教师师德考核制度 教师师德管理制度范本3篇

  为了进一步加强教师队伍管理规范教师行为,弘扬高尚师德,树立良好形象,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编今天为你整理了教师师德管理制度范本,希望对大家有帮助!

  教师师德管理制度范本篇一

  一、加强师德学习,强化师德认识。平时,各位教师自学、集中学习相结合,做好学习笔记、学习反思。

  二、开展师德活动,深化师德教育。学区每学年组织一次师德活动,一般是在8月23-30日进行,有动员报告、上级指示、专家演讲、分组讨论、总结反思、先进评选和颁奖仪式等程序组成。采取集中学习、分组学习讨论等形式。

  三、坚持为人师表,做到文明执教。

  教师应当在仪容仪表上为人师表,衣着得体,整洁、大方。男教师不准留长发,女教师不准穿吊带装、超短裙,上衣不得低胸露脐,穿戴饰物和化妆,宜删繁就简,避免浓妆艳抹。男女教师不留怪、奇、乱发,上班时间不准穿背心、拖鞋。

  四、坚持坐班考勤,倡导爱岗敬业。

  1、各校要依据教育局文件《关于进一步加强教师管理的意见》和《xx市教育局教师请假审批制度》,制定严格的考勤、办公制度,坚决杜绝擅自离岗、脱岗、玩岗现象,倡导教师爱岗敬业精神。

  2、教师要有正确的教育观、质量观、人才观,面向全体学生,关心热爱学生、尊重学生人格,公正对待学生,不准向学生推销教辅资料,增加学生的学习负担、心理负担,不准搞有偿家教,不准违反规定乱收费。

  五、坚持制度管人,强化执行能力。

  六、建立师德档案,细化师德考核。

  七、树立师德形象,强化师德措施。

  教师师德管理制度范本篇二

  (一)热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,发扬奉献精神(政治方面)。

  1、积极参加学校的政治学习,不迟到,不早退。

  2、自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。

  3、自觉坚持四项基本原则,坚持改革开放,反对无组织无纪律的自由化。

  4、热爱和忠诚人民的教育事业,发扬奉献精神。

  (二)热爱学校、关心集体,谦虚谨慎,团结协作,遵纪守法,作风正派(思想方面)。

  1、热爱学校,爱护学校荣誉,关心学校发展,不说有害学校的话,不做有损集体的事。

  2、谦虚谨慎,团结协作,互相帮助,维护同事的名誉。

  3、遵守社会公德,遵纪守法,不做违法乱纪的事。

  4、作风正派,不拉小集团,不挑拨是非,自觉开展批评与自我批评。

  5、遵守作息时间和工作纪律制度,每天晚上十点半钟前必须回校、回家,有事有病必须履行请假手续,不请霸王假。

  (三)衣着整洁、大方,举止端庄,语言文明,礼貌待人,以身作则,为人师表(生活方面)。

  1、衣着高雅大方,举止端庄。男教师不留长发,行课期间不只穿短裤和背心;女教师不穿紧身衣裤,不浓妆艳抹,上课期间不穿拖鞋,上课不抽烟。

  2、语言文明,礼貌待人,不打架骂人。对同志,对学生及其家长态度和蔼。

  3、以身作则,言传身教,为人师表。

  4、上课期间不酗酒。

  5、不参与赌博或变相赌博。

  (四)面向全体学生,热爱、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦,保护学生身心健康(德育工作方面)。

  1、热爱学生,关心学生,既严格要求学生,又尊重学生人格,不歧视差生。

  2、坚持正面教育为主,不粗暴训斥学生,不体罚或变相体罚学生,保证学生身心健康发展。

  3、经常了解学生情况,针对学生实际,循循善诱,诲人不倦,认真做好学生的思想工作。

  4、通过家访或其它方式,经常与学生家长取得联系,共同配合教育学生。

  教师师德管理制度范本篇三

  1、为切实加强对教师师德档案的管理,确保教师师德档案制度建设的规范化,特制定本制度。

  2、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责,归入学校综合档案室内,装入个人档案。

  3、教师师德档案管理员要定期收集如下资料,并装入教师师德档案:(1)、教师师德总结;(2)、师德考评自测评分表;(3)、教师互评评分表;(4)、领导打分表;(5)、家长打分表;(6)、学生打分表等相关资料。

  4、按教师奖惩情况,在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。

  5、加强档案室管理,做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。

  6、严格履行档案移交、接收等手续。

  7、认真做好档案的鉴定工作,不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁,必须首先填写修改或销毁情况记载,并由考评小组全体成员签名认可。

看过教师师德管理制度范本的人还会看:

教师师德考核制度 教师师德管理制度范本3篇
  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/5661071/759843465.html

更多阅读

试用期考核制度全解析部分 试用期员工考核制度

本文作者:北京市联拓律师事务所杨璐律师如果问HR“试用期是否需要有考核?”绝大部分HR会回答“需要”。再问“所在公司是否有考核制度,对员工是否有明确的录用条件或岗位职责?”能回答“有”的HR可不是绝大部分了。“试用期”对于企业

教师年度考核制度 实验班成绩考核方案

教师年度考核制度(一) 思想政治表现(定性为优秀、合格、不合格)优秀:1. 坚决拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义,自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则;2. 出色地完成本职工作,并有良好的团结协作精

公司管理团队绩效考核制度分析 团队绩效考核方案

岁末年初,工作比较忙,学习任务重,发一篇对公司管理团队绩效考核制度的思考。企业绩效来自于员工努力。由于在具有同样劳动能力的情况下,不同的工作态度和工作方式会产生不同的工作业绩,所以通过开展绩效管理来引导员工行为对提升企业绩

员工考核制度 餐厅员工考核制度

员工考核制度第一条 为加强和提升员工绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。第二条 绩效考核针对员工的工作表现。第三条 本制度适用于公司内所有员工,包括试用期内的员工。第四条 对员工的考核,采

论我国公务员考核制度存在的问题及其对策 公务员的考核制度

摘 要:公务员考核制度作为公务员制度的一个重要组成部分,其选拔、监督、评估等功能对促进公务员工作水平和服务意识的提高有着重要作用。加强公务员考核制度建设,有利于提高公务员队伍的整体素质,提高机关的廉洁高效。但是,目前我国公务

声明:《教师师德考核制度 教师师德管理制度范本3篇》为网友心只为你分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除