发布时间:2022年04月15日 05:34:21分享人:浅蓝色来源:互联网10
2015公司开除员工通知范文大全
【篇一】
_______先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
【篇二】
员工 应在公司工作中态度不认真,屡犯公司规章制度,很少能完成每日工作量,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响,对此,经公司研究决定,给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
注:更多精彩文章请关注爱华范文大全栏目。
爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/342971/52323106.html
更多阅读
 公司员工请假申请书范文 公司员工请假申请书范文1 尊敬的____: 我因________________(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请
新的月度,季度,各项工作都展开了新的篇章。作为公司的文员,同时工作计划更是做好工作的前提。以下是一篇公司文员工作计划范文,可供参考。 文员工作计划范文:在公司工作了已经有三个年头了,虽然我还是一个公司最普通的文员,但是我
  我叫xxx,我在***部,做负责做*****岗位的工作。 我是才进来的新员工,很多新的东西需要向各位学习,希望大家多帮助。有做对不对的地方多指教。 我将在三个月内努力学习公司的企业文化、学习公司的规章制度,半年内要学习
通过现场5S检查使员工养成一种习惯,使每个人都参与到5S管理,确认不符合项的检查后会做出5s检查处罚通告。下面小编为大家整理了一些有关5s检查处罚通告的内容,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。##5s检查处罚通告范文一:现场5S检查
奖励制度是指对在生产劳动或工作中作出优异成绩的劳动者给予奖励的制度,分精神奖励和物质奖励两种。下面是小编为你整理的公司奖励员工的范文,希望对你有用!公司奖励员工的范文1通知20XX年2月因公司订2月计划,在2月的最后几天,而中