爱华网
提出加薪要求的时间选择，一般来说，下午2点左右提出要求通过几率最高。这个是科学数字大家可以去查相关资料。
谈话时机的选择，一定要选择老板不忙的时候。否则你在老板心中的印象会大打折扣。我的经验是，在老板上厕所之前的路上提出效果最好。老板内急但是作为领导不可能不顾颜面的狂奔而去，即使不当场答应你的要求，至少会给你一个详细谈话的机会。
谈判的具体细节，首先要做好充足的准备，将你这一年来的工作业绩进行一个小的总结，之后委婉的说明你为公司所做的贡献已经超出了你现在的薪水范畴。其次，要充分发挥软磨硬泡的精神，表达出一种不达目的誓不罢休的气势！最后，在老板讲述困难的时候一定要稳定情绪，千万不能为老板的话所感动。几乎每个老板听见员工加薪要求的时候都是一个样子的，但是有人成功有人失败，这就看各人的手段了。
加薪的金额：一般情况下，老板心中的底线大概是你工资的5%—10%，因此你千万不能开价过高。否则不但加薪不成，还会丢了饭碗。
另类方式：如果你性格腼腆不好意思找老板提出加薪，那么有这样一种方式你可以试一下。最近有一个年轻人在上班的时候穿了一件我要加薪的T恤，当天下午就被老板叫到办公室以“不要影响到其他同事”为条件同意了他的加薪要求。此内容仅做参考。当然如果你的公司中这种行为已经泛滥的话，建议你就不要尝试了。
注意事项
如果你还珍惜这份工作，那么就不要因为加薪的问题而当着老板的面说出辞职的话来，这样做会使老板感觉你在威胁他。如果是对公司有着举足轻重的核心人员，这种话一说出来，老板的第一反应就是我要培养一个接替他的人了。或许可能因为你的重要性，老板暂时的妥协答应你的要求，但是当你没那么重要的时候，也就是秋后算账的时候。所以做事留一线不要把话说绝。
