三险一金离职了怎么办 什么是三险一金

  三险一金是什么意思?三险一金如何缴费?不少公司在福利待遇上,会为入职员工购买三险一金,从五险一金的概念来看,我们可知一金指的是住房公积金。那么这三险又指的是哪三险了?下面爱华网小编来告诉大家。

  三险一金的含义

  “三险”指的是三种保险,包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

  三险一金1、三险一金中的三险指什么

  “三险一金”与“五险一金”都是用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险,“一金”是指住房公积金。

  虽然我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参缴“五险一金”,但在实际生活中,仍有部分城市部分企业仅为职员缴存三险一金,或者只为员工缴存五险,不购买一金。

  三险一金2、三险一金缴费比例是多少

三险一金离职了怎么办 什么是三险一金

  三险一金缴费情况与五险一金缴费情况一样,都是由公司和个人共同缴费,公司承担大头。

  ①养老保险由个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%。

  ②医疗保险中基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%,其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。

  ③失业保险由个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。

  ④住房公积金由个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。虽然原则上占工资的10—15%,但不得超过20%,这个要视单位的状况而定了。

  以上只是一个参考数据,由于不同省市的三险一金缴费比例不同,所以具体情况还需询问当地社保局,或查询当地社保网进行了解。

 

  

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