爱华网你正在度过这个月月底的假期吗?这对你有好处。根据最近一项艾派迪调查显示，大多数人在今年都将无法利用两次宝贵的假期。总体而言，这意味着有达226万天失落的工作日或者说损失34.3 亿元，被美国员工交代给办公室了。
在进入新的一年之前，你自己可以利用这些天去充电、重新部署并与家人在一起度过时光。但要避免一直不停的电子邮件、电话会议、令人害怕的电话进来，你要正确地处理你的办公室业务。因为假期的时间应该手中拿着热苹果汁，紧靠着炉火，坐着这样度过(或可能在沙滩上手捧一杯玛加丽塔，这取决于是否投入到白色圣诞整件事情中来)。一个地方，你绝对不要去?就是你坐在家里办公(或更糟糕的是，在你的办公室格子间)喝着平时的含有咖啡因的啤酒。
跟着下面的八要诀去做，你将会在这个月末尝到甜头- -而不是工作：
在出发之前的考虑。
你离开办公室的前前一天， 尽量的减少发送电子邮件。电子邮件就像飞旋镖- - 它们冲着你返回来。"通常对于你发送的每封电子邮件，作为回应你将收到两倍的回复(谢谢你，转发，回复， 抄送和密件抄送)，"雅虎网页生活编辑希瑟 · 卡伯特说。
整理你的办公室。
"花一天整理你的办公桌，以便同事可以轻松地找到重要文件或数据，"霍莉。伯恩说，他是见简文具的创意总监。你还应做一些现用文档，可在你的计算机桌面上访问到，如果有的机会，你会让别人去检索这些文件。
感谢那些留下的员工。
南希。噶柏森是广告和公关公司的首席执行官，和她的家人在佛罗里达州度假。每年在离开之前，她让她的团队知道她将会感谢他们坚守阵地。"我总是尽量给他们奖金，虽然在过去三年这很难做到，但我已经做到了这一点。我也给他们手写卡片，告诉他们为什么我会感激他们。然后，我会给他们一些小东西，像一支蜡烛，或其他手工制作的东西。我穿着圣诞老人的衣服并亲手将卡片送给他们。"拿出一些方法去表露你感谢你的员工，他们就更有可能用他们的方式去感谢你。
从麦当劳取点经。
"麦当劳如此成功一个巨大原因[是] 因为他们有适当的制度，这使任何人都有所事事从而使得麦当劳运行平稳，"市场营销战略家埃里克 · 巴顿说。当你离开时，明确勾勒出做事情的方式来，简化从开发票到面试有潜力的雇员等任何事情(或者比平常有更多临时工来工作)。
留下一个自动的待办事项列表。
当你离开时，你可能已经为你管理任何员工留下了"待办事项"列表。"妇女充电"的创始人埃普瑞 法兰克 · 亨特建议：但是在没有你给你的雇员用自动回复邮件的方式(通过 Outlook 或其他类似的程序)检查的情况下，请确保它完成，。"用这种方式你就不会在你回来后陷入了一团糟的境地了。"法兰克-亨特说。
请给大家提前通知。
你的同事和老板应该知道你要离开，但是也要给客户一个通告。蓝宝石簿记科技会计公司的蒂芙尼鲍威尔说："当业务停止，或者你将要离开你的小镇的时候，更改电话答录机，语音邮件，等待音乐，和/或电子邮件的读/写状态。这将给与你一起工作的人几个星期的你将离开的提醒，使他们可以做完他们需要你先做的任何事情。
尝试排练。
"让你的团队排练一下，就像你正在度几天的假。然后，试运行后举行一个会议，看看它是如何运行的。讨论一下障碍和安装程序，以便解决这些问题，"全球管理咨询公司得约旦科恩说。排练让你向你的团队展示(不只是告诉他们) 在没有你的情况下如何运作，并且这将会给他们合适的坚持到底的信心。
不要记录。
如果不打电话或发送电子邮件去看是否有什么您需要知道的事情，你不会了解那些需要等待的事情。如果您已经制定了正确的制度，您不必担心错过重要的事情。如有紧急情况，你会接到电话。你的团队将效仿："以身作则，创造一种每个人都需要一个真正的假期的文化"简森-巴顿培训方案的主席布拉德说。
