管理 宽松 严格员工 你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好

管理 宽松 严格员工 你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好

  问题:你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好?

  回答:我想这要因时因人而定的,不能千篇一律。有些人对严厉的管理方法反应良好,有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。

  点评:你不清楚企业需要的是什么样的管理作风,也是测试你能接受什么样的管理风格,如你确实不能接受他们的管理风格,那等到录取了再抉择。

        注:更多精彩文章请关注爱华求职面试技巧栏目。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/6344071/333352616.html

更多阅读

牛牛桌面管理大师,让你的桌面清洁溜溜 清洁溜溜是什么意思

牛牛桌面管理大师是一款非常简单实用的桌面管理必备软件,拥有强大的管理模块,不仅能识别桌面上所有软件,而且还能对其进行归类整理,并且网址模块还能对常用的网址进行管理和整理。牛牛桌面管理大师,让你的桌面清洁溜溜——步骤/方法牛牛

2012年12月4日播出《火,你去对了吗?-2》 12月播出的电视剧

《火,你去对了吗?-2》心火亢盛、清心火 专家:陈明北京中医药大学教授博士生导师中华中医药学会仲景学说委员会副主任委员兼秘书长中华中医药学会首席健康科普专家中医认为舌为心的外候,称为“舌为心之苗”。舌头有两大功能,主司味觉、表

如何管理90后员工ppt 90后员工该如何管理?

系列专题:搞定90后!     近两年,虽然工资水平在不断提升,但化妆品专营店却出现了招人难、留人更难的现象,整个行业人员流动频繁,人员流失率高居不下。人员问题已经成为很多专营店的心头之痛,同时也制约了专营店的持续发展。  在1月8

女的和你说不好玩 你认为呢?

你认为呢?有一个人跟我说,中国企业要么就是一片散沙,要么就是很强盛。你回身看看你的企业,高管依赖团队,而关键需要解决问题的员工已经不存在了,他在等待指令,团队没有了激情,失去了目标,概念盛行,说了就等于做了,强调了就等于落实了。中国企

员工职业生涯管理办法 做好员工职业生涯管理?

       年关临近,职场“跳鼠”们又该蠢蠢欲动了,年关跳槽正逐渐成为一种普遍的职场现象。虽然,员工在年关前后人心思动大家都心知肚明,但是企业针对这种现象却似乎缺少相应的对策。事实上,做好员工的职业生涯管理显得越来越重要

声明:《管理 宽松 严格员工 你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好》为网友橙子爱人分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除