如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:
一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
注:更多精彩文章请关注爱华求职面试技巧栏目。
如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:
一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
注:更多精彩文章请关注爱华求职面试技巧栏目。
记得一年前,“股神”王亚伟正式宣告从公募基金引退。他在离职发布会上劝诫股民别买股票。他说,任何一只股票都不适合散户买,除非他对该公司非常了解。其实,他说的是大实话。无论股市涨还是跌,绝大多数一般的散户投资者确实不适合自己
7、各项工作不达标,怎么办?病症:管理人员动脉硬化症适用法则:认真法则解释 餐饮企业管理工作不到位,并不是管理工作有多艰巨,而是缺少认真负责的精神,推脱糊弄,应付了事。认真法则是指管理人员在具体工作中,求精求细,踏实负责,精雕细琢,标准到
并不是所有的人都具备创业素质,究竟哪些人不适合创业社会心理学家认为: 1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等。 2、优
年底将近,想换工作者随之增多,毕竟又是一年。但凡对未来有想法者,多想动动,“人挪活,树挪死”虽是自我鼓励的一个说辞,但在如今鼓励人才流动大环境中,多走动走动,对自己的发展也不无裨益。很多人,都存在一个当前职位疑惑症,无从判断当前
并不是所有的人都具备创业素质,究竟哪些人不适合创业?社会心理学家认为,以下10种人不适合创业: 1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。而有些工薪人员