爱华网好不容易在排除了万难之后跳槽，又在过五关斩六将之后找到了新工作，开始一份新工作总是会让人感到兴奋，可是有时候真的就是天意弄人，好不容易盼来的工作却与自己的想象千差万别。那么，如果你好不容易找到了一份新工作，本来是满怀信心和欣喜去上班了，可是到了之后才发现，原来和自己想象的根本就不一样，这个时候是走是留?通过下面的内容，也许能对你有些帮助。
不要急着做出决定
如果在你入职的几天或者几星期，事情并不是你事先计划的样子，你的本能可能会帮你按下惊慌按钮，然后辞职或者开始暗地里找工作。不要急着做唐突的决定或者做鲁莽判断。而是分析是什么使你失望了。对比你日常在公司的实际情况，做个文档供你参考，列出你被告知的或者之前期盼的。
和你的主管谈谈
近期留住人才是个问题，你的经理很可能不想人手短缺的情况出现。建议主动跟经理进行一次对话，找到你的主管并且说，“我已经来了几个星期了，但却不是做我预期中的工作。我们能谈谈我的职责是什么以及怎么样能让我履行更多我们之前达成一致的职责?aIhUaU.com/zl/转载请保留
HR可以提供帮助
没有人比人力资源专家更能明白找到一个有资质的员工有多难。在你的困境中，人力资源专家是你有价值的并且有见识的同盟者。如果一份工作不是你所预期的那样，原因可能有很多种。如果你跟你的经理和HR沟通你的不满，那么可能就有办法解决问题。
继续寻找另一个机会
有时当一个工作确实并不是你之前想的样子时，离开可能是唯一的选择。如果真的是这样，先找一个新工作避免简历空白。并且离开时，尊敬地并带有职业礼貌地对待你的雇主，不要过河拆桥。
在职场中每个人都希望能有更好的发展，而大家也都知道频繁跳槽是职场大忌，尤其是对于职场新人来说，频繁跳槽不但是职业生涯规划不明朗的表现，而且也不利于自己工作技能提升和人脉的积累。而在工作中也总是会遇到各方面不如意的事情，只要学着让自己调整出正确的心态，才能更好的应对出现的各种问题。爱华阅读
