职场热情 职场无热情,不成功

职场热情 职场无热情,不成功

  混职场:无热情,不成功。职场里,热情是不可或缺的,,真正支撑我们拉开距离,做好做坏,持续多久的东西,其实只有一样:热情!

  常常听到有人谈起激情和热情的问题。其中提起最多的,是对现在得工作,不再那么热情了,无法激起心中的激情。接下去的,发展基本是两个趋势,要么便是选择离开,另觅它处,希望在新的岗位上激发出新得激情和热情;要么就是原地不动,做一天和尚撞一天钟,渐渐变成能不做就不做,能少做就少做,不得不做,勉强打起精神去做,度日子。

  但实情是,做好工作,就得有热情这种东西。热情是基本动力,当你对一件你要投入全副身心要去做的东西,或者你赖以生存、赖以立足的事业,都兴趣缺缺的时候,其发展方向与最终结果,便可预料。很多人的结果,是做一件事情,一个职务,或者一个领域,做着做着,最后做成不得不转行,另谋出路的程度。另一部分人,则会变得碌碌无为,勉强度日,不时慨叹命运的不公。

  热情这东西,更是我们想做好任何事的助力组件,或者说必备条件,没有它,是不行的。少了热情,就像鸟少了翅膀、车少了轮子一样,你所有的愿望和目标,只能是空想,梦想,乃至臆测、妄想,再有价值的想法,也会慢慢变得没有价值,失去实际意义。

  但热情这种东西,它又不是天生的,不是与生俱来的。它更多是在后天培养出来的。也因了它需要后天去培养,所以每个人拥有热情的方式不一样。每个人产生热情的原因、动力也不一样。这就使得我们在培养热情方面,增加了很多的难度。但无论如何,既然缺少了热情,基本一事无成,那么,发掘、拥有并培养它,自然就变成了我们自己不得不做、不可不做的事情。它不能假手别人,也不能用钱或者其它方法去解决的,唯有自己投入,自我促进,自我累积,才行。

  记得我还在读小学的时候,曾发生过一件事情,使得我初次体验和观察到了热情这种东西的来源。那时候,我们学校举行才艺比赛,我很想参加,报了很多个项目,却没有一个在初选时过关。这还不是重点,让我愤怒和觉得不服气的是,那几个平日画画的好、歌唱得好的同学,被选出来,我也就认了,那是天赋问题,但我们隔壁啥都比我差的魁子也被选出来了,他的项目是什么呢?说出来笑死人:翻筋斗。这也叫才艺?我心理别扭极了,哭丧着脸回家,跟爸爸诉说这件事情。我爸爸是个粗人,从没上过学,更没读过书,平日讲道理说话都比较粗,但那天他的那翻话,却让我记到现在。他说:

  “狗日的,你就会看个表面。谁说画画好是天生的?那一定是人家天天画,天天画,才画的好看的。你看前面那个吴麻子,字写的好,我们年年请他写对子,我每次去串门子,他都在那里写字,那字不好看,才叫见了鬼了。魁子筋斗翻得好,怎么了?他那个叫真翻得好,他每次来我们家,都不走正门,从墙头上翻下来。他在硬地上手不扶地连翻三个筋斗,你不服气,倒是翻一个给我看啊?人家热乎个啥,能热乎好几年,那吴麻子,写字都热乎了好几十年了,你热乎个啥,就几天功夫。你有本事,不管干啥,也给我热乎个好几年呀!”

  这番话把我给骂得,委屈外加难受,气得我好几天不跟我爸爸讲话。但慢慢,我发现,他说得真的在理。那个画画的好的同学,真的是有时间就画画,在她的书页边上,本子后面,乃至桌子上,都见她画的画。就是在上体育课的时候(我们学校小,全校5个年级才40多个人,一起上体育和音乐课),得空休息的时候,便坐在沙丘上画画。魁子真的是爱翻筋斗,在课间十分钟,都要出去翻几个筋斗再回来。

  恰好那时候,我有一次写的作文受到了老师的表扬。于是,我也就慢慢地热衷写作文,接着开始蔓延到读书,课间给同学们讲故事。这个爱好,发展到中学,便变成了真的喜欢读书和写作,直到有有一天,我觉得阅读是一件很重要的事,变成了我生命中不可或缺的一部分。虽然后来,因为生计的原因,到处流浪漂泊,但无论到哪里,无论在多艰苦的条件下,我从没有放弃过阅读。我的书,无论走到哪里,我都托运过去。写作这个爱好,也伴随着阅读,一直延续了下来。虽然后来我没有选择用这个去谋生,但在业余,读读写写,也是一件非常惬意且享受的事。

  后来,我更是将我培养了读书和写作爱好的这个经验,一次次移植到工作中。总会有一些工作和项目让我觉得讨厌,每次面临这种情况的时候,我就尝试着寻找有意思的切入点,激发最初的热情,持续激发自己,直到我全身心投入去做。实际上,热情是靠热情激发的,而非仅凭兴趣点就能行。任何一件在别人眼里有趣的事情,如果要持续做的好,都会经历一个漫长且痛苦的过程。很多时候,我们看到的事物表面有趣的部分,让人惊叹的部分,往往只是其中一部分,真正艰难的部分,往往在你看不见的地方。犹如我们欣赏水面上的天鹅,我们看到的是它优雅游动的姿态,其实真正辛苦和艰难的,是我们看不到的,它在水下拼命划动的双爪。

  有时候,在职场上,有些工作,甚至连兴趣点都找不到。所以,我们加入到一家公司,或者一个团队里,我们还要做很多超越我们兴趣点之外的事情。这个时候,我们会发现,周围跟我们一起工作的同事,学历、智力、能力,其实差不多。我们在同样的起跑线上起跑,我们得用同样得时间和精力去做一些自己的经验、知识、阅历里都没有的事情,解决一些我们从没有经历过的难题。此时,真正支撑我们拉开距离,做好做坏,持续多久的东西,其实只有一样:热情!因此,学会做事情时热情,保持持续的热情,让热情点燃热情,是我们在职场中生存和发展的基本素养之一,不可或缺。

  

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