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1 企业即人。——松下幸之助
2 造人先于造物。——松下幸之助
3 是员工养活了公司。——李嘉诚
4 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
5 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
6 不创新，就灭亡。——亨利·福特
7 信任固然好，监控更重要。——列宁
8 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
9 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
10 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
11 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
12 企业最大的资产是人。——松下幸之助
13 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
14 管理层次越少越好。——本·比德维尔
15 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
16 在没出现不同意见之前，不做出任何决策
17 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
18 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
19 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
20 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
21 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
22 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
23 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
24 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
25 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
26 微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
27 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
28 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼
29 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
30 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
31 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
32 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
33 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
34 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
35 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
36 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
37 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
38 对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
39 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
40 21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
41 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
42 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
43 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
44 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
45 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
46 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
47 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
48 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
49 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
50 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
51 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
52 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
53 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
54 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
55 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
56 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
57 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
58 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
59 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
60 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
61 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
62 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
63 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
64 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
65 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
66 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
67 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
68 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
69 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
70 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
71 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
72 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
73 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
74 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
75 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
76 只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
77 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
78 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
79 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
80 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
81 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
82 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
83 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
84 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
85 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
86 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
87 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
88 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
89 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
90 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
91 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
