警惕职场35岁现象 警惕职场女人不孕的4大隐患

 

  近些年来,患有不孕症的职场女性越来越多。很多女性都很难完成做妈妈的愿望。很多人都想不明白是什么原因导致不孕不育的。下面, 小编和大家一起来检查自己的生活方式上,是不是存在一些错误的误区,一起来看看。

  隐患1:人工流产

  减分指数:30~50分。每一次流产,会让你的不孕概率增加3%~5%。

警惕职场35岁现象 警惕职场女人不孕的4大隐患

  专家分析:孕育专家流产容易造成子宫内膜损伤,使受精卵不易“扎根”。此外,如果手术不当引起感染或术后不能很好休息,都容易导致输卵管堵塞、子宫内膜异位等问题,造成难孕。

  应对策略:尽量减少无谓的人流痛苦,以免影响日后受孕计划的实施。

  隐患2:生育年龄

  减分指数:30分。30岁后,生育能力与年龄成反比。

  专家分析:根据女性的生理特点,24~29岁是最佳的生育年龄,30岁起,生育能力的曲线便呈下降趋势,40岁以后更呈明显衰落,一般认为,45岁以后妊娠的可能性极小。所以,就女人而言,年龄对生育能力来说是至关重要的因素。

  应对策略:提前规划,免得事后懊悔不已。

  隐患3:妇科疾病

  减分指数:50分。多种妇科疾病,或生殖道感染继发的病变都能使受孕的可能性降低。

  专家分析:除了输卵管堵塞、子宫内膜异位等病变外,如果避孕药服用不当,也会引起内分泌失调而造成不孕;还有些感染性的疾病,如淋球菌、衣原体、支原体感染诱发的盆腔炎、阴道炎、子宫颈炎,可导致局部白细胞增多,影响精子的正常活动,给受孕造成困难。

  应对策略:避孕药具最好在医生的指导下使用。如身体出现问题,应尽早就医解决。

  隐患4:精神压力

  减分指数:40分。急于求成或急功近利都会使原本唾手可得的事变得难上加难,使怀孕概率下降。

  专家分析:受孕是个系统的过程,需要身体各器官的共同协作。体内的激素只有在大脑皮层的控制下才能正常工作。如果你背负压力,使精神始终处于紧张、焦虑的状态,大脑皮层就无法使激素正常分泌,抑制卵巢的正常排卵功能,从而使受孕成为一种奢望。

  应对策略:别太在意,顺其自然,就能如愿以偿。

  

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