爱华网为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，需要制定并实施相应的管理制度。接下来爱华网小编为你带来了公司图书馆管理制度范本。
公司图书馆管理制度范本一一、目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：
1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;
2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：——5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：
1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);
2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;
3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司OA系统上公布被处罚人员名单!
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;
5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;
6、借阅、归还、续借图书都需登记于<图书借阅登记表>，并做好电子档录入;
7、所有离职人员必须查核<图书借阅登记表>，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;
8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿;
2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿;
3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。
六、图书馆管理：
图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。
为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一在OA系统上公布上一周的图书借阅情况(包括借阅人名单、借阅书籍)，来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中;多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。
公司图书馆管理制度范本二书刊外借制度
1、本校师生每人可领取“图书借阅证”一张，凭借阅证在学校图书馆可借阅图书2册，学生借期一般不超过两周，教师借期一般不超过一个月，最长不超过一个学期，如需要可续借一次。
2、学生因参加各类竞赛活动、社团活动等需超权限借阅图书资料时，应由本人提出书面申请，有关指导老师签字证明，馆长批准后方可借阅。一般限借5册，借期不超过一个月。特殊情况可续借一次，但必须办理续借手续。
3、教师因教学、科研、学生社团活动等，需超权限借阅的应由教师本人提出书面申请，经馆长批准后方可借阅。一般限借10册，借期不超过一个月。特殊情况可续借一次，但必须办理续借手续。
4、污损、遗失书刊资料者应按《书刊赔偿规则》处理，对擅自窃取书刊者应按有关规定承担经济处罚，并视情节轻重报请校务会议给予行政处分。
5、学生中途转学、退学、休学时，应还清所借图书，交还本人的图书借阅证，并经馆长核准签字后学校方可出具有关证明。学生毕业离校时，应还清全部借阅图书，并及时注销“图书借阅证”后，方可发放《毕业证书》。
6、本校教职员工因工作调动等离校时必须还清全部书刊，交还本人图书借阅证，经馆长核实签字后，学校方可出具有关介绍信。教职员工离、退休时也应还清全部书刊，交回本人图书借阅证。
7、借书过程须自觉遵守纪律，服从管理人员的指导和安排。
图书遗失、污损赔偿制度
