欢乐颂 职场 《欢乐颂》揭秘15条职场“潜规则”

  邱莹莹和关雎尔以及海归创业的曲筱绡是典型的职场新人,这三位职场新人有着截然不同的性格和处事方式,从不同角度给职场新人以启迪。

  职场傻白甜

  邱莹莹

  优点 :单纯直接,行动力强

  缺点 :头脑简单,做事鲁莽

   值得学习之处:

  1、在职场中,要认识到自身的优势并且充分发挥,这样才能在职场中立住脚跟,并发光发热。

  樊胜美鼓励小邱,说她“行动力强”,她在投入到咖啡店的新工作中后也干得异常起劲。

  2、职场新人要有创新意识,紧紧把握社会潮流和趋势,为自己赢得更多机会。

  在剧中,邱莹莹在咖啡店工作后,结合时下的社会潮流,向总经理提出开设网店,并通过经营网店卖出咖啡壶和咖啡豆,获得总经理的称赞。

   3、职场新人要脚踏实地,一步一个脚印。

  邱莹莹失业后,逻辑不通的励志书并不能真正帮助她,一步一个脚印地努力才是最关键的;她在咖啡店工作后,也慢慢体会到,工作并非是坐办公室才算好,在咖啡店里为客人端咖啡的工作更加踏实。

   避免犯的错误:

  1、不懂职场规矩,做事冲动鲁莽,当众举报白主管而丢工作。

  小邱公开揭发白主管被开除,是因为她破坏了“职场规矩”,而且公司内部认为她有包庇嫌疑。

  就像樊胜美在剧中说的,人或多或少都有点不干净的事情, “屁股不干净的人最怕身边人嘴上管不住” ,一旦发生利益冲突了,就把事情到处说,的确有风险。换句话说,如果不是小邱和白主管分手了,并且有利益冲突了,她肯定不会举报的。

  职场有职场的规矩,每个人也都有自己的道德底线,你要清楚并守好自己的底线,也别去做犯法的事情。职场中很多事情也不能只看对错,更重要的是要懂得看利弊。

  希望现实中的职场“傻白甜”通过邱莹莹的经历能够明白,在职场中生存不简单,要懂得规矩,守住底线,更要真正努力提升自己的专业技能及职场的“情商”。

  2、对别人的好心相劝不领情,不懂得谁为她好。

  邱莹莹失业后,过于相信励志书中的故事,安迪好心指出她所看的励志书大多都逻辑不通,小邱不但没有接受,反而认为“安迪看不起她”,冲着安迪发脾气。

欢乐颂 职场 《欢乐颂》揭秘15条职场“潜规则”

  尽管有的时候,实话让人难以接受,但并是不所有人都会对你说实话,不是所有人都会好心相劝。对好心相劝不领情也是职场新人易犯的错误。

  在樊胜美点出小邱的错误之处,她还是接受了樊姐的意见,并主动道歉,这很勇敢。无论是在职场还是在生活中,知错就改的能力至关重要。一个错误犯一次是无知,但是绝不要再犯第二次。

  任劳任怨职场新人

  关雎尔

  优点 :吃苦耐劳,为人谦和,有上进心,工作认真负责。

  缺点 :性格懦弱,不懂得为自己考虑,不懂得拒绝。

  值得学习之处 :

  1、工作认真负责,辛苦付出,任劳任怨。

  关雎尔为了能在年底通过考核留在公司,比别人付出了更多的努力:周末加班、深夜开越洋会议、每天工作十多个小时..……安迪和曲筱绡也在对话中提到过,小关是她们信任并喜欢聘用的员工。在职场中,默默奋斗、任劳任怨的关关也是值得职场新人学习的典范。

  2、虚心接受别人的意见。

  关关帮助同事米雪儿做方案,结果方案出错,虽然出错之处不是自己所做,但还是要承担责任,关关倍感委屈。安迪对她进行点拨后,她虚心接受意见,勇于直面现实,承担责任,递交检讨书。经理对此也感到欣慰。

  避免犯的错误 :

  1、不懂得拒绝别人。

  同事米雪儿生病,拜托关雎尔帮她完成手头的方案的后半部分(米雪儿已经做了前半部分)。关关对樊姐说自己“还是不懂得拒绝别人”,要加班帮同事干活。

  在职场中,懂得适当拒绝很重要。 如果都碍于情面不好拒绝一味接受,以后类似的事情会越来越多,自己也会被工作“占有”,事情越来越多,以至没有自己的空间。

   2、工作中,别人的错误不应由自己承担。

  关关帮助同事,因同事错误要自己承担感到委屈。安迪从公司高管的角度道出实情——公司的核心是工作,最后签名的是她,她就得负责。很多时候,上司要的是一个结果,你需要对结果负责。工作最后经过你的手出了错误,责任就在于你。

  职场新人也不要因为害怕承担责任而不去帮同事的忙,因为同级别的同事之间, 协同工作很重要。谁也不能保证,你在工作的过程中一帆风顺,所以肯定有需要到同事帮忙的时候。 而对于上司,只要结果能令上司满意,实现的过程他并不是很关心。

  像关雎尔一样的职场新人, 要清楚自己在公司的角色,清楚每个角色的职责,做个对自己、对工作负责的人,在不断突破自己中得到业务上的提升。

   3、工作束手束脚,中规中矩,不够灵活机动。

  关关在中产阶级家庭长大,母亲是银行高管,从小被父母保护的比较好,有教养有礼貌,中规中矩。但在曲筱绡眼里,小关被太多的条条框框所束缚,不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。

  

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