汽车行业面试问题 汽车行业的面试过程

  面试开始是english self introduction,发现我很久没有说英语,有点结巴。加上实习的时侯在公司里也一般只用个别的单词,很久没有说英文句子,更别提英文自我介绍了……我说了三分钟,从实习经历,到兼职经历,到转院经历,还好我的经历比较丰富,不然估计早就被赶出来了。说完了self introduction,她们开始问我实习的事情,大概就是因为在现在的公司hr里面实习,我接触到很多实际操作性的东西,所以问得很细很细,大概问到我了简历里的这样一些东西:

  Paper screening 怎么做?

  Telephone screening 怎么做?

  在telephone screening之前要做哪些准备工作,第一次做的时候紧张吗?

  要是挑选sales职位的人,哪些素质会比较重要?

  为什么要挑选有工程背景的人来做sales?

  觉得现在的实习,有没有很困难的时候?

  大学里印象最深的事情是什么?

  自己组织的活动中,最成功的是哪次?

  上面的问题都是英文的,我都照实答了,比如tele screening 我只做了两天,所以没有什么好说的。感觉这些问题都不是很难,但是要回答好,英语口语流利才能表达清楚,表达得有感染力;而且这些问题几乎是每一次的面试都会问到的,我居然没有好好准备,当场想的英文答案,所以漏洞百出,况且都是很短的句子,结构简单,单词也都是高中词汇,哎,估计这里就已经被kick out 了,我的自信已经被灭了一半,因为两个面试管的英语都很好很好,比起她们来,我惭愧得很。真想找个缝钻进去,不过我知道机会难得,还是决定勇敢得留下来接受下面的考验。

  上面的问题基本答完之后,tracy 说我们可以用中文谈谈,基本上我的英文表达没有问题(其实就是说我的英语被鄙视了,只是基本上能用英语表达)

  中文的问题就广泛很多,列举如下

  1. 美中文化交流中心的工作主要是什么? 你怎么想起来去做这份实习的?

  我如实回答,说我寒假没有回家,所以找了个兼职来做。而在美中交流中心的事情也大概介绍了一下。感觉不是很有条理的说。

  2.你在大学里的学生干部工作和兼职,做得比较多,如何平衡学习和生活?

  这个也没有什么好说的,我直接说因为我家里经济不好,只能靠打工来补贴生活费,如果不做学生工作,就不能学到这么多东西。而时间问题,只能充分控制,好好管理。当我说我大二就很少跟家里要生活费时,tracy赞赏得说:不错。我总结了一下,认为兼职和学生工作是我大学里与其他同学相比最大的财富,对于我个人来说,这条路都是实际而且正确的。

  3.你觉得人力资源的特点是什么?

  我只能据实回答,说人力一般都比较简单而且枯燥,要很细心很细心的人才能做得好。(其实我知道如果我的失败的话,就是从这里开始失败的),这个问题我答得不好 ,你都嫌entry level的人力枯燥了,为什么还来面试呢,哎,自相矛盾。

  4.你boss负责的pr主要做什么事情?

  我告诉她是最简单负责internal commucation,所以一般都只负责内部员工

  5.你有可能留在ge吗?为什么不留在ge做?

  这个问题我想过,只能随便说一个理由,比较生硬,这里她抓住了我的把柄,一再追问,让我感觉有点招架不住。

  6.对福特的实习会有什么希望,或者说你希望有什么事情做?

  我说了两点:一是要培训,二是对要做的事情要有所知晓,即有个计划

  7.你在离开现在的公司的时候,有没有跟现在的老板有所沟通?老板对你评价如何?

  这个问题,我没有回答好。我说老板评价了我的表现,并且给我了很多建议。tracy里面追问:什么建议?我只好如实回答说,老板是新加坡人,所以她见多识广,所以建议我去国外读mba 其二;老板建议我以后要aggressive一点。最后又问了一些问题就结束了,我感觉面试时候还是用到一些面试技巧的,回答的还可以。

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