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闲聊能力转化成工作能力的方法和技巧
虽然我们上面有说，闲聊是没有重点的，是没有意义的，但不代表闲聊就没有用处。实际上，在工作中，闲聊也可以转换成工作力，可以让我们在职场上做得更好。
通过闲聊验证柔软度
职场是个相对比较冷酷和僵硬一点的地方，因为有目标要完成，有命令要发布或者执行，所以制度就相对比较森严一点。这就会使得上司在下属面前，会显得相对难以亲近。但也恰是这种情况下，需要一定的手段和能力，使得自己或对方变得柔软，从而增加互相了解的机会。
我记得有一次，公司面试一个销售主管，问了一些比较正式的问题之后，HR一边喝水一边穿插了一些在吃饭，或者咖啡厅才会闲聊的话题。
“最近新上映的XX电影不错，看过没有?”
“你喜欢汤唯演的那个角色吗?”
“一般你都什么时候看电影啊?”
我其实不是真的想了解这些，我只是想岔开话题，不想一直陷在那种一问一答，他生怕哪句话说错的僵硬面试中。结果，他的话匣子就打开了。
这样的闲聊，一方面可以确认一下应聘者的应变能力和柔软度，因为应对客户是需要一定的应变能力和柔软度的。另外一方面，通过这样的闲聊对话，还可以看出一个人的修养，以及一个人是否在良好的环境中成长。当然，我所说的环境，并非指他的家境，而是指他是否是在人际关系良好的环境中成长起来的。
边闲聊边工作效率高
我以前所工作的办公室，禁止大家闲聊。但后来，我发现，其实同事们一边干活，一边闲聊一下也而不错。特别是同事们在干一些非脑力劳动的时候，比如整理装订分类资料文件的时候，往往边闲聊边工作，效率反而更高。
实际上，员工之间的闲聊是禁不住的。有很多公司的老板总是要求大家在上班时间不准讲话，但你想想，本身就干繁杂的工作，已经够枯燥了，还不让说话，那时间是有多么的难过。所以，员工还是会偷偷聊天的。只不过远远看到主管过来的时候，假装不聊天而已。
我们有句俗语不是说嘛：“男女搭配，干活不累。” 不累，肯定是一边干活，一边聊天啦，不然两个人都闷着不说话，怎么可能会不累呢?
老板员工会闲聊之道的店生意好
我去理发，喜欢那种一边跟我洗头，或者剪头，一边跟我聊天的人。那种自始至终，一言不发，只知道埋头洗头或剪头的店，我大多去一两次就不再去了。反正我的是短头发，好打理，不需要多高超的剪发技巧，因此我对剪发技术不是很挑，反而是对那种能让我舒服和无聊的环境比较喜欢一些。
实际上，我们如果仔细观察一下的话，会发现，那些老板或者店员善于聊天的店，生意都不错，那种客人进去后，一言不发的店，我往往觉得浑身不自在，没有想看的欲望。而那种一见客人，就滔滔不绝急于推销的店，我也不喜欢，觉得太吵，不想待。反而是那种好像没有什么明确目的，老板和店员跟我闲聊的店，我觉得比较舒服。往往，也会在闲聊中不知不觉买一点东西。
通过闲聊可以构筑自己的安全网
我与我隔壁公司的同事，经常都有大量的快件收发。隔壁是个女强人，干活干净利落，做事雷厉风行。常常我听到她斥责快递小哥：“你怎么又送迟了?”“为啥你才送给我?”“你到底是怎么派件的，怎么才来?”
而我，恰好相反，每次快递小哥来我都跟他闲聊几句。比如比平日迟了，我就会说：“是不是又堵车了?”“怎么，又跑去泡妞了，忘了送我的件了?”每次小哥都会笑着回答，或者也笑着开玩笑。
有一次，我有大量的件要发，快递小哥到了，我还没有弄完，于是我就跟他说：要不你先去派别人的件，我的等你派完件后来收。”他说：“我没啥件啦，就隔壁女人一个件啦，不急，让她慢慢等着，反正我每次送到，他都要修理我几句，就让她多等一会。”结果，他帮我一起弄了一个多小时，全部弄完才到隔壁去送件。
是的，在工作中打交道，有时候不要太过于斤斤计较，经常闲聊一下，往往会构筑你与对方的安全网，这种安全网可以在出现错误，或者发生问题的时候，会避免一些不必要的冲突，能促进多一些良性的合作。
