行为面试法 面试一定会被拒的十大行为(4)

        面试一定会被拒的十大行为

  太会“装”,装过头

  被拒指数:12%

  @求职者:为了顺利通过面试我做了充分的准备,在网上看了很多攻略,从面试礼仪到面试问题全部事先演练了一遍。到了面试当天,即使是大热天,我也穿上了职业套装,就为了给HR留个好印象。面试的过程也很顺利、气氛友好,我觉得这样一定十拿九稳了吧,谁知最后还是落得个“回去等通知”。然后,就没有然后了。我到底做错了什么?

  @HR:你的表达能力、逻辑思维能力、亲和力都不错,但我很快就发现你对于所有的面试问题都是用标准化模式来回答,一直在隐藏自己的真实想法。你把真实的自己包裹得如此之好,让我不禁怀疑你故意隐藏自己的原因。“伪装的你”也许很适合这个职位,但“真实的你”呢?如果你真的被录用了,你能一直伪装下去吗?

  @前程无忧:诚然,面试的目的就是要让HR相信“我就是那个最适合的人”,但过分隐藏自己只会失去自己的特质。拿出的全是标准答案、回答问题滴水不漏,一点都不流露出自己的真实想法,这也会让有经验的面试官很头痛,只能通过穷追猛打巧妙设套来套出你的真实想法。而且万一入职后,岂不是要一直带着“万人迷”的假面具?装一天不难,装一辈子的话岂不是连自我本色都失去了?这未免太痛苦了吧!

  “百无禁忌”什么条件都答应

  被拒指数:11%

行为面试法 面试一定会被拒的十大行为(4)

  @求职者:没有工作的日子好难熬,这次的面试好不容易到了最后的阶段,我也不求什么了,能让我先有份工作就好!

  @HR:从没见过那么不挑的人!工资压价没意见,要加班也接受,不论我说什么他都回答“没问题,好的,没关系,都可以”。有时我只是想通过一些问题来看看他对自己的价值评估,所以就提出了一些近乎苛刻的假设性要求,没想到他还是全盘接受了。他做到这个地步,我反而失去了想要聘用他的兴趣,原因不乏两点:1、他失业太久,只是想先抓一根“稻草”,有了“浮木”就会舍弃这根“稻草”;2、他的能力不够,导致他没有信心去提一些合理的要求。

  @前程无忧:该让步的时候要让步,该争取的时候要争取,“百无禁忌”什么都好只会让人看轻你,怀疑你的价值和动机。

  

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