为确保学校图书馆书刊资料的正常流通和广泛利用，对遗失、污损书刊资料的情况按以下规定处理：
1、遗失书刊资料，属1980年以前出版的(含1980年)，学校图书馆藏有复本的按原书刊资料价格的10倍赔偿;没有复本的按原书刊资料价格的20倍赔偿。
2、遗失书刊资料，属1981年至1985年期间出版的(含1981年、1985年)，依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料价格的5倍或10倍赔偿。
3、遗失书刊资料，属1986年至1990年期间出版的(含1986年、1990年)，依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料价格的3倍或6倍赔偿。
4、遗失书刊资料，属1991年以后出版的(含1991年)，依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料的原价或2倍价格赔偿。
5、凡遗失的书刊资料系多卷书、套书中的1卷或1册，赔偿时书价应按整套书价计算，余卷(册)均属图书馆所有。此条适用于上述各条。
6、遗失1册期刊，则按该期刊全年价格赔偿，余册属图书馆所有。(如遇本校图书馆非馆藏核心刊物的，可酌情减半处理。)
7、赔偿遗失的书刊资料，可由读者购买与原书刊版本完全一致的书刊直接作赔偿。
8、污损书刊资料，没有造成书刊资料内容残缺的，按该书刊资料价格的20%赔偿修补、装订费。
9、因污损而造成书刊资料内容残缺不全的，则视作遗失该书刊资料处理。
10、随书刊附属的电子读物遗失或损坏时，如电子读物属附赠性质，参照本规则第八条处理，如电子读物属付费性质，则按书刊原价赔偿，书刊归图书馆所有。
11、赔偿书刊资料，在图书馆核定价格后，由读者直接将赔偿金额交学校会计室，再将发票送图书馆备案。
管理人员岗位职责
1、树立图书馆工作为教育、教学服务的思想，认真学习图书管理业务知识，负责收发、保管学校公费订阅的杂志。
2、定期向老师和学生介绍新图书资料和信息，对学生进行新闻记者的指导，积极配合课堂教学以及课外活动，为其提供有关信息等资料。
3、及时提出图书馆发展建议及新书添购建议。负责学生、教师图书的借还工作，认真做好新书登记造册、编目、排架工作。
4、负责收发教学资料，有些书籍要注意修补。
5、做好图书室的安全保卫工作。(按照防火、防盗、防霉、防蛀、防湿的要求)
6、每学期结束前，师生借还图书情况以及添书册数、归书情况向校长室作一书面报告。
图书管理制度
1、图书室设专(兼)职图书管理员，负责图书室日常管理工作。
2、所有图书都要登记造册，新购置图书由管理员对数量、金额审核、验收签字后方可办理 报销手续。
3、图书要按规定分类编号，粘贴标签，上架到位，放置有序，便于借阅和查点。
4、图书室有总目录，便于师生借阅。
5、借阅要有记载，要有图书破损、损失、赔偿处理记录。
6、对遗失、淘汰、报废的图书，应根据主管部门批准做好核销手续。
7、要做好新书介绍。指导学生读书，组织师生开展讲书活动，提高学生的鉴定、阅读能力。
图书、清点、剔旧和处理方法
为优化图书馆藏书结构，按文献资料老化规律，及时做好剔除陈旧图书资料工作，特制订如下规定：
1、剔旧工作必须有计划、有组织地进行。
2、剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报学校领导批准后方可执行。
3、剔旧的具体范围：(1)内容陈旧过时的书刊。(2)长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低的书刊。(3)复本过多造成积压的书刊。(4)内容重复的图书资料。(5)凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊。(6)经过长期借阅周转，残破不全无法修复的书刊。
4、凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，并及时造好清册，一式两份，一份图书馆留底，一份报总务处备案。
5、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。剔除工作每二年可进行一次，并做好总结工作。
