护理人员业务学习及考核计划

  一、培训考核内容:

  1、理论的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础,穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容,形式采取自学为主,配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。目的是掌握正确方法,学会举一反三,牢固掌握知识点,夯实基础知识。

  2、操作技能的培训与考核。内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉(皮下)注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等。

  二、培训考核时间

  1、理论知识。培训时间:每周四下午3:30-5:00;考核时间:每月第2、4周的周四,一律闭卷形式,不及格者补考,成绩纳入每月个人考核。

  2、操作技能。培训演练:每天下午根据工作情况轮流进行;考核时间:每月的第1、3周进行,每月根据具体情况完成2-3项操作,要求熟练掌握,人人通过,由乔秀清和孙京辉负责。

护理人员业务学习及考核计划

  三、培训进程

  1、护士“三基”训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进行,全部内容的学习与考核要求在2010年7月底完成,8月份进行全面复习。

  2、操作技能按上面内容配合临床实际在每月底安排下月的训练考核内容。爱华阅读aIhUaU.com/zl/转载请保留

  希望中心护注:5月份以后开始按上述方式重新轮换,8月底前完成。

  3、学习方式:各站串讲、幻灯

  护士积极主动、团结进取,认真完成各项学习和工作,为中心的明天更美好而努力!

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/3680971/101519111.html

更多阅读

小学数学教师业务学习材料(一

小学数学教师业务学习材料聚焦小学数学系列一:小学数学要注重长远与长效从整体上把握小学数学,着眼点很多。要想理出头绪、抓住重点,“放眼长远、注重长效”最重要。放眼长远是核心长远是就目标而言。无论一个人长大以后在不在数学领域

21世纪护理人员应具备的素质 销售人员应具备的素质

时间:2010-12-11 11:50来源:博士论文代写网 作者:论文代写 点击:161次21世纪是一个数字化的世纪,知识化的时代,学习型的社会。人们的观念、生活及工作方式都发生巨变,这对护理工作者提出了较高的素质要求,对此,笔者认为新世纪护理人

优质护理服务进度安排及工作措施 门诊优质护理服务措施

第一季度:1、加强落实责任制整体护理,总结护理工作中的亮点,组织护士长相互交流经验,相互学习,取长补短,对存在的问题,进行分析讨论、整改。2、修订护理质量控制标准,落实分层管理,实行责任制整体护理。3、护理部对各科绩效考核情况进行监督

招标业务人员年终总结 业务人员年终评估及培训常见问题分析

系列专题:年终营销盘点1-2月份是企业开展业务人员年终评估及业务培训比较集中的时期,为了帮助企业能够更好的提高考评及培训的效果,笔者将企业实际操作中的常见问题归纳分析如下:   ·业务人员年终考评   常见问题:企业对业务人员

护理人员业务学习及考核计划

  一、培训考核内容:  1、理论的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础,穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容,形式采取自学为主,配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。目的是掌握正确方法

声明:《护理人员业务学习及考核计划》为网友少年如斯分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除