面试指导:大胆的向面试官提问

面试指导:大胆的向面试官提问

  在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官!人力资源经理们说,这样做既有助于面试官更深入地了解求职者,也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。

  职场老将要表达完整自我

  人力资源经理们表示,用人单位对求职者进行面试,主要目的是了解求职者“真实的自己”,发现其长处和不足,并由此判断求职者是否为合适的人选。

  在面试中,求职者是应完整地表达“真实的自己”,还是只表达适合自己所求职位的自己?北京诺兰特公司人力资源部经理李红庆认为,对于初入职场者,应选择后者;而对于那些职场老将们,特别是那些谋求管理层职位的人,最好选择前者。

  企业在招聘管理层人员时,除了考察应聘者的管理能力,还会重视应聘者与企业文化的融合度,即应聘者在企业长期发展的可能性。应聘者在面试中如有“省略”地表达自己,即便给企业造成认识上的偏差,并因此“蒙混”过关,这对于应聘者未必就是好事。因为,对于一个成熟的职场人,一旦发现自己与企业文化难融,势必会再度跳槽。这种结果显然是耽误个人,也耽误企业。

  面试官欢迎你提问

  在面试的过程中,一些求职者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官,不敢提问。人力资源经理们说,面试官欢迎你提问!

  现在企业在招聘中非常看中信息对等,因为只有互相了解,互相选择,才可能做到双赢。华运房地产公司人力资源部经理李春晖说,越是大的公司,在招聘中,越是追求信息对等。58同城业务总监张东扬则透露,他每次做面试官时,都会给求职者留出时间来提问题,通过这些问题,能够更真实地了解求职者。

  但人力资源经理们提醒求职者,在面试时切忌向面试官提问过于敏感的问题,以免引起对方尴尬,降低自己的得分。

        注:更多精彩文章请关注爱华创业职场栏目。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/3798371/280841108.html

更多阅读

面试官最常问的25个问题 学生会面试的问题

面试官最常问的25个问题——简介要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力

真正优秀的面试官如何提问! java面试官如何提问

经历了好多次的面试,面过别人,也被人面过,也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是,很多面试问题太浅显易懂,对我这样的面试油子很难杀伤!这里给大家汇集的问题,是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官,可以借鉴一下如何提问,如

《今天我面试》:领略阳狮锐奇美女面试官李亦非的用

本周,《今天我面试》将继续为阳狮锐奇招聘客户执行。从众多应聘者中脱颖而出的六位选手,将接受一位美女面试官的考验。这位面试官就是李亦非。李亦非,1964年生于北京。如今已年过四十的她,拥有一份几近完美而又颇富传奇色彩的个人履历

如何应对面试官的提问 技术面试官如何提问

"唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四人奉命到西天取经。现在要对这个取经团队实行末位淘汰,最差的成员要被赶出取经队伍。你会把谁赶出去?为什么?"--你在面试时遭遇过这种非常规的问题吗?  面试时被问得哑口无言--你有过这种糟糕的经历吗?面

声明:《面试指导:大胆的向面试官提问》为网友安稳先生分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除