大学生应聘技巧 大学生应聘技巧有哪些

     大学生应聘技巧有哪些?

  大学生应聘技巧:网申篇

  1.建议大家挑选人员相对不密集的时间上网,如午饭、凌晨、深夜等。

  2.网申前做好手边的准备工作,如中英文简历、计算器等。填写完一页就及时保存所填写文简历、计算器等。填写完一页就及时保存所填写。

  3.网申要通过网站关注你所申请的企业,知己知彼百战百胜。

  4.网申的开放性问题回答可以提前准备,控制好字数,编辑在word里查错。

  5.千万别犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。

  大学生应聘技巧:简历篇

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  “你将面试情境模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,求职准备已经相当充分,你笃定面试会成功,可是,迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致面试失败?

  1.应聘常见问题与答案

  (1)请简单介绍一下自己的基本情况、主要经历和目前的求职(或介绍个人简历、为什么应聘、有什么优势)。

  回答建议:目的是了解你的基本情况,同时也借机检验你的学识和实力,测试你是新手还是老将。回答时应着重突出与你现在所应聘的职业有关的专业课程及成绩,点明与你所要应聘的职位相关的实践活动及已取得的业绩,显示自己的优点。

  (2)请讲一下您以往的工作经历。

大学生应聘技巧 大学生应聘技巧有哪些

  回答建议:目的是考察应聘者的语言组织及表达能力,以及描述是否条理化。回答时应从你现在应聘的工作职责相关联之处着手,按照所从事工作的时间顺序,或者专 业技术工作的难易顺序,或者所负职责的繁简顺序来有条理地叙述。叙述时重点说经历,简洁客观地展示业绩,少用主观或笼统的评述语。口气应平静,态度应不卑不亢。

  (3)以往工作中您的职责是什么?

  回答建议:目的是检查你有无相关工作经验,以及干工作时的系统性和全面性。回答时最好说透一两个细节,并从中引申出一点新颖经验来。

  (4)您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?

  回答建议:目的是了解你是注重个人成功还是注重团队协作。回答时应高潮展示你的团队协作精神。以及个人的专业与管理作用。

  (5)您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?

  回答建议:目的是委婉地考察你的态度是否坦诚,也为日后的上岗前培训增强针对性。回答时应抓住与现在所应聘的职位所需要的知识与能力来说明,着重于知识的正规和系统性,能力的可操作性和效益性;主要说优点,也要说些无伤大雅的缺点。

  (6)对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?

  回答建议:目的是了解您对自己的职业生涯设计,估测你在新岗位上工作的稳定性。回答时应从集体利益与个人利益的结合点上来谈职业设计,对稳定性则只作大致性的表态,尽量避免机械的实质性表态。

  (7)您离职的原因是什么?

  回答建议:目的是了解你的个性、兴趣与气质,估测你与组织的融合性。回答时尽量以平和的语气,强调大家感同身受的客观原因,比如父母或朋友不同意、原单位破 产,等等。

  (8)您对薪金待遇和福利有什么要求?

  回答建议:目的是试探你在物质方面的个体户。回答时不宜具体挑明数字,但又要留有适当的回旋余地。推荐答语:贵单位在社会上有一定的知名度,凡事自有我尊重你们的规矩。我需要报酬,但更看重成就感。用成就感形成工作的动力,用工作成绩获得相应的报酬。

  (9)您的学习成绩不是很优秀,怎么回事?

  

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