图书馆设备管理制度
1、图书馆主机房应保持整洁，未经专人许可，不得上机操作、移动设备。
2、专人负责计算机系统维护，经常做做好数据备份工作。
3、上机操作的工作人员、学生图书服务员需经过培训。
4、外业软盘不得上机使用，经常做好计算机清除病毒的工作。
5、建立图书馆设备使用、维修、故障原因、故障处理办法的工作台帐。
6、图书馆内各种设备，每月进行一次除灰工作。做好离尘、防潮、防盗工作。
教师阅览室规则
1、教师阅览室对教师全天开放。
2、阅览室内严禁大声谈笑、聊天、抽烟，举手投足要讲文明。
3、室内放置桌椅、橱不得随着挪动，离室前要自觉把座椅放整齐。
4、要爱护桌橱，不得在凳、桌上搁腿等，若出现损坏情况，管理员应及时与当事人分清责任，及时上报总务处，以待酌情处理。
5、要爱护图书报刊。未经同意不得随意携带出室外，若出现损坏，要及时报告管理员，按学校规定处理。
6、报刊杂志阅后要自觉放回原处，不得随手乱丢，否则，管理员有责任对其提出批评。
7、非阅览时间，不得随意进入本室，特殊情况需借用者，须事先经管理人员同意方可使用。
学生阅览室规则
1、进入阅览室必须安静，不得高声大叫，听从管理人员指挥。
2、不得携带私书入室，不准挟带公书出室，阅览报刊每人自取一份，不得多占。
3、坐定后不得随意调座走动，以免影响其他同学阅览。
4、爱护报纸杂志，不得任意损坏。如损坏，按《书刊赔偿制度》进行赔偿，损坏的报刊仍留阅览室。
5、爱护公物，如损坏，根据情节轻重，至少按价赔偿，多则罚款几倍。
6、保持环境卫生，不准带零食进阅览室，不准乱丢纸屑。
7、阅后将书报放回原处，有序离开。
公司图书馆管理制度范本三纽带中英文图书馆英语角规则(暂行)
为高质量地开展英语角活动，为参与者提供舒适的学习场所，英语角实行会员收费制，用于支付开展英语角活动所需成本。
一、会员条件
1、购买英语角学习卡。
英语角单次收费25元，季卡400元(约16元每次)，半年卡550元(约11元每次)，年卡800元(约8元每次)，英语角遇国家法定节假日休息。
2、参加图书馆某一项英语辅导学习期间，拥有会员资格，免费参加英语角。
3、图书馆注册志愿者按志愿者工作管理办法参加英语角。
二、参与活动要求
1、准时参与，并遵守图书馆各项规章制度。
2、英语角结束后，请将椅子及各种设施归原处，自觉维护场内秩序，保持馆内卫生。
三、英语角提供的服务。
1、英语话题精心准备，设计互动环节，注重乐趣性和知识性。
2、英语角每周四、六晚上7点到8点半举行，提供开水，并营造舒适的学习环境。
2010年10月8日
馆内请注意安全，防滑倒，防磕碰;无吵闹、打架、饮酒等不文明行为;请勿吸烟，不得使用明火。
儿童请在家长陪同下入馆。
纽带中英文图书馆图书借阅规则(暂行)
发展公益图书馆事业，是纽带中英文图书馆的立馆之本。自成立之日起，我馆以社会责任为己任，致力于文化传播与交流。馆内图书得于民众，惠及民众。为保证本馆具有良好的借阅秩序，使读者拥有一个有序的学习环境，特制定以下借阅规则：
一、办理借阅证
1、凭借有效证件(身份证、军官证、学生证、护照)，拍摄个人免冠寸照后(或交两张免冠1寸相片)后办理借阅证。收取工本费5元，缴纳押金500元。有效期1年，到期后可续办。
2、若借阅证遗失或损坏，请及时告知我馆，并办理补办手续，收取工本费5元。
二、阅览
1、读者当日首次进入馆内须出示本人图书借阅证，并登记。
2、图书每次取阅完请放回原处，借书须办理借阅手续，请勿将未办理借书手续的图书带出馆外。
三、借书
1、借书手续在馆内办理，闭馆前15分钟停止办理。
2、借书凭本人图书借阅证亲自办理，图书借阅证不能转借他人使用，违者将停止其借阅权三个月，发生图书遗失或违章等现象，后果由持卡人负责;借书证有疑问的，工作人员有权查验身份证件，有权拒借。
3、一次可借阅英文图书1本，中文图书1本，借期30天，不续借。
4、读者应爱护书刊，不得在书刊上圈、划、涂、写、污损或撕剪;读者在办理借书手续前，应先仔细检查，若发现需借的图书有涂划、毁损、缺页、污渍，应及时向工作人员说明，由工作人员做相应处理后方可借出，否则归还时被检查出由借书人承担理赔责任。
