全职妈妈重返职场 如何让全职太太成功重返职场

  生育是女性的神圣职责,不少职业女性为了孕育下一代而暂时放弃了职场,成为全职太太。但现实告诉我们,全职太太想重返职场不是一件容易的事。

  1) 完成角色切换

  从一个全职太太的角色重新切换到一名职业女性,无疑是个不小的挑战。不论是日常的穿着打扮还是精神面貌都需要进行自我调整和修炼,清晰定位自己的职业角色,重视职场形象,同时也可以梳理过往的经历,重新探索和提炼自己的兴趣及能力所在。

  2) 更新知识结构

全职妈妈重返职场 如何让全职太太成功重返职场

  对于经历了较长时间职业空白期的全职太太来说,无论是专业技能还是社交视野的不足都可能成为阻碍发展的阻力。对于脱离职场18个月以上的全职太太来说,很有必要在入职前参加一些相关的知识、技能培训,来完成知识更新,补足知识断层。这对怀疑自己能力的人来说,也是一个充实自信的过程。

  3) 重建人际关系

  做全职太太时与外界打交道的机会相对较少,每天在家照顾孩子,生活一切以家为中心,周围的人际关系比较简单。可一旦进入职场,就不得不面临复杂的人际关系,比如与上司、同事之间的相处,与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系,往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。

  因此,在回归前,可以有意识地主动跟自己以前的朋友、同事、同行联系,重建人际关系网络。

  4) 调整生活规律

  做全职太太时一天24小时都由着自己来安排,可一旦进入职场,就要遵守公司的规章制度来安排自己的作息时间。全职太太在入职前不妨提前进行预演,为自己制定一份与职场同步的作息计划,也可以在入职前先尝试做兼职工作,预习工作中的生活状态。

  5) 保持空杯心态

  全职太太们需要正视自己的职业空白期,虽然自己以前或许有着丰富的经验,但重入职场时,不妨抱着一份空杯心态,将自己当成一名入职新人,以谦恭的姿态快速融入职场,持着乐观开放的心态对待新的工作平台。

  6) 做好职业规划

  投简历没有回应,一方面可能是采用的求职方法不对,另一方面很可能简历出了问题。拥有明确的职业规划后做出来的简历,往往具有极强的战斗力。

  在求职前,不妨先问清楚自己的优势在哪,喜欢做什么,能在怎样的平台实现职业目标,未来3-5年的职业发展路径如何等,找出答案,制定出清晰的规划。

  要知道,对自我有著明确职业规划的求职者,他们的简历往往更有“战斗力”,目标更明确,更容易得到HR的青睐。

  因此,打算生育的职业女性重视生育前的职业定位和规划,另外一方面,全职太太想要顺利入职,可参考以上六条建议,正视职业空白期,做好修炼,在职业规划的带领下尽早翻开崭新的一页。

  

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