辞职信模板 普通员工辞职信模板

   亲爱的××领导:

  我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  此致aIhUaU.com

辞职信模板 普通员工辞职信模板

  敬礼!

  ×× 敬上

  XX年12月7日

单位事假请假条范文李白望天门山关于夏天的古诗大全  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/4250071/515840923.html

更多阅读

人才选拔 从普通员工中选拔培养初级管理人才

一、从普通员工中选拔培养初级管理人才的必要性管理这一概念的内涵很丰富。狭义上说,管理是指对人的管理。仓库管理员管理的对象是物而不是人,不是本文所指的初级管理人才,而管理仓库管理员的班组长或库长才是本文要探讨的初级管理人

普通员工个人小结 普通员工与战略

 本篇继续谈战略问题。前面的小文章分别谈了公司董事会、CEO与战略的关系,那么,普通员工与企业战略是什么关系呢?  企业家的重要职责之一就是给员工归属感、自豪感和信心。当员工被赋予归属感、自豪感和信心之后,他们就是一群被充电

普通员工述职报告 2014年银行普通员工个人述职报告

述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。下面考试吧述职报告的小编分享一篇《2014银行普通员工述职报告范文》供大家参考!时间飞逝,转眼间我们就迎来了20

从普通员工到管理者 给管理者和普通员工的21条建议

   给管理者和普通员工的21条建议,句句戳中!爱华阅读配图  1.要按时完成任务。如果你无法按时完成,一定要第一时间告诉你的上司/老板。  2.如果完不成任务是因为缺资源(缺人,缺钱或其他),一定要在第一时间找上司/老板要

声明:《辞职信模板 普通员工辞职信模板》为网友太坚强是软弱分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除