前程无忧投简历没反应 用心体会阅读者对你的简历的反应
有趣的是,有许多高级人才在简历写作时常常忽视这一点,也许是由于他们十分辉煌的过去分散了对于未来的关注。非凡的过去如果没有与未来将会为目标公司作出的贡献结合起来,便会大大降低简历的说服力。这方面我们的忠告是:过去已成历史,未来重新把握。
这样的忠告同样适用于面试,设身处地想一想,假如你是招聘的一方,你最关心的是不是对面的应聘者有那些突出的优点,可以使公司最大限度地增加收益或价值?使你们的思路保持一致对你来说并不是很难,但你会发现这样做的效果往往好得出乎你的期望。
更多阅读
独家曝光:2010前程无忧北京年会
近段时间互联网巨头公司的2010年会照片遍布网上,今天小康也凑个热闹独家发布2010前程无忧北京年会现场剧照,让大家看看之前在网上盛传的《6朵金花》、《如花相亲》、《无忧版小虎队》的原装图片:前程无忧2010年会之前现场的过道会
2007年前程无忧广州分公司年会 前程无忧
3月5日前程无忧广州分公司年会今年的年会和往常一样,在珠江帝景园大酒店里举行。这次可热闹了吖,因为总裁、副总裁都来齐了。而且有很多奖项,虽然奖的礼品不怎么大份,不过总比没有好吧?哈哈哈...今年的特等奖32寸液晶电视又是被一个已经
中国人才热线、智联招聘、前程无忧、中华英才网 前程无忧 智联哪个好
中国人才热线、智联招聘、前程无忧、中华英才网优劣及报价对比一、中国人才热线(JOBsDB):公司简介:中国人才热线成立于1997年,98年6月开通运行,总部设在深圳,为中国最早的招聘网站;在2002年5月与香港JOBSDB合作成为中国唯一覆盖亚太地
年底裁员 传年底裁员 前程无忧否认总部内迁
每经记者 刘晓杰 杨淑发自上海、武汉 日前有消息称,国内互联网招聘三巨头之一的前程无忧将在今年底实施“减员增效”计划,且正考虑将公司总部从上海搬迁至武汉。 昨日(12月29日),前程无忧上海总部相关负责人在接受 《每日
前程无忧CEO甄荣辉:当年财富成长路
前程无忧CEO甄荣辉:可以被复制的亿万富翁 “如果我早五年出来创业就更好了。”甄荣辉说这话时隐隐有些遗憾,他创业是在37岁,当时他认为再不出来就没机会了。被他认为晚了五年的这个创业机会仍然给他带来了巨大的成功。199