如果我录用你，你将怎样开展工作?
回答提示：
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：
这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
注：更多精彩文章请关注爱华求职面试技巧栏目。
很多职业经理人空降民企后干不久，不是个人的能力问题，也不是品德的问题，而在于自己的心态不太好，对民企的认识不到位，对工作的节奏把握出问题，结果在加入民企后的第一个“回合”就败下阵来。那么，职业经理人如何才能实现在民企的安全着陆
骗子无处不在，无论是现实社会里还是虚拟世界里，到处都有骗子，如何才能不被骗呢？其实说白了，简单的一句话，天下不会掉下馅饼，只要不被利益冲昏头脑，很多骗术是不会成功的。有几种心里是容易受骗的，现在总结一下给大家提个醒。 贪婪：这
美国最大化工企业陶氏化学公司宣布，将停止数项业务并裁员5000人，同时还将减少6000个外部临时性工作岗位。 美国休闲服务和酒店巨头温德姆集团宣布，收缩休闲服务业务并裁员4000人。 美国制造企业3M和全球最大啤酒商安海斯—布希公
你终于被录用了。但这是不是一份好工作？你还想要什么？在开始进行薪酬谈判之前，不妨综合考虑一下这些问题。薪酬谈判的第三阶段是回应对方的录用通知。得到录用通知之后，就轮到你发球了。这是不是一份好工作？你还想要什么？在进入第三阶段
区域主管作为公司管理架构里最基层的管理岗位，也是大区的中层管理者，每天直接面对的是业代和市场一线，对区域市场推进起到了支撑性的作用。但大多少的区域主管，不知道自己如何有效的开展工作，如何实现自我职业平台的不断晋升。
爱华网