我的经验是，最好选择要求严格的老板。
我第一家公司老板对我要求很严格，甚至有点儿找茬。
还总让我干各种和我专业不相干的事儿，做不好，还被骂。老板是记者圈子里的“一只笔”，同时还是个商人。
我的文字功底就是那时被老板骂出来的。尽管差距还很大，但已经够混饭吃了。
当时真的很压抑，很想不通，到现在也不联系。
现在回想起来，我遇到的两个“坏”老板，对我的工作上的影响是最大的。
反观我现在，我真不是好老板。因为我会在意对方的感受。
当然，老板本身的格局也很重要。跟不同的老板，你可以学会很多接人待物、处理关系的经验，很多是你无法通过自己摸索学到的。
有专长，但要忘掉专业
如果不是专业性特别强的领域，请忘掉你的专业。
在职业的开始，如果有机会尝试不同的岗位，一定要勇于尝试。老板都不怕你弄砸了，你怕啥?
能多尝试就多尝试，在不断的试错中成长最快。
这是我认为最有价值的工作。
总结一下：
先选大行业，跟大趋势。再判断先机，争取登上快车。
选老板时，如果自觉度高的人，无所谓，哪款老板。自觉度低的人遇到严格的老板也许是件幸运的事儿。
个人方面，有专长，但要忘掉专业。第一份工作莫贪舒适。争取多做事，多尝试。
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