或管理办法出台。
本年度，民政部将制定出台《境外烈士纪念设施保护管理办法》，推进我国在境外烈士纪念设施的修缮和保护。这对军烈属来说，绝对是一个重大利好的消息!
军人退役按排方式
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施。
二、军人退役按排原则：
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
三、自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;
满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;
满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;
满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;
满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;
满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;
满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;
同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。
