爱华网
女人味是内在性情美，是顺其自然的温存，潜意识的贤淑，不经意的秀雅，知情达理的善解人意，洋溢的母性情怀，能给男方带来情爱温馨，带来身心畅适。练品位情味，练手艺特长，营造你和他的约会情趣，培育恋爱生活艺术，这种心理上的诱惑，灵肉身心深度结合的交配，会摆平搞掂经理男。
5.如何向闺密与婚恋意见领袖借力？
女人比较感性，容易受情绪或氛围感染，喜欢以感觉挑人选，嫌父母长辈的观点、建议生硬，平等性自由性不够，产生厌烦、抵触情绪。 在父母面前不便表明的真实想法，拿去跟闺密说，通过本意交流，作谈论情爱话题的主要渠道。不过，心理学研究表明，一个女人对某个男人的看法，往往有从众的羊群心理，不是她自己独立观察思考的结果，容易跟随女同胞们的看法，走入女性集体心理迷宫。
每个女性圈子，都有自己的购物意见领袖、时尚意见领袖、婚恋意见领袖等，意见领袖或是亲友、同学同事，或是他们认识的某个人。婚恋意见领袖生活阅历丰富，社交范围较广，信息渠道较多，在婚恋问题上比较精通，是爱情“故事讲解员”，在周围人中有一定声望，喜欢为他人提供信息、建议，她的观点、意见有说服力。注意借闺密的渠道，乃至辐射到闺密圈子的圈子，物色、接近婚恋意见领袖。
6.如何以关照自己的兄长为媒
这个渠道有两点可以借东风，可借鉴他们重理性重逻辑的思维方式，冷静地摆事实、讲道理的做法，女人易受感情支配，爱情偏向感情用事，婚姻却需要理性作互补与调整;还可以借鉴男性的角度，他们更加熟悉了解男人，比你更清楚男人的软肋，这方面的可靠性，能协助你看清选准男人。
7.如何借助人力资源的内部招募手段？
萧伯纳说：此时此刻，地球上大约有两万个人，可能做你的另一半。看一下妗子的这种心路历程。
有个女白领，被相爱四年的男友甩了，及时修订婚恋生涯规划，在自身人脉范围内，利用见多识广的师长，同情理解她的意愿的亲戚，了解她的性格与品味的发小，喜欢撮合婚恋、办事靠谱的阿姨大姐，觉得谁和她般配合适的同事，尊重她的选择的上司，对她负责替她着想的蓝颜，不同城市或不同行业的同学，有可能给她“借草”的闺密等，用活圈子内的人力资源，为自己量身订做男友候选人库，定合适的测评标准，通过介绍人的路子，对候选人作任职资格认证，并侧重了解他的“专业工作经历”(以往交女友的情况，婚恋经历)，大大节省她宝贵的时间成本，使成本预算在可控范围内。
8.如何打通外部招募渠道，拥有更多的约会机会
即使是内部渠道，也不可能很快就有着落，这女白领想要提高效率，又启动自身人脉范围外的渠道，加大招募力度，将目光投射到有资格的候选人圈子。她开着日本车，参加当时流行的车友会，认识了开美国车的朋友，通过车友，又结识了开德国车的，扩大了交往范围。她还用过网络招募方式，借方便灵活的信息渠道，在一些世界500强企业的BBS上，在清华大学BBS网站(有不少清华毕业的职场男子)上有目标地活动。她善于将这种场合交往变成关系交往，又进一步将松散关系变成牢固关系，如她通过关系介绍，去经理男扎堆的班上读MBA，做他们的校友，做他们的同学，从中物识发展男友。她充分用活资源，妥善捕捉机缘，终于成功恋爱和结婚。
这女白领待嫁期间，做婚活族，做肉食女，为爱低一下头，不仅是给对方，更是给自己一个情分姻缘的机会。血缘、地缘、学缘、职缘与友缘等人脉关系，只要充分调动利用起来，就会相亲渠道多多，人选多多，婚恋机缘多多。爱华阅读
