中层正职竞聘演讲稿 竞聘行政正职演讲稿2篇

   竞聘行政正职演讲稿篇一

  各位评委、各位老师:

  很荣幸能参加今天的竞聘行政正职竞选演讲现就我的任职优势、工作思路以及履行岗位职责等方面作以下阐述。

  一、任职优势

  一是专业优势。在大学我学的就是教育管理,对学校的教育教学及教研管理工作都有着较系统的理论研究。

  二是经验优势。长期工作在教学第一线,干过多年的班主任、部主任,担任过政教科、教务科副科长,在政策把握、信息引导、经验推广、协调服务和决策咨询等方面有一定的优势。

  三是基层锻炼的优势

  四是个性优势。我是一个工作有热情、有活力,干事很执着、很认真,有良好的人际协调能力和亲和力,能吃苦,有韧性,有极强的责任心和事业心,心态又平和的一个女人。

  二、工作思路

  我竞聘行政正职演讲稿工作思路是:一个战略,三个方面,六个要点。

  一个战略是:“教研带动”战略。以教学为依托,引导教师围绕教学、围绕专业、围绕中小学的教学实践搞教研,以教研促教学、促工作、促发展,带动和促进学校整体教学水平的提高。

  工作从三个方面展开。

  第一是抓好教师的教学工作,为学生的成才提供最佳支持;

  第二是抓好学校的教研工作,为教师的成长提供最优平台;

  第三是抓好学校承担的师资培训和干训工作,为我市基础教育师资整体水平和小学校长队伍整体实力的提高提供最大保障。

  主要措施有以下六个要点:

  一是突出重点,抓住核心。

  二是分类指导,分步实施。

  三是树立典型,带动全面。

  四是办出特色,促进发展。

  五是深入改革,激发活力。

中层正职竞聘演讲稿 竞聘行政正职演讲稿2篇

  六是引入竞争,提高效率。

  三、履行竞聘行政正职演讲稿岗位职责方面

  我总的态度是:树立全局观念、领导意识和民主原则。把握好角色定位,处理好各种关系,认认真真地做人,踏踏实实地做事。

  具体地讲,按照行政管理的分层原则,实行不同的工作方法。

  第一个层次,对主管院长,当好助手。要勤于参谋,慎于决断;在院长的领导下完成分管工作;主动而不越位,贡献但不表现。

  第二个层次,对其他副科长,当好“领头羊”的角色。勇于承担责任,好事要让,累活要抢,分工不分家,遇事多协商。

  第三个层次,对分管的老师,既当指挥员,又当战斗员。用其工作,关其生活,解其困难,严以律己,宽以待人,团结一致,把搞好工作。

  站在这个竞选演讲台上,就面临着成功与失败。但是我坚信:“天生我才必有用,关键在于能否找准自己的位置!”这次如果我能上岗,我将更加努力工作,不辜负大家对我的殷切希望。如果竞争不上,也请放心,我会重新给自己进行定位,一定会在新的岗位上加倍努力,使我的才干得到充分的展现,为我校做出应有的贡献。

  我的演讲完了,谢谢大家!

  职竞行政正职演讲稿篇二

  尊敬的各位领导、同志们:

  

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