5、有超期图书未还清的、罚金未付的或有违章记录未赔偿处理的读者不能再次借书。
四、还书
1、还书手续在馆内办理，闭馆前15分钟停止办理。
2、还书可请他人代办。读者应在规定期限内还书，以方便他人利用。
3、超过规定期限还书须缴纳罚金，超期罚金为：每册每天1元，罚金累计直到书归还为止。
五、遗失或损毁
图书遗失或损毁严重的，原则上应购买原版本相同书籍赔偿，收技术加工费每册10元。否则按下列规定处理：
1.遗失或损毁国内出版社出版的中文图书，1990年以后出版的书籍，一般书籍按原价的3倍赔偿。
2.遗失或损毁1985年以前国内出版社出版的中文图书，按原价的30倍赔偿;。
3.遗失或损毁1990年以前国内出版社出版的中文图书，按原价的15倍赔偿。
4.遗失或损毁多卷书、丛书、报刊或连续出版物中的一部分，如可分卷添购，则按单册书处理;如不能分卷添购，则按全套图书原价的3倍赔偿。
5.遗失或损毁外文图书，折合人民币后，按原价的4倍赔偿。没有标示价格的，参照同类书价格。
6.遗失或损毁书籍附件(如光盘、磁带等)，按丢失全书处理。
7.丢失、损坏图书条形码、书标、封面须赔偿材料加工费5元/册。
六、违章
1、划写、污损、撕毁、沾上有色液体，中文图书按每一页5元赔偿，外文图书按每页20元赔偿。
2、撕割缺损页数10页以内，复印原页赔偿并支付修补装订费30元/册，外文图书50元/册。
3、严重污损或撕割10页以上，按损毁处理。
4、对于被动物污损的文献，无论污损程度轻重，一律按遗失或损毁处理，赔偿后不得索要原文献。
七、其他相关规定
1、对于拒不缴纳超期罚金、赔偿金者，我管有权置停或注销其借书证证(押金折抵赔偿费用)。
2、办理借阅证即视为同意以上规则，解释权归纽带中英文图书馆。
2010年7月8日
纽带中英文图书馆注册志愿者工作办法(暂行)
志愿者是纽带中英文图书馆的立馆之源。为了图书馆和志愿者的共同发展，制定以下工作办法。
一、工作原则
志愿者秉承志愿工作原则，图书馆实施志愿者成长计划，努力为志愿者创造学习、发展条件，双方协同健康发展。
二、上岗要求
1、身体健康，有持续的奉献精神。
2、志愿者填报信息表，经审核后成为图书馆注册志愿者，采集相片，发放志愿者卡。图书馆不泄露志愿者个人信息。
3、工作期间，坚守岗位，专司其职，按照规章制度办事。如不能按时到岗的，需提前一天与图书馆工作人员联系(Sarah：13426375607)，以便安排。
三、工作制度
1、积分制：每工作1小时，积10分。每捐赠1本外文书(需经过图书馆工作人员审阅)，积15分。在志愿者信息卡上予以登记，积分可用来参与馆内学习活动。积分可累计，可转让。
2、联络制：通过qq群和飞信群，进行沟通联络，及时将工作任务和工作时间通知，能参加任务者及时反馈，便于组织。
3、任务制：对于能固定工作时间的志愿者，确定志愿者工作时间安排表。对于不能固定工作时间的志愿者，以完成任务的方式，可不定期参加志愿工作。
4、最少工作时间制：注册志愿者每月至少累计工作8小时。
四、工作内容
1、内业管理。图书整理、图书流通、维护馆内卫生、义工工作时间管理。
2、图书运输，负责纽带中英文图书馆与其他图书馆的互借流通。
3、组织各种活动。去社区、学校举办知识讲座等。
4、网站维护(信息、资料、图片、影像)。
5、宣传(制作、发放宣传资料等)。
6、外联工作。与各图书馆、各志愿者组织、各高校、各驻华使馆、各涉外酒店等联系捐书、讲座、合作事宜。
五、志愿者成长计划
1、鼓励志愿者用所得积分，积极参加各种学习活动，不断提升自我。
2、免费借阅馆内图书。
3、参与知识讲座，每次消费10分。
4、参加图书馆英语角，每次消费20分。
5、参与英语沙龙活动，每次消费30分。
6、图书馆将不定期对志愿者开展培训。
六、注意事项
1、图书馆所有活动均为志愿参加，志愿者承担自身民事责任，图书馆不存在雇用关系，不承担其他责任。
2、办理志愿者卡，视为同意以上条款，并认真遵守。
3、对于违反以上条款者，视为自动放弃注册志愿者身份，不享受提供给志愿者的服务。2010年10月8日
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