职场综合症 职场鸡肋综合症是什么

  也许你现在并不喜欢自己的工作,但是因为某些原因还要坚持在这个岗位上,真犹如鸡肋是食之无味弃之可惜,你是不是也有这样的感觉呢?如今的职场中“工作鸡肋”很多人都有这样的感慨,但是这也不是你永远的借口。那么到底什么是职场鸡肋综合症,怎样才能走出这样的怪圈呢?

  真人说法

  Lillian从法国留学归来后,顺利地进入了一家大名鼎鼎的法国汽车公司。最早的时候,她的工作是采购部专员。在刚开始的那几年,毫无经验的Lillian工作得极其辛苦,一个礼拜出差五天是再正常不过的。但是用她自己的话来说,迅速成长为了一名汽车行业的专业人士。

  两年之后Lillian 升任采购部经理助理,不需要那么频密地出差,工作内容也轻松多了。但她的职业倦怠感却一天比一天严重。

  “我现在大部分时间是在办公室里领导着当初的自己,听他们汇报工作,整理报告上报给经理。很多时候我感觉自己的视野在慢慢变窄。我所熟悉的人脉还是当初自己开拓的那些,而新同事们开发的我基本上只有听的份。工作轻松没压力,但是自己也停滞不前了。要想再晋升则基本不可能,因为经理级别通常只会由法国人担任。想起来,虽然刚刚工作的那两年非常辛苦,但真是觉得充实,每天都在吸收新的东西。不像现在,都不知道自己干了些什么一天就混过去了。”

  案例分析

  Lillian这样的外企员工,代表着一个庞大的人群。她们出入豪华写字楼,说着流利的外语,衣着光鲜,拿着高薪,看似风光无限,其实上到了一定阶段后,每天从事的都是简单重复劳动,“无过便是功”,晋升空间也非常狭窄。即便不遇上公司经营状况不好、遭遇失业的危险,也没有太大上升的可能性,一直做下去会不甘心,但高薪和公司的名望又叫人难以放弃。食之无味,弃之可惜,这就是典型的鸡肋现状综合征了。

  自我评判

  这是一份鸡肋工作吗?

  实际上,一份工作是否鸡肋,更重要的是取决于自己心目中的那个标准。而评判一份工作是否鸡肋,最重要的标准并不是那些可以量化的职位高低、报酬好坏、工作强度大小,而在于它是否能满足你内心对于工作的最大需求——也许那些客观的条件都很好,但是就是无法让你每天上班充满斗志充满激情充满创造力,无法让你产生职业满足感,那么它就可以算得上是一份无法满足你内心的鸡肋工作了。aIhUaU.com/zl/转载请保留

  1.公司或者职务有无上升空间

  如果身处皮包公司或夕阳产业,那么相信很多人都会有未雨绸缪的危机意识。但如果身处大公司,是否就能高枕无忧了呢?实际上有不少历史悠久的大型外企,公司结构稳固,管理人员流动极少,玻璃天花板无处不在,在公司内部寻求提升的机会也是相当难的。在这些公司工作,看起来光鲜稳定,实际上往往发挥个人能力的空间很有限。

  2.付出与所得长期看是否合理

  如果你不是刚刚毕业一两年的大学生,那么如果你的工作内容始终琐碎重复,缺乏挑战性,长期处于高工作强度、低收入报酬的状况,那原因只有两个:要么是你因为各种原因在这家公司不受领导的器重,要么就是公司本身的用人制度不适合你。

  3.通过工作能否提升个人能力

  审视一下你的工作,几年之内对于自身的提高究竟有多少?无论是从职业技能、阅历视野或者是人脉关系上,是在稳步提高,还是原地踏步?有可能你的工作很轻松,甚至报酬也不低,但如果它对你的个人成长并无促进作用,无法带动着你不断充实自己的话,那么对于一个内心对自己有着进一步要求的人来说,也并不是一个好工作。

  自我调整

  快乐食之或者断然弃之

职场综合症 职场鸡肋综合症是什么

  正如我们刚才所分析的,在很多时候,鸡肋工作并不见得是一份绝对意义上的“糟糕”工作。也许你每天只需要三个小时就能完成工作,其他时间都极其无聊,也许你只要安分守己不出错就可以在这个职位上安心等着养老,也许你几年来都重复着简单的事情从来不需要加班……这些固然有可能磨灭人的斗志,消退职场热情,也正是造成鸡肋的关键所在,但是,它并不见得就一定要放弃。虽然说逆水行舟不进则退,但每个人对生活的要求都不一样,生命的重心也不一样。在有些人看来,顺从鸡肋现状是放弃了曾经的梦想和追求;但在另一些人看来,三四十岁时候的梦想,本来就和十八、二十岁时候的不一样。况且在绝大部分情况下,unfortunately,鸡肋有可能是人生的常态。

  所以,在决定如何应对鸡肋工作之前,你首先要问问自己,你最想要的是什么?安逸稳定简单的生活?还是不断追求挑战追求突破的人生?要牢记的是,永远都要诚实地面对自己的内心,而不要与任何的其他人做比较。外人看来你的工作再好,若你自己觉得味同嚼蜡那么就是鸡肋。

  如果决定了要改变,不妨考虑从以下几个方面着手。

  1.寻找自己的核心竞争力

  不要抱怨公司总是不给你机会,那很可能是因为你没有让人看到你有足够的能力去胜任那个机会。不管是因为你不适合现在的这个行业,还是因为现在的工作已经没有让你发挥的余地了,都应该首先从自己身上去寻求转变的可能性。文员、秘书这类工作就是典型的缺乏核心竞争力的工作,如果想有所提升,那么势必要增强自己的专业技能,例如外语、人力资源管理、商业贸易等等,这才能为你接受进一步“有竞争力”的工作打下基础。

  2.为了长期规划可以退为进

  有了一定年头工作经验的人,如果想要调整自己的职业方向,那么很有可能在这段时间内是需要放低身段,从头做起的。从很多角度上看甚至比原来的工作状况会有所退步,例如感觉新工作压力太大,工作时间太长,薪资待遇也没有明显提高……但如果调整的方向是对的,能让你学习到更多东西,接触到更大的世界,那么短期内的以退为进完全是可以接受的。

  3.坚持,坚持,再坚持

  挑战自己、战胜自己是一件很不容易的事情。可以打个比方:在鸡肋工作中混日子就像下山,而挑战自己突破鸡肋无疑是上山。哪个更累,显而易见。但是如果努力爬到了高处,那么你也一定会看到不一样的风景。当你觉得自己坚持不下去了,或者怀疑当初的决定,这个时候,最重要的就是——再坚持一下。

  尽管我们会在工作中遇到很多让自己不如意的事情,如果我们因此自怨自艾徘徊不前的话,那么对于我们的职业发展是很不利的。我们要学会找到其中的优点,这样我们就有了坚持下去的目标,从而才能让自己更好的适应发展需求,更进一步的实现自己的价值。爱华阅读

  

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