爱华网 要让乡村医生安心、尽心工作，守住基层卫生工作的网底，就要使他们“在岗有所保、退岗有所养。以下是爱华网小编为您整理的2016-2017年山西乡村医生养老保险新政，供你参考。
2016-2017年山西乡村医生养老保险新政如下
记者从山西省晋中市卫生计生委了解到，近日，晋中市出台《进一步加强农村医疗卫生服务网络建设的实施意见》，明确了对乡村医生的多渠道补助政策，切实提高乡村医生待遇。
《实施意见》明确了乡镇卫生院和村卫生室的公共卫生服务职责分工，原则上将50%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，确保其所提供服务与其报酬待遇相适应，并通过政府购买服务方式，拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量，想方设法提高乡村医生待遇;加大对村卫生室运行经费补助力度，确保正常运行。从2015年起，政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元;从2016年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村，每月补助村卫生室700元;对人口在500人至1000人的行政村，每月补助村卫生室400元。
《实施意见》还提出，要积极引导符合条件的乡村医生参加城乡居民基本养老保险，对符合领取条件的乡村医生按月发放社会养老金。在岗符合参加城乡居民基本养老保险的乡村医生，按每人每月30元的标准享受政府的专项缴费补助，直接计入该参保人的养老保险个人账户;结合乡村医生养老保障机制，建立健全乡村医生退出机制，促进乡村医生队伍更新;进一步提高退养乡村医生的生活补助标准。从2016年起，对年满60周岁并在村卫生室工作岗位离岗的乡村医生，在落实原有政策的基础上，每人每月增加退养生活补助100元。
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7月4日，记者从全省基层卫生工作会上获悉，今年，我省将加快推进基层签约服务，家庭医生签约服务覆盖率要达到15%以上，重点人群签约服务覆盖率要达到30%以上。
按照计划，今年，我省将以65岁以上老年人、0到6岁儿童、孕产妇、慢性病患者、重性精神疾病患者、计划生育特殊家庭、贫困家庭等人群为重点，逐步提高签约服务的覆盖面。家庭医生签约服务覆盖率要达到15%以上，重点人群签约服务覆盖率要达到30%以上。
我省还将建立健全签约服务收付费机制，根据签约服务人数按年收取签约服务费，由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民付费等分担。
采取有效措施加大乡村医生队伍建设。今年开始，太原市实行在岗乡村医生比照灵活就业人员参加城镇职工养老保险，晋中市将村卫生室运行补助经费提高到3000元，为退养乡村医生每月增加100元补助等。
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