应聘面试展现的态度 面试中你需要展现什么呢

  不可否认,一些满肚才华的人也容易遭遇“面试死”。究竟面试中你需要展现什么呢?哪些特征才是面试官真正想看到的?爱华小编面试技巧也许能给你一些靠谱的建议。

  带上简历之外的东西去面试

  成功的求职者面试需要带什么东西?那天我正在面试一个高级职位的候选人,尽管有数以百计的人选面试此职位,但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点:

  能量

  面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天,他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量,而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

  雄心壮志

  很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者,但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人,寻找对组织和他们自己有雄心的人,寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。

  想法

  大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来,不要猜测,自己思考!很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。

  信心

  我知道人们很可能过度自信,但是我几乎还没有看过谁这样呢。相反,大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。但是如果想激发其他人对你的信任,你需要展示出你自己身上拥有自信。这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态;这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。

  好奇心

  我以前曾经写过对你周围的世界有好奇心有多么重要,但是在面试中,你需要展现这一点。你知道面试的人会问你你是否有问题要问。来的时候准备一些你对该组织、个人和文化真正好奇的问题,不要留下即兴发挥的机会。努力思考那些可以展示出你进行了调查并想了解更多的问题。

  你会注意到,在这个列表列出的所有特点中,我并没有提到技巧。那是因为如果你已经被选中参加一个面试,你的基本技能已经得到认可。面试存在的目的就是让雇主看到简历上没有的东西,确保你能准确清楚地说出这些东西。

应聘面试展现的态度 面试中你需要展现什么呢
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/5178071/179324181.html

更多阅读

抑郁症患者对恋爱态度 用恋爱的态度去面试

  前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句:“用恋爱的态度对待面试”随后,又好多的同学写来邮件问起此事,希望能将此事说的更清晰些,于是武巍就有了下文。http://www.aihuau.com/Article/Archive/2009/6/12/180657.html    

面试肢体语言 面试中最有力的肢体语言——眼神

丽夫职业顾问在近期的咨询者面试指导中发现,对于面试,大家的焦点都集中在说什么和怎么说,各种职业介绍网上充斥着“如何做自我介绍”,“面试一百问”,“面试中应注意的细节”,“面试应该穿什么”,“面试礼仪”等等的面试指导文章。但是其

企业招聘面试流程 企业招聘面试中的六种弊端

有人说,中国企业的人力资源管理做的做好的是招聘和培训,出现问题最多的也是招聘和人力资源,到现在为止,应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容,因为不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试纪录就能够做出清

语言沟通技巧 面试中的语言沟通技巧

  面试最重要也是最终目的就要找到一份适合自己的工作,求职者所有的语言沟通就是为了验证和表达,自己与这份工作的匹配程度,怎样在短短的面试中,用一席有利的语言,打动面试官,这就要讲究面试中的语言沟通技巧,避免面试中的错误语言,下面我

如何面试应聘者 应聘面试的3种非语言交流

  在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很

声明:《应聘面试展现的态度 面试中你需要展现什么呢》为网友伪文艺分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除