从普通员工到管理者 给管理者和普通员工的21条建议

   给管理者和普通员工的21条建议,句句戳中!

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  1.要按时完成任务。如果你无法按时完成,一定要第一时间告诉你的上司/老板。

  2.如果完不成任务是因为缺资源(缺人,缺钱或其他),一定要在第一时间找上司/老板要资源。

从普通员工到管理者 给管理者和普通员工的21条建议

  3.要尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题,一定要和上司/老板谈,而不是忍耐。

  4.上司/老板经常要求你做很多事情。不能全部做到不要紧,尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么。

  5.不要同时想抓两只兔子。如果上司/老板要求你同时抓两只兔子,你自己要做取舍,先抓到一只,再抓第二只。同时抓两只兔子,你的老板也做不到。

  6.不光要提出问题,要给出自己的答案。上司/老板喜欢的是既能看到问题,又能给出答案的人。

  7.上司/老板问到的事情一定要第一时间回复。

  8.上司/老板不再问的也要追踪到结束。上司/老板喜欢的是他想到的你做了,他没想到的你也做了。

  9.给自己找个身边的榜样。通常你的上司/老板就是最好的榜样。

  10.养成帮助别人的习惯,帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉,帮助别人是建立人脉最好的办法。

  

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