还有几天，就是国庆长假啦。2014年国庆节假期从10月1日至10月7日，其中前三天是法定节假日，应拿三倍工资;后四天是公休日调休，应拿双倍工资。若国庆7天均加班且不补休，加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天。具体算法，赶紧来看看吧!
※月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为：月工资收入÷(月计薪天数x8小时)。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
国庆节加班工资
按照规定，国庆节从10月1日至10月7日，9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
节假日加班工资怎么算——简介春节马上就到了，又到了万家团圆的时刻了。但是，有一部分朋友过年时还得加班，不能回家过年，那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊！那么节假日加班工资怎么计算呢？ 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班
2014国庆节加班工资怎么算？——简介2014年国庆节即将来临，很多人都在筹划着国庆怎么过，不过也有不少上班族在为国庆节要加班而苦恼。那2014国庆节加班工资怎么算呢？今天就详细为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该
国庆节是我国法定节假日之一，规定放假3天，一般每年放假调休7天。当然，依然有一些朋友国庆期间坚守岗位，那么2015国庆节加班工资怎么计算呢?出国留学网小编为您解答，欢迎阅读。节假日加班工资计算规定【法定节假日加班工资计算】法定节
节假日加班工资怎么算――简介春节马上就到了，又到了万家团圆的时刻了。但是，有一部分朋友过年时还得加班，不能回家过年，那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊！那么节假日加班工资怎么计算呢？ 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班
  给予员工加班费,算是给员工的一些补偿,那么，2017年五一劳动节加班工资怎么算? 2017年劳动节加班工资怎么算? 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%
爱华网