爱华网2017年全国两会值得留意有哪些相关的政策，两会出台了哪些政策，关于两会有哪些与我们先关的政策。以下是爱华网小编为大家整理的关于2017两会最新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!
2017两会最新政策纵观历年两会，政府工作报告都会对投资者把握未来经济趋势和政策导向有着重要的指导作用，相关政策重点也孕藏着年度投资机会。随着本周全国两会步入尾声，对于2017年的工作规划逐步浮出水面，对于投资者而言，读懂两会政策或许可以从中感知资本市场的新方向。
一、宏观经济运行情况对于股票市场的投资回报率有着很强的影响，今年两会释放的经济“稳中向好”信号将对股票市场发挥重要的积极作用。
从两会公布的经济运行情况来看，2016年稳增长任务完成情况好于预期，缓解了市场之前对于经济衰退甚至滞涨的担忧。虽然GDP增速继续放缓至6.8%，但放眼世界主要经济体，目前我国的经济整体增速依然处于全球前列，经济总量占全球经济总量的15%左右，经济增量占全球经济增量比重超过30%，这也充分说明去年我国经济在各个方面呈平稳健康发展态势。更值得一提的是，在供给侧改革、国企改革逐渐深入的背景下，我国经济结构得到进一步优化，合理的经济结构将有利于持续保持中国经济中高速增长。同时，政府工作报告将今年的经济增速目标小幅下调至6.5%左右，稳中求进成总基调。2017年中国经济总体还是将延续2016年以来缓中趋稳、稳中向好的态势，加之继续优化结构，经济的健康发展将对股票市场发挥积极作用。
政府工作报告也清晰勾勒出了2017年经济发展轮廓：消费在经济增长中发挥主要拉动作用，基建投资仍将发挥重要作用，新兴产业得到培育壮大。消费升级、基建投资、新兴产业三足鼎立的局面将加速形成，蕴藏巨大投资机遇。具体来说，消费层面，保证居民收入稳定增长，提高社会福利和保障水平，进一步提高居民的消费能力与消费意愿，促进消费升级，在此背景下，优质的消费品公司将获得市场青睐;基建投资层面，2017年计划完成铁路投资8000亿元、公路水运投资1.8万亿元，开工15项重大水利工程，基建计划规模与2016年相近;新兴产业层面，新兴经济将逐渐成为消费和基建之外，中国经济增长的新引擎。2017年我国将全面实施战略性新兴产业发展规划，大力改造提升传统产业，在新材料、人工智能、集成电路、生物制药、5G、大数据、云计算、物联网等新兴产业领域取得更大成绩，推动新旧动能转换和经济结构升级。
在保证经济稳中有进运行时，生态环境保护受到极大重视。政府工作报告中对于空气、水、土壤治理均提出明确目标。坚决打好蓝天保卫战：二氧化硫、氮氧化物排放量要分别下降3%，重点地区细颗粒物(PM2.5)浓度明显下降。强化水、土壤污染防治：化学需氧量、氨氮排放量要分别下降2%。环保行业既成为十三五期间国家的重点投资方向，也成为新一届地方政府任期工作成效的关键考察项，所以从中长期来看，环保行业将依旧处于黄金期，相关公司也将持续受益。
二、经济发展问题外，两会对影响股票市场的另一个关键因素——货币政策也给出了明确说法，即继续坚持稳健中性的货币政策。
2017年广义货币M2和社会融资规模余额预期增长均为12%左右，相比去年13%的水平略有下调，边际上有所收紧，但幅度温和。再考虑到近两年，可供央行使用的货币政策工具变得更为丰富，相信在更为科学的货币调控体系下，市场出现“钱荒”的可能性正在逐步降低。此外，央行将综合运用多种政策手段维护市场流动性基本稳定，合理引导市场利率水平，疏通传导机制，促进金融资源更多流向实体经济，特别是支持“三农”和小微企业。在货币政策稳健中性的基调下继续降低企业杠杆率，减轻企业财务负担，具体措施上包括推进资产证券化、债转股，加大股权融资力度等。财政政策上继续保持积极，赤字率与去年持平，在继续降低企业税负的同时推进完成地方政府债务置换，并通过PPP的方式提高民间投资的积极性。
三、改革领域，供给侧改革依旧是主攻方向，国企改革作为深化改革领域的另一个重要着力点继续成为讨论重点，改革主题或将成为贯穿全年的投资主线。
供给侧改革方面，将继续深入推进“三去一降一补”，通过简政减税、放宽准入、鼓励创新，持续激发微观主体活力，减少无效供给、扩大有效供给，更好适应和引导需求。除关注2016年取得重大成绩的煤炭、钢铁供给侧改革之外，今年供给侧改革将拓展至火电和农业等领域。火电供给侧改革方面，李克强总理在政府工作报告中明确提出：要淘汰、停建、缓建煤电产能5000万千瓦以上，以防范化解煤电过剩产能、提高煤电行业效率。农业供给侧改革早在去年已经首次在经济工作会议中被重点提及，也成为今年“一号文件”的主角，后续农业供给侧改革将在农业结构改革、农业现代化建设、农村改革、农村基础设施建设四大重点方向着重展开。
国企改革方面，去年改革的红利已经初步释放，全国1.86万户国有控股工业企业利润总额由降转增，实现主营业务收入233424亿元，同比增长0.3%;实现利润总额11751亿元，同比增长6.7%，创造了2012年以来的最高增速。今年政府计划基本完成国企公司制改革，加快推进国企国资改革，将深化国有企业混合所有制改革作为2017年国企改革的重要突破口，电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工是混改的重点领域，值得投资者重点关注。
总体来说，本次两会向社会各界传递出了一个不断发展、不断改革创新，正在崛起的大国形象。对于投资者来说，今年将是充满机会的一年，消费升级、基建投资、新兴产业三足鼎立，供给侧改革，国企改革释放经济活力，“一带一路”、自贸区使中国更好得“走出去”。沿着两会的政策方向，精选相关领域的优质公司将有益于获得理想的投资回报。
2017年两会教师工资新规定职称 绩效工资标准
高级 2180
中级 1850
初级 1400
员级 1400
2017年教师绩效工资发放计数
1. 领做早操：0.5教分
2. 领做课间操：0.5教分
3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时
4. 组织校运动会：0.6教分/小时
5. 出差：10教分/周
6. 指导教师：0—12教分/学期
7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字
8. 出卷：2教分
9. 改卷：2教分
10. 教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。
2017年教师绩效工资发放条件
1. 扩大教师各档次工资差距
2. 绩效工资与业绩相挂钩
3. 绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的
4. 将绩效工资纳入教师工作系统中。
2017年教师工资组成
除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。
1. 基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元
2. 教龄工资：80元/年
3. 可是工资：按劳取酬
4. 绩效工资：一般占工资的10%左右
5. 特优津贴：优秀教师享有。
6. 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。
2017年教师退休工资新标准
一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元
2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元
3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元
2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元
3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元
4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元
5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
教师退休工资计算方法最新：
退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
全国各省区教师工资一览
华北地区——
北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。
天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。
河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。
山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。
内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
西北地区——
宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。
甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。
西南地区——
四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。
云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。
贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。
西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。
东北地区——
辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。
吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。
黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元(年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(2013年和2014年按全额给的，以前发工资的前三项)。
