爱华网如今的职场竞争激励，对于没有工作经验的求职者，更是需要有一份高质量个人简历，这样才会机会在竞争中获胜。很多招聘方都是以有工作经验者优先，那么没有工作经验者们要怎么办呢?一方面大学生投简历需要注意骗子公司，另一方面还要注意个人简历的制作。
一，个人简历要凸显自己的优势。
没有工作经验的求职者，在求职中是出于劣势地位的，以为没有工作经验而被拒之门外的有很多人。在制作个人简历上，求职者要明确的知道自己的优势以及劣势。尽量的去避免自己的劣势，然后放大自己的优势，从而让招聘方，看到自己的优势可以掩盖劣势。
二，个人简历还要能吸引人。
招聘方如果是特别要求有工作经验的人，在浏览个人简历的时候，就会专门的看个人经历的部分。而如果你的个人简历没有能吸引人的部分，就会想大批不合格者一样被淘汰。因此，个人简历需要能吸引人，这样才有利于自己的其他专长被招聘方所发现。
三，个人简历内容对招聘方来说就更重要了。
就个人简历来说，招聘方可以从个人简历中，首先他们关注到基本个人档案信息。大多数的个人简历中，在开篇就是个人的姓名、年龄、身份、家庭地址、学历等等，这些都是基本的个人档案信息。如果招聘方聘用了你，这些信息都是要记录在案的，而在选拔人才的时候，这些信息也是非常重要。比如说年龄、家庭地址、个人的学历水平等。
在不个人简历中， 虽然说学历并不能代表者实力，但是一个个人简历，是综合性质的介绍。其中有个人的工作经历、个人的兴趣爱好、个人性格，还有评价、成就等等。这些足以大致的看出一个人的才能，越是优秀的人，其个人简历越是华丽。
还能看出一个人的求职态度。态度的问题对招聘方来说，非常的重要。从个人简历的制作上就能看出一个人的求职态度来，比如说个人简历的纸张质量、个人简历的模板选择等等。
最后，求职者们也要注意，个人简历的投放也要有技巧，要选择哪些有可能录取自己单位